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  1. 情侶之間,最常聽到的爭執與疑惑, 不外乎你到底我? 反而好少人會問我到底佢?. 去注意一下果D情侶,佢地對彼此說:我你, 但內心深處其實想被, 真正關心既自己是否被.

  2. 當愛情變成責任的時候 還在不在? 我也曾思考過這個問題 兩人在一起久了 習慣 責任是交互交錯的 只是為什麼會覺得愛情會只剩下責任 沒有怎會有責任呢 沒了…只剩下負擔 我不是你 我沒辦法告訴你 但是從經驗我知道 一份養分在同

  3. 我明白呢d唔佢既責任 ~ 只有無奈 our relationship benefit only? 或者甚麼也不是 佢令我感到最悲哀的一個 CMP so far so gd? always look down on me 同擅長講d令人(me) embarrass既說話 因為宗教而變得「無情」? 凡夫俗子 ~ 唔你話放下就可以放下

  4. 有一樣野令我好深體會,就:假使某一方鐘意左一位異性,這異性為左不想hunt對方,意不大家坐低好好傾下。一復一日,年復一年,這件事仲未解決。這真是不成熟的表現,我都承認自己以前卻用左好多不成熟的舉止,也令到大家好唔開心,有尷尬。

  5. 愛的責任 「我愛你」這三個字,所要背負的深刻含意其實是很重的,雖然只有簡短的三個字,很容易從嘴巴裏說出。 愛情實質上它更包含責任,也就是彼此對未來的愛情責任。

  6. 愛情真的需要寬恕,因為愛他更應該以寬大的原諒他,對於對方所做的一切,也別表現得無動於衷或應該的,用另一種欣賞的角度去看,定能讓感情更進一步,試著分享他喜、怒、哀、樂是最基本的責任,或許久了會覺得很悶,成功的愛情有無數個階段,熬過了,看到得就是

  7. 2023年4月13日 · 僱傭契約(勞動契約)之特徵主要在於提供勞務者與雇主間存有「從屬關係」,包含人格上從屬性、經濟上從屬性及組織上從屬性。 另外,基於勞基法保護勞務提供者之立法精神,除當事人明示成立承攬契約,或顯然與僱傭關係屬性無關者外,基於保護勞工之立場,應為有利於勞務提供者之認定,只要有部分從屬性,即足成立勞動契約關係(最高法院109年度台上字2215號判決)。 但所謂從屬性之認定標準,前揭法院判決意旨,實際上非常抽象。 以下,列舉案例參考。 布匹染整公司送貨司機案. 本案法院認定送貨司機與布匹染整公司間為「承攬契約」的關係。