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- 勞工及福利局長羅致光今日公布「保就業」工資補貼計劃詳情，第一期計劃將於5月25日至6月14日接受僱主和自僱人士申請，申請期限為三周，涵蓋6月、7月和8月的工資補貼。 料需時3至4星期完成審批及批出補貼，若僱主申領補貼的月份，有支薪的僱員人數少於今年3月時的總數，僱主就需要向政府交罰款。
wealth.hket.com/article/2646332/【保就業計劃】5月25日起開始申請 3至4周後派發（附所需資料）
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第二期「保就業」計劃有何反應?
如何申請「2020保就業」計劃?
保就業計劃2022申請日期是4月29日至5月12日，每間企業每名僱員可獲HK$8,000補貼，5月至7月發放補貼。. 保就業計劃受限名單內的大型超市、大藥房、物業管理、金融機構、銀行、電訊、廣播、速遞等行業的僱主申請上限為100名僱員。. 申請保就業計劃資助的僱主要 ...
2020年5月12日 · 政府早前宣布推出810億元「保就業」計劃，透過向僱主提供有時限的財政支援，協助他們保留員工，為香港保留實力。行政長官林鄭月娥今日（五月十二日）宣布「保就業」計劃第一期將在五月二十五...
2020年5月18日 · 勞工及福利局長羅致光今日公布「保就業」工資補貼計劃詳情，第一期計劃將於5月25日至6月14日接受僱主和自僱人士申請，申請期限為三周，涵蓋6月、7月和8月的工資補貼。. 料需時3至4星期完成審批及批出補貼，若僱主申領補貼的月份，有支薪的僱員 ...
2022年4月25日 · 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理，容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中，每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整，以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼，當中7月會分兩期發放補貼，最後一期佔7月補貼的3成，當僱主需要退回款項時會扣除，以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼. 若僱主在補貼期間任何一個月未能完全履行全數用作僱員身上等承諾，申請者除須退回相關的工資補貼外，（即8,000元或4,000元），亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。 政府會以強積金受托人提供有關僱主的強積金紀錄證明書所顯示的受薪僱員總數及「有關入息」，審批有關僱主有否違反承諾。
2022年3月18日 · 香港第五波新冠疫情持續，各行各業大受影響，港府推出保就業計劃2022，將向僱主補貼僱員2022年5月至7月的工資，每名全職僱員可劃一補貼8,000元，而月薪3,000元或以上，但少於8,000元的兼職僱員則有劃一4,000元補貼。 即查計劃詳情、申請資格、方法等。 申請日期. 4月29日至5月12日. 補貼金額. ╴為僱主提供合資格僱員3個月工資補貼，涵蓋2022年5月至7月. ╴每名合資格全職僱員補貼上限劃一：8000元. ╴月薪3,000元或以上，但少於8,000元的兼職僱員補貼：4,000元. ╴少於3,000元的65歲或以上僱員申請「年長補貼名額」：4,000元. 發放補貼日期. ╴第一期：2022年5月補貼的100% ╴第二期：2022年6月補貼的100%
2022年4月25日 · 勞工及福利局局長羅致光今日公布，2022保就業計劃本星期五開始接受申請，為期兩星期，下月12日截止，首批資助預計下月初開始發放。 為達到保就業目的，當局會加重罰則，以加強阻嚇作用。
2020年5月18日 · 受新型冠狀病毒 (新冠病毒、武漢肺炎、COVID-19) 疫情影響，經濟大受打擊，政府成立「防疫抗疫基金」紓困，當中「保就業」計劃會向僱主提供一半薪金資助，每位員工上限HK$9,000，協助大小企業度過難關。. 第一期計劃將於5月25日起接受申請六至八月的 ...
