搜尋結果
- 計劃為合資格僱主提供為期三個月（二○二二年五月至七月）的工資補貼。 補貼額設有兩級：每名月薪8,000元或以上合資格僱員的每月補貼額劃一為8,000元；而每名月薪3,000元或以上但少於8,000 元的僱員，或每名月薪少於3,000元的65歲或以上僱員，每月補貼額劃一為4,000元。 此外，計劃向合資格自僱人士提供一筆過8,000元資助。 僱主和自僱人士可於五月十二日（星期四）晚上十一時五十九分前，前往網上申請系統（ www.ess.gov.hk ）提交網上申請表。 政府發言人表示：「『2022保就業』計劃為僱主提供更多彈性，僱主實際獲得的補貼金額和需 ...
www.info.gov.hk/gia/general/202204/29/P2022042900643.htm
其他人也問了
如何申請「2020保就業」計劃?
保就業計劃2022的資助對象有哪些?
保就業計劃是什麼?
第二期「保就業」計劃有何反應?
2022年5月31日 · 政府今日（五月三十一日）在「2022保就業」網站（ www.ess.gov.hk ）公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。. 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。. 政府發言人表示：「『2022保就業 ...
2022年4月25日 · 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理，容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中，每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整，以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼，當中7月會分兩期發放補貼，最後一期佔7月補貼的3成，當僱主需要退回款項時會扣除，以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼. 若僱主在補貼期間任何一個月未能完全履行全數用作僱員身上等承諾，申請者除須退回相關的工資補貼外，（即8,000元或4,000元），亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。 政府會以強積金受托人提供有關僱主的強積金紀錄證明書所顯示的受薪僱員總數及「有關入息」，審批有關僱主有否違反承諾。
- 僱主收到通知後7個工作天內收到補貼
- 4000名僱主申請人不符資格的原因及覆檢方法
- 保就業計劃2022｜3萬名自僱人士申請人不符資格
- 保就業計劃2022｜6月初開放網上系統
- 政府：會以強積金紀錄審核僱主有否履行承諾
- 獲保就業津貼的僱主6大須知
- 保就業計劃2022申請日期已截止（更新日期：6月1日）
- 保就業計劃2022｜僱主申請資格
- 保就業計劃2022｜剔除名單
- 保就業計劃2022｜僱主申請流程及所需資料
政府表示，一般而言，申請者可在收到通知後7個工作天內收到補貼。政府昨日已公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數，政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。
約4,000名僱主申請人不符資格，秘書處表示亦正陸續通知他們。申請被拒原因包括： 1. 僱主沒有為僱員作出強積金供款，或 2. 其僱用的僱員不符計劃資格。 有意要求覆檢結果的申請人須提供去年第四季強積金付款結算書，以顯示他們已於今年2月28日或之前為其相關僱員作出供款。
另外，保就業計劃又接到10萬宗自僱人士的申請。秘書處至今已批出近72,000份申請，涉及約5.7億元，佔所有自僱人士申請約60%。另約3萬名不符資格的自僱人士申請人，將由下星期起陸續收到通知，申請被拒原因主要為沒有合資格的自僱人士強積金戶口，目標是在6月份內完成餘下約15,000個申請的審批。
秘書處於6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主按其意願調整6月的承諾僱員人數。僱主將陸續收到手機短訊及電郵通知網上系統已開放，並須於通知發出後10天限期內作出調整。 【身份證優惠2022】中1個字食免費套餐！指定2個號碼相連｜海洋公園門票半價｜4大食玩優惠合集
政府再次提醒有申請「2022保就業」計劃的僱主，由於政府會以每個補貼月份的強積金紀錄審核僱主有否履行承諾，因此，沒有在強積金紀錄上顯示的員工或其薪金資料，將不能用於滿足受薪僱員人數的承諾，相關僱主可能因而被追討補貼和罰款。
每月依時為僱員支付強積金供款（即於6月10日前作出五月供款；於7月11日前作出六月供款；於8月10日前作出七月供款）；（如適用）在當月為新僱員開設僱員戶口並作出供款，不可留待60日限期屆滿前才為新僱員開設戶口及作出供款；保就業計劃2022申請期為2022年4月29日早上8時至2022年5月12日晚上11時59分（現已截止）。不論你是否曾獲批「2020保就業」計劃的僱主或自僱人士，都可以透過以上網站進行申請，不過要留意，整個申請流程限時60分鐘，因此建議大家填表前先準備好所需文件，以下將逐步講解填表流程、所需文件及自選補貼人數的計算方法，供讀者參考：
申請者須以公司／法團／機構／個人僱主身分提出申請，並： 1. 不是「剔除名單」第一部分列明的僱主 2. 須於2021年12月31日或之前已參與強積金計劃或設立職業退休計劃 3. 沒有牽涉清盤、撤銷公司註冊、剔除註冊的相關程序或處於不活動狀態 4. 在2022年5月10日或之前已繳清「2020保就業」計劃的退款／罰款（如有）
以下僱主屬剔除名單，即無法申請保就業計劃2022： 1. 特區政府、立法會、司法機構 2. 中央駐港機構 3. 其他政府和國際組織的辦事處 4. 指定法定機構及公司 5. 指定公營機構、政府擁有的公司、資助機構及其他 詳細剔除名單可按此查詢。 旅發局重推「賞你遊香港＋賞你住」名額共8萬個！去年單據都有效｜附詳情
第一步是就計劃作出聲明，包括申請人確保自己符合以上條件，承諾把資助全數用於僱員工資等，閱讀並碓定條文即可。 接下來便正式填寫資料，曾獲批「2020保就業」計劃和未曾獲批的人士在填表步驟上大同小異，以下逐步講解流程： 曾獲批「2020 保就業」計劃的申請者要先填寫： 1. 「2020 保就業」計劃申請編號 2. 「2020 保就業」計劃商 業登記證號碼 未曾獲批或未有申請上輪計劃則不用填寫。
2022年5月10日 · 「2022保就業」計劃由四月二十九日開始接受申請，至今日下午六時已收到約15萬名僱主的申請，承諾聘用約120萬名僱員。 此外，政府收到約10萬名自僱人士提交申請。 政府發言人表示：「首批成功申請僱主將會於今日起陸續收到手機短訊及電郵通知。 一般而言，僱主可在收到通知後一星期內收到五月份的工資補貼，總額涉及約23億元，他們承諾於五月聘用約30萬名僱員。 首批獲發工資補貼的僱主當中，約98%是聘請不足50名僱員的中小微企。 我們相信補貼能協助僱主保留現時僱員，甚至在重振業務時增聘員工。 首批獲批申請的僱主均曾成功申請「2020保就業」計劃，並選擇採用「2020保就業」紀錄來釐定是次申請的補貼人數上限。
2022年4月7日 · 行政長官林鄭月娥宣布，優化新一輪保就業計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等，預計受惠僱員人數由130萬增至174萬，需動用款項增至430億元。 歸納諮詢期間收到的意見，政府會循六方面優化計劃。 其一，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。 經考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況，政府同意，2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。 第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。
2022年6月20日 · 政府發言人今日（六月二十日）表示，「2022保就業」計劃秘書處至今已批出約152 000名僱主五月份的工資補貼，合共約100億元涉及超過120萬名僱員。 這些僱主佔所有僱主申請約86%。 此外，秘書處正陸續通知約4 000名不符資格的僱主申請人。 申請被拒原因包括僱主沒有為僱員作出強積金供款，又或其僱用的僱員不符計劃資格。 有意要求覆檢結果的申請人須提供二 二一年第四季強積金付款結算書，以顯示他們已於二 二二年二月二十八日或之前為其相關僱員作出供款。 餘下約一成未完成審批的申請，政府代理人正向相關僱主或強積金受託人索取補充資料，目標是於六月內完成所有餘下申請的審批。 另外，秘書處將於下星期內通知首批僱主其六月最終獲批的補貼金額，他們可在收到通知後七個工作天內收到六月份的工資補貼。
2022年5月31日 · 2022年5月31日. 2022保就業計劃公布首批領取工資補貼的 僱主名單 。 至今約77,000名僱主獲發5月份工資補貼，金額52億元、承諾受薪僱員約665,000人。 政府表示，計劃透明度高，便利公眾監察。 首批領取工資補貼的僱主名單、核心業務、工資補貼金額、承諾受薪僱員人數已上載計劃網站。 其餘成功申請者會陸續收到手機短信和電郵通知，並可登入計劃 網頁 查看詳細申請結果。 另外，秘書處6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主按其意願調整6月的承諾僱員人數。 僱主將陸續收到手機短信和電郵通知，他們須於通知發出後十天內作出調整。 若市民發現疑似濫用或違反計劃條款的情況，可透過熱線183 6122或 電郵 舉報。 .
