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  1. 2018年8月1日 · 若被照顧者為家庭經濟來源之一者,除須考量聘僱看護費用或入住機構費用外,也須考量喪失工作能力之經濟損失。 依主計總處調查,二 一七年四月國人總薪資平均為4萬4,359元,若以此數據試算,則若家人離職照顧,一年家庭經濟就短少53萬2,308元。 以台灣人壽統計為例,失能扶助險(以下簡稱失能險,舊稱殘扶險)銷售主力之平均保額(終身保本型平均保額約96萬元,每月最高可領1萬9,200元;終身消費型平均保額約131萬元,每月最高可領2萬6,200元)推估,若發生長照狀態,平均每月支出至少需要3萬元來看,顯然國人長照保障明顯不足。 而長照險平均投保保額約1萬8,000元,相當於發生事故後每月可領取1萬8,000元的保險給付,尚不足以負擔一半的額外開支。

  2. 2019年9月1日 · 國民年金提供「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」3大年金給付保障,及「生育給付」、「喪葬給付」二種一次性給付保障,也是屬於確定給付制度。. 國民年金給付金額按A與B的計算結果取其大值,A式=(月投保金額×保險年資×0.65%)+3,628元:B ...

  3. 2018年4月1日 · 受僱從事2份以上工作的勞工,各服務單位如均屬僱用5人以上之勞保強制投保單位,各雇主均應為其辦理參加勞保,勞工也不得選擇僅於某一單位參加勞保。 特別提醒王老板:沒有為員工辦理加保手續,除了會被處以應加保未加保罰鍰外,還必須負責賠償員工發生保險事故時的損失。 貼心小叮嚀: 1.如果被保險人發生「職災事故」時,在同一月份有2個以上投保薪資時,月投保薪資是直接以最高者計算給付金額,和普通事故給付採合併計算月投保薪資不同。 2.被保險人如果是在下列投保單位重複加保,因非屬受僱者,不可以合併計算月投保薪資,而是以該月投保薪資申報最高者為準。 a.在政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者。 b.無一定雇主或自營作業而參加職業工會者。 c.無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員。 d.實際從事勞動之雇主。

  4. 2019年10月1日 · 符合臺北市中低收入老人生活津貼申請資格,或領有老人收容安置補助者,每日最高補助900元,年度最高補助金額為9萬元;領有政府機關核發之安置或養護補助者,每人每日最高補助750元,年度最高補助7萬5,000元。

  5. 2018年7月1日 · 退休金若要規劃的完整,有2個很重要的因素,一是金額,二是時間,以及目前的收入家庭狀況。 臺灣平均壽命已達80歲,不同類型的客戶,該如何規劃65歲退休後的生活和費用?

  6. 2019年10月1日 · 目前臺灣現行老年經濟保障體系,包括第零層老年福利津貼、第一層強制性社會保險制度、第二層強制性職業別退休金制度,以及第三層屬個人自願私人商業保險、儲蓄、家庭互助等保障,屬多層次老年經濟保障模式,見圖一。

  7. 2019年4月1日 · 目前政府開辦的「長照2.0」,主要提供中低收入戶在基本服務上的補助,更妥善照顧的額外費用則需要由民眾自行負擔,對照顧強度提升的需求,正是商業長照保險的商機。