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2022年1月1日 · 2022年1月1日. 勞工處表示，根據《2021年僱傭（修訂）條例》，法定假日由今年至2030年逐步增至17天，今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指，《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數和年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日前已按連續性合約受僱滿三個月，便可享有假日薪酬。 未來新增的法定假日依次為2024年起生效的聖誕節後第一個周日、2026年起生效的復活節星期一、2028年起生效的耶穌受難節，以及2030年起生效的耶穌受難節翌日。 查詢可致電2717 1771或瀏覽相關 專頁 。 .
2021年5月18日 · 政府提出每2年時間增1日法定假期，達致兩者「平權」，建議在2022年開始實行，先把佛誕（農曆四月初八）改為法定假日，即目前放勞工假的打工仔，在2022年5月先享有多1日假期，估計全港近4成僱員、約120萬人會受惠。 政府年初向立法會提交文件，建議由2022年起，分8年增加共5日法定假期，新法定假日的日子按以下次序增加：2022年新增佛誕（4月或5月）；兩年後增加聖誕節後第一個周日（12月）；其後依次加入復活節星期一（3月或4月）；耶穌受難節（3月或4月）；耶穌受難節翌日（3月或4月）。 政府表示，由於2022年的佛誕在5月即年中，有助僱主在新型冠狀病毒疫情對經濟的潛在影響下，有足夠時間作出相應調整。 政府目標是在2030年完成把兩種假期「平權」。 相關文章：
2022年1月1日 · 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，《僱傭條例》下的法定假日由二 二二年起至二 三 年逐步增加，從今年起新增的法定假日為佛誕。 勞工處發言人說：「《僱傭條例》下所有僱員，不論其工作時數及年資，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿三個月，便可享有假日薪酬。 法定假日會逐步增加至17天。 未來新增的法定假日依次為聖誕節後第一個周日（二 二四年起）、復活節星期一（二 二六年起）、耶穌受難節（二 二八年起）及耶穌受難節翌日（二 三 年起）。
2021年1月13日 · 勞工權益 疫情 立法會 勞工處 勞工及福利局 香港 僱傭條例 復活節 佛誕 聖誕節. 特首林鄭月娥去年初提出將俗稱勞工假的法定假期由12日增至17日，與公眾假期看齊。 勞工及福利局今日（13日）建議，每2年增加1日假期，花8年時間將假期日數看齊，首個增加的假期為2022年佛誕。 勞福局向.
2021年1月13日 · 勞工及福利局向立法會提交文件，將爭取於明年開始實施，目標是將 2022 年的佛誕新增成法定假日，而其餘次序為每 2 年增加的法定假期為聖誕後的第一個周日、復活節星期一、耶穌受難節和翌日。 【局長會客室】中小企疫境求生 【 見下頁 】 當局指，如一次過或短時間內將法定假期與公眾假期日數睇齊，會對中小企造成過度的人力及營運成本壓力。 又指估計每增加 1 天法定假日，企業潛在額外開支大約要港幣 6 億 3,000 萬元，全港近 4 成僱員、即約 120 萬人將受惠。 又強調考慮到新冠肺炎疫情對經濟的潛在影響，以每 2 年增加 1 天的做法，可在僱員福利與僱主利益間取得適當平衡。 提升中小企現金流。 高達$1,500獎賞！ 條款細則適用. 盡覽香港企業銷售和推廣情報：
2021年1月14日 · 【明報專訊】現時「勞工假」（12天法定假日）與17天公眾假期（俗稱「紅日」）有別，政府提出未來每兩年增一天法定假期，達至兩者「平權」，建議2022年開始，先把佛誕（農曆四月初八）改為法定假日，即目前放勞工假的僱員，明年5月先多享一日法定假日，但要到2030年才能「平權」享有同等17天假。 勞工界代表表示絕不接受2030年才平權；僱主代表就指攤長時間實行較易接受。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天.
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