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  1. 2024年2月5日 · 近年,數碼詐騙和個人資料外洩事件持續威脅香港消費者。不少消費者擔心,一旦個人資料落入不法分子手中,騙即可盜用其身份作借貸或其他用途,帶來重大損失。保安局最新數據顯示,自2023年初至十月,香港詐騙案

  2. 2020年6月26日 · Facebook行政總裁朱克伯格(Mark Zuckerberg)即使已創辦了風靡全球的社交平台,仍積極學習,花了數年時間學習普通話,並多次在公開場合以普通話演講。 跨出舒適圈時,難免會有緊張及失敗,但只要不斷嘗試,始終會有突破自己的機會。 【延伸閱讀】 見工最忌講大話 Tesla創辦人馬斯用一條問題就能拆穿. 3. 運動. 作家Tom Corley以5年時間研究富豪的習慣,他發現運動是他們所有人的共同習慣。 他在博客中提到,那些有運動習慣的人比那些沒有運動習慣的人更具有競爭的優勢,包括更高的IQ(智商)、意志力、信心及多20%的精力。 4. 回饋社會. 成功不能單靠自己,很多時候都需要有別人的扶持,才能一步一步達至成功。

  3. 2020年12月18日 · 1. 檢視過去一年的消費習慣. 新一年來臨,為了使自己達到更多更長遠的目標,重新檢視自己過去一年的消費習慣必定有幫助,若有一些多餘且過份的消費項目,如愛吃零食或沉迷網購等等,就試試能否捨棄或減少。 2. 控制每季購物衣物的金額. 如果你喜愛一有空就打開電話網購的話,不妨為自己訂下每季可購物的上限,控制自己的消費支出,免得超出了預算,擾亂儲蓄大計。 3. 依照購物清單「照單執藥」 當有需要外出購買時,不妨在出門前,寫下一張購物清單,限制自己只可完成清單上的物品,多餘的物件則留待有需要時才購買。 4. 給自己的小鼓舞. 只儲蓄不消費,不是人人做到,當你完成每4周的儲蓄目標時,可以給自己一個小小的獎勵,讓自己持續有動力繼續下去,堅持52周的儲蓄決心。

  4. 2024年3月22日 · 大學時,藤田孝典在騎自行車去打工的路上撞倒了一位50多歲的男性。 匆忙道歉後藤田便去打工了,誰料放工回來這位大叔依然留在原地。 藤田本以為自己撞傷了大叔讓他無法行動,但大叔表示自己就居住在這附近——他穿著運動服,向高速公路下的帳篷走去。 大叔和當時的藤田年齡仿若父子,藤田打工又常常路過大叔的「基地」,常常與他攀談。 一來二去,藤田和大叔成了好友。 大叔也漸漸向藤田敞開心扉︰. 原來大叔本是日本某名校的經濟學高材生. 曾經在知名銀行就職,如今卻淪落成流浪. 經歷過日本的金融泡沫時期,大叔對宏觀經濟、社會現狀的知識儲備超過了藤田的想象. 大叔向藤田表示︰當時忙於工作,不料患上抑鬱癥,只能藉酒消愁——最後毀了自己的事業。 他本以為失去這份工作很快就能找到新工作,便把退職金全部給了妻子。

  5. 2020年4月7日 · 1. 防疫產品工業. 全球口罩供應緊張,為增加及穩定本地口罩供應,不少港人港商自資設口罩廠生產港產口罩,年初至今已有超過10間的口罩廠相繼投產。 口罩相關的工作如包裝員、生產員、跟單員及倉務員均見持續開放招聘,部分毋須相關經驗亦可應徵,而當中要求有相關技術及經驗的調機師傅,月薪更高達5至10萬元。 【延伸閱讀】 【口罩廠招聘】生產港產口罩係筍工? 調機師傅月薪高達10萬元. 2. 保險. 疫情中人人自危,既擔心有染病的風險,同時憂慮將會被裁員,更突顯醫療及財務保障的重要性。 各大保險公司均就新冠肺炎疫情推出額外保障,疫情下保險行業的人才需求不減反增,在招聘網站上均見保險公司不同職位的招聘。 3. 網上平台. 為減低染病的風險,政府建議市民減少外出,消費者對網上服務平台的依賴與日俱增。

  6. 2021年7月27日 · 在猶太人社會裡,知識高於地位及金錢。 他們視知識為生命的支柱。 雖然在物質的社會,金錢很重要,但猶太人卻認為錢不是最重要的東西,知識才是最寶貴的財富。 他們認為知識就是力量,有知識便會懂得賺錢,用智慧去賺錢。 賺錢可以有很多方法,猶太人推崇以聰明方法獲利。 在他們的教育裡很強調要學習,提升創造力才是生財之道。 在過去的成績可見,猶太人在科學、科技相關領域方面都很出色,甚至獲得逾20%的諾貝爾獎。 在經營生活方面,他們不會只有一股傻勁,而是思考及分析消費者行為,讓生意可以更有效率地去經營。 2. 付出理應有回報. 付出甚麼便有甚麼回報是猶太人一貫的思維,他們會認為以能力、時間及勞力付出,便理所當然得到回報。 猶太人的世界裡,即使再親的朋友拜託,也不能佔便宜,不可以有「免費勞工」這件事發生。

  7. 2021年3月7日 · 先增值技能 添就業競爭力. 該企業於本年1月份發表《2021人才趨勢報告》顯示,香港人才市場樂觀,62%人才有跳槽意慾,而另外30%的人會在2021年被動地接受新職位。 疫情下大公司裁員,中小型企業也面臨倒閉危機,部分打工仔需要轉行另覓發展,但在逆境下求職也絕非易事。 陳孝威建議,求職者先根據個人工作背景及技能,檢視自己能否進入原本的行業,再決定應否轉行。 他也表示,在考慮轉工或轉行時,應以個人興趣或能力作為前提,轉工前可先增值技能,以提升就業競爭力。 【FinTech行業最渴才 手機軟件開發合約月薪高達6萬元: 按此 】 CV宜列可轉換技能. 他又提醒,求職者在撰寫履歷表時,應將重要及工作相關的資訊放在前面,讓僱主在20秒內找出重點。

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