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  1. 1/1/2022 · 勞工處表示,根據《2021年僱傭(修訂)條例》,法定假日由今年至2030年逐步增至17天,今年起新增的法定假日為佛誕。 該處指,《僱傭條例》下所有僱員,不論其工作時數和年資,均可享有法定假日。如僱員在緊接法定假日前已按連續性合約受僱滿三個月,便可享有假日薪酬。

  2. 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時,會以農曆年初四替代成為法定假日。由於2021年的農曆年初三適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 (ii)任何僱員,都可享有上述法定假日,如法定假日適逢僱員的休息日,應於休息日翌日補假。

  3. 勞工假期注意 勞工假期一共是有 12 天,何以以上的列表只有 11 天的勞工假期?因為僱主可選擇在「冬至」或「聖誕節」其中一天當作勞工假期,但因每間公司的選擇也不同,所以沒有在上面列出,詳情請向公司的人力資源部查詢。 2021 年請假攻略

  4. 佛誕 端午節 香港特別行政區成立紀念日 中秋節後第二日 國慶日 重陽節 冬節 或 聖誕節 (由僱主選擇) 如欲查詢僱員在法定假日可否獲得假日薪酬,請參閱「 是否所有僱員都可享有法定假日(即勞工假期)?」 這份文件並非法律文件。

  5. 13/1/2021 · 本港有逾百萬名打工仔每年僅得12日俗稱「勞工假」的法定假期,勞工及福利局向立法會人力事務委員會提交文件,建議每2年增加1日法定假日,以8年時間、於2030年與俗稱「銀行」的公眾假期看齊,目標於下年實施新增佛誕為法定假日,料有120萬名藍領打工仔可受惠。

  6. *《2021年僱傭(修訂)條例》於2022年1月1日生效。首天新增的法定假日為佛誕 。 請注意: (i)根據《僱傭條例》,當中秋節翌日適逢星期日時,則以中秋節翌日之後的第一日(即農曆八月十七日)替代成為法定假日。由於2022年的中秋節翌日適逢星期日 ...

  7. 一年總共有 12 個勞工假,如果慶祝日子同星期日撞咗,一樣會順延假期至下一個非「紅日」日子。 分辦假期 其實要分慶祝日子係咪同樣屬於勞工假好簡單,只要扣除復活節 3 日假期,佛誕,另外再加一日——僱主選擇冬至或聖誕節其中一日放假,咁就係完整既勞工假