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  1. 2024年7月1日 · 三商美邦人壽14950通訊處處經理何宗穎表示,在增員階段,發起增員的業務員占了最大的重要性,但是在事前的資源協助、訓練以及後續的留才階段,都需要團隊的發力,而公司除了品牌名聲以外的具體幫助,也要透過團隊落實。因此,團隊在增員過程中看似不顯眼,卻占據了十分關鍵的地位。

  2. 2024年7月1日 · 存錢對提升安全感有正向作用 有存錢習慣的人大多都有這種感覺:看著自己銀行帳戶中的數字逐漸增加時,底氣就愈來愈足,內心也愈來愈踏實。可若要解釋清楚「底氣」是什麼,大多數人的回答可能是:「萬一出了什麼事,還有一筆錢應對。」如此看來,與其說他們存的是錢,不如說存的是應對 ...

  3. 2024年7月1日 · 團隊成立的目的,在於結合團隊所有人的力量,相互幫助、砥礪、成長,達到1+1>2的效果。但是想要達成這樣的結果,團隊長必須要凝聚團隊夥伴的共識,才能做到力往一處使、心向一處去,齊心協力推動團隊成就一項又一項的挑戰。

  4. 2024年7月1日 · 團隊是保險業務員接受增員的一大要素,但是該如何發揮團隊的吸引力,助力團隊夥伴有效增員?國泰人壽展業大溪通訊處區總監黃明芳認為,應該要從還沒開始增員前,就先讓潛在對象深刻瞭解團隊。

  5. 2024年7月1日 · 對壽險行銷團隊而言,團隊的環境便是土壤,增員則相當於在自己的那片土地上引入各種苗木。有些團隊忽略了環境的塑造,造成新人批量流失的結果,甚至因為缺乏生機勃勃的氣息而更難增員。以下總結了4個最常見的,妨礙增員的團隊環境塑造不佳表現。

  6. 2024年7月1日 · 只要你在夜幕降臨時站在高樓窗前遙望,就可以看見瑰麗的燈火正綴點著這座五光十色的城市,這樣的風景,在一些人眼裡是美麗的都市風光,在一些人眼裡是卻是等待保險保障的戶戶人家。 在2個月前的採訪過程中,一位處於團隊事業發展初期的業務員吐露了自己的煩惱:「我增員了不少夥伴 ...

  7. 2024年7月1日 · 2023國際龍獎IDA年會全球峰會暨第六屆保險行銷創世紀盛典,共邀請5位IDA百人團隊團隊長來到現場進行分享。. 本篇報導將分為上、下篇,上篇將透過香港宏利人壽高級行政區域總監龍子明、中國人壽(海外)香港分公司區域執行總監潘立紅追逐榮譽的 ...

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