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2019年8月15日 · 據香港個人資料私隱專員公署的指引指出，以下幾點是收集員工生物辨識資料時要注意的事項： 收集生物辨識資料需工作有關. 資料使用者須確保收集生物辨識資料的目的為合法的，並直接與其職能及活動相關。 例如：執法機構為調查罪案而收集DNA資料、入境處為入境監控而收集面部圖像，或僱主為了管制只獲授權人員才能進出高度保安範圍及禁區而收集指紋資料。 盡量使用身份核實方式. 因為身份核實涉及的樣本參考資料會較少，當中只需顯示生物樣本，再要求系統核實是否屬於某指定人士。 過程中，系統只需從資料庫中檢索所指定人士的生物特徵數據，確認是否與生物樣本相同或相似。 例如，當僱員到達公司時，除了面對鏡頭外，可輸入職員編號，通知系統他的身分。 在此情況下，系統只需捕捉較少的面部特徵，再檢索該僱員的數據，然後確定是否脗合。
2020年11月2日 · 資訊保安問題愈來愈受到政府及企業關注，連帶相關人才的身價也因而上升。美國市場研究機構 Burning Glass 早前調查顯示，2021 年最賺錢的資安技能為雲端保安（Cloud Security）及應用程式保安（Application Development Security），預計兩者明年平均加薪
2019年8月5日 · 有不少文職工作更要求打中文，編程員更需高速打字，所以不少中小學都會讓學生學習英文打字和中文輸入法。 其實鍵盤輸入法其實是可以自學的，精通與否在於反覆練習，因為打字的操練是肌肉訓練，一如彈琴只會愈練得熟，愈從心所欲。
2019年3月8日 · 龐博文認為，女性處理資訊保安問題較細心兼「無咁好勇鬥狠」，意思是她們應付攻擊的反應和測試系統時主要目的是防禦，男性資保技術員則要「整死對方」才罷休 － 即太激進過猶不及。 不過女性有時會有個罩門 － 懷孕產假。 他解釋，女性懷孕放產假再加上子女出世後休假一般長達半年或以上，但資訊科技、特別是保安技術轉變得太快，6 至 9 個月技術環境可以完全變樣，離開技術圈子太長要重新追上會很困難。 不過他強調，勝任資訊保安工作主要是性格而不是性別。 撰文 : 鍾案平. 人才管理 管理技巧 職場文化 職場貼士 性別歧視條例 網絡保安.
2020年10月15日 · 「G2G」或「GTG」是英文片語「Got to go」的縮寫，即是要走了或收工的意思。假如下次遇到年輕同事寫「G2G 」，代表他想放工離開辦公室。 假如下次遇到年輕同事寫「G2G」，代表他想放工離開辦公室。 （10）BRB 跟同事聊天，收到對方輸入 ...
2020年4月19日 · 在這段期間有各種以 COVID-19 為主題的詐騙網站、電郵甚至軟件出現，其中數個最常見手段，就是仿冒政府、新聞機構，甚至防疫物資購物資訊，引誘用戶登入問題網站，其最終目的都是以植入惡意程式，甚至勒索軟件圖利；另外一直在全球各地活躍的 APT（Advanced Persistent Threat；進階持續性滲透攻擊）攻擊亦未有停止。 Kamluk 擔心在新冠肺炎疫情期間或會有企業希望節省營運成本，而減少網絡保安支出。 他建議企業要確認每位用戶使用的設備，除要安裝好防毒軟件與 EDR（端點偵測及回應；Endpoint Detection and Response）方案之外，更要實現 2FA（兩步認證）的登入機制。
2019年12月20日 · Facebook 再揭用戶個人資料外洩事件！. 近日安全研究人員 Bob Diachenko 發現，Facebook 出現用戶個人資料外洩事件，不論用家手提電話號碼、姓名、登入 ID 等資料都可在網上黑客討論區中一覽無遺，受影響用家人數更多達 2.67 億個！. 據指安全研究人員 Bob ...
