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2023年12月1日 · 用保險創造終身的財富規劃. 敬愛的客戶朋友：. 年末感觸總是特別多。. 回顧過去30年來，我追求成功致富的目標一直很明確，也為自己設定5個階段，這個過程如今回想可以總結為：學富，創富，聚富，享富，傳富。. 而保險，始終在我的計畫中扮演極重要的份 ...
2024年1月1日 · 遇到自信不足的人，我會誠實的告訴他們，能力不足可以改變，而改變的關鍵在於真實面對自己的弱點，承認它、面對它、學習補強它，這樣自己的能力就會增加，缺點就會減少。. 拒絕、掩飾、替自己找理由、找藉口，只會讓自己成為能力差又僵硬不改的人 ...
2019年11月1日 · 但當年，他們第一次成交後沒幾天，吳善國正在整理陳小姐認識自己前所購買的33張保單，陳小姐突然打電話給他：「吳先生，不好意思我想取消所買的保險。 吳善國當然錯愕，經過瞭解，她的丈夫是名臺商，匯回家中的收入極高，卻很討厭保險，認為是一種浪費金錢的行為。 丈夫這次回臺就是「好奇」老婆平時到底把錢花去哪？ 怎麼匯回家的錢像無底洞都填不滿？ 吳善國一聽，就決定親自向女客戶的丈夫解釋保險，記得他才一進客戶家門，女客戶的丈夫就搖手示意自己不需要保險，他立刻說：「大哥，其實陳小姐在遇到我之前就有33張保險了！ 現場一片寂靜！
2018年11月1日 · 來自台灣人壽和興通訊處的區經理楊宇能，曾經榮獲台灣人壽高峰會A&H會長，雖然二 一六年中國信託金控入主台灣人壽之後，目前已無此榮譽，但是對於楊宇能來說，他在乎的並非是錦上添花的榮耀，而是身旁每一位客戶的保障。 回顧連續四年來的A&H會長榮耀，楊宇能看得很淡，「對我來說我的成功關鍵就是努力做好服務，並且信守與客戶的承諾。 」入行之前，楊宇能甚至對保險概念全無，但是每當他接觸到新的客戶，他總是會努力將自己的服務做到最好。 從業初期的跌跌撞撞，能擁有現在的成就，楊宇能認為這一路真的是苦過來的，「進入保險業的頭四、五年，我完全不知道該如何做好服務，沒有一套屬於自己的方法，每天就是只知道拜訪客戶，但是我深信路總會愈走愈寬。 持續奔走的力量.
家 名人專訪 名人專訪 最新 最新 精選文章 最受歡迎 7天流行 評論得分 隨機 在韌性、創新、永續、包容的 基礎上，創造金融保險業的高度價值 Advisers財務顧問雜誌.com-2020 年 8 月 1 日 建築的靜與動，就是保險的穩與勁 中華情．人文心．奉獻腦．世界觀 ...
2023年11月1日 · 22年前，當桑傑初次進入保險業時，他的父親給了他4個原則，而他也與現場所有與會學員分享：. 第一，不要工作。. 我們本來就經常會給予他人建議，如均衡飲食、規律生活、努力工作等，只不過一般人不會輕易地給予財務方面的建議，而這其實就是我們要做的 ...
2021年5月1日 · 經歷：企業管理一等榮譽學士，主修金融與市場學；曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理、總經理、首席執行官、董事及顧問等重要角色。 在壽險業的從業過程中，業務人員和團隊主管可能會對自身產生許多疑問，像是「怎麼判斷自身的意願或能力哪裡出了問題？ 」，本篇將對此提出3個自測問卷以供參考，幫助業務人員深入瞭解自己。 每個問題自評1～3分，1分即「不是」、「沒有」、「較差」或「很少這樣做」；2分即「一般」、「中等」或「偶爾會這樣做」；3分即「是」、「經常如此」、「優秀」、「非常好」或「經常這樣做」。 自我測試 檢測組織發展能力. 1.團隊是否有清晰的願景、使命及目標？ 2.夥伴是否清楚團隊的經營理念？ 3.團隊有沒有系統性的招募流程？ 4.我是否是在招募人才而不是「人頭」？
