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2022年6月1日 · 澳門宏利人壽宏星共贏團隊高級分行經理陳艷蘭從2015年3月轉職做保險，當年便達成了銀龍獎（澳門幣96萬元）標準，更在短短5年後完成了白金獎（澳門幣288萬元）標準，她是如何做到的？ 勤能補拙，每日5訪為從業定根基. 從入行開始，陳艷蘭便隨著團隊的前輩們一起，將國際龍獎IDA列為奮鬥的目標，她特別認同其中每年36件以上的標準，因為在經營這個目標的過程可以開發出更多的客戶，將壽險事業的根基打得更加牢固。 因此在從業第一年，她就以100件以上的成績完成了IDA銀龍獎，且迄今為止每年的件數都在100件以上，這些成交件的金額有高有低，但是在數量的累積之下，便成為了相當可觀的數字。 但是該如何將件數提升到如此可觀的程度？ 陳艷蘭認為要從3個部分著手。 首先是社群的曝光率。
