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以上便是推動反向指導計劃盛行的原因。. 現時 BBC 和微軟等公司均已實施反向指導，讓資深員工與千禧一代（即是約在 2000 年左右成年的一代）分組一同工作。. 這個做法的目的是讓年輕的拍檔帶領資深員工追上科技和文化方面的最新發展，協助公司融入新一代 ...
多任務處理的迷思 – 如何真正地提高工作效率. 雖然同時處理多項任務似乎是人類的第二天性，但是它卻會降低我們的工作效率。. 只需採用本文提及的簡單方法，便可輕鬆提高工作效率，改變您的生活（或者至少改變您的辦公時間）。.
現時，許多公司已採用開放式辦公室，以充分利用辦公空間，鼓勵員工互相合作，以及打破傳統的階級結構。 然而，近期的研究卻質疑開放式辦公究竟是否提升工作效率的可靠途徑。開放式辦公室未必是解決封閉式辦公室低效率問題的良藥，還會令員工陷入分心和缺乏個人空間的困擾。
本文由 Matt Burgess 撰寫. 在 1990 年初風和日麗的一天，36 位來自辛辛那提的男女應徵了同一則報刊廣告，收取 15 美元並輪流坐在經過改裝的消音室內。 這個密閉盒子體積小於 2 x 2 x 2 米，用於測試氣味為人們專注力帶來的影響。 新鮮空氣經由吊扇和電子空氣淨化器吹入室內，確保室內空氣已經過清潔。 進入消音室後，每位參與者都必須佩戴面罩。 測試總時長為 40 分鐘，在過了大約四分半鐘時，測試人員會將空氣泵至面罩，並且在剩餘的時間內每五分鐘重複這個動作一次。 泵至參與者鼻子裡的空氣分別有三種氣味：薄荷、鈴蘭（山谷百合花的變種）和純空氣。 在所有參與者受到氣味的影響同時，他們必須留意一部早期 Apple IIe 電腦畫面上所發生的事情。
11 個來自成功年輕企業家的商業秘訣 不論是史蒂夫·喬布斯 (Steve Jobs)、伊隆·馬斯克 (Elon Musk)、李察·布蘭遜 (Richard Branson) 還是布萊恩·切斯基 (Brian Chesky)，這些我們常有耳聞的行政總裁精英們都早早在各自領域內建立了商業帝國，並獲得了空前成功。
您可以形容一下 NASA 地面指揮中心嗎？. 它看起來有點像緊急熱線中心或空中交通管制設施。. 中心內約有 20 張桌子，每張桌子上都配有幾個電腦螢幕，而房間前方亦設有一個大螢幕，用來顯示整個團隊的摘要資料。. 正如你在電影中看到的那樣，我們的牆身頂部 ...
尋求更為靈活的租賃條款. IFRS 16 允許兩項豁免情況。 這些豁免條件如下：租期為 12 個月或以下，且不設購買選項之租賃；以及相關資產全新時價值甚低之租賃。 舉例來說，如果某公司租用辦公空間的時段為幾個月，則將無需在資產負債表上將之列出。 若公司目前所簽訂的租期較長，則可能需考慮尋求更為靈活的租約條款，以便管理相關租賃對資產負債表的影響。 5. 重新考慮您的房地產租賃類型與租期. IFRS 16 新規定實施後，房地產租賃（包括辦公空間）將需計算於資產負債表中，因此公司可以轉而選擇租期較短的物業，或將辦公空間外判予服務供應商。 根據上文所述的豁免條件，這些租賃均無需列於資產負債表內，從而有助減輕管理上的負擔。
