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      • 政府補貼僱主支付每名僱員一半薪金,上限9,000元的「就業」計劃,下周一(25日)起接受網上申請。 政府在facebook專頁「添馬台」上載了申請程序示範,提醒僱主和自僱人士如何申請。 政府提醒申請者,填寫申請表前,應到專用網站 www.ess.gov.hk 查閱申請條款及準備所需資料文件,以確保提交的資料符合計劃要求,申請一經遞交,不能更改。
      topick.hket.com/article/2650782/【保就業計劃】政府提醒僱主自僱人士3個申請步驟 周二至今接6萬個查詢申請資格及手續
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  2. 2020年5月22日 · (資料圖片) 政府補貼僱主支付每名僱員一半薪金上限9,000元的保就業計劃下周一25日起接受網上申請政府在facebook專頁添馬台上載了申請程序示範提醒僱主和自僱人士如何申請政府提醒申請者填寫申請表前應到專用網站 www.ess.gov.hk 查閱申請條款及準備所需資料文件以確保提交的資料符合計劃要求申請一經遞交不能更改。 僱主申請方法. 僱主在專用網站進入表格後,須先填寫公司名稱、性質和地址,然後選擇計算補貼的指定月份,即去年12月至今年3月其中一個月,再提供強積金計劃的資料,包括強積金受託人名稱、計劃名稱及註冊編號。 僱主之後需要提供收款銀行帳戶資料,並上載一張銀行月結單或存摺的照片,照片只需帳戶號碼及戶口名,毋須顯示交易紀錄。

  3. 2020年5月25日 · 67. 新冠肺炎疫情持續多月政府早前推出第二輪防疫抗疫基金包括逾800億元保就業計劃向企業提供一半工資補貼最高補貼額為每名僱員每月9,000元為期半年。 「保就業計劃於今日25日開放網上申請僱主及自僱人士最快可於6月收到資助香港01整合計劃要點申請方法及罰則供有需要的人士參考政府公開申請僱主名單 並會展開抽查. 「保就業」計劃於今日上午7時開放 網上 申請,申請期限最長延伸至6月14日,僱主最快可於6月收到資助。

  4. 保就業計劃的申請資格供MPF或設立職業退休計劃是基本. 有見及此政府在第二輪防疫抗疫基金中動用超過800億推行保就業計劃」,向符合申請資格的僱主提供工資補貼換句話說就是替僱主支付員工的部分薪金計劃幾經改良終於敲定細節基本上所有有為僱員作強積金供款在2020年3月31日前仍然活躍的賬戶或設立職業退休計劃的僱主都合符保就業計劃的申請資格。 參加「保就業」計劃的僱主須作出兩項承諾:在接受補貼期間不會裁員,即六月至八月的受薪員工人數,不少於三月底的受僱人數(包括受薪、無薪員工),否則會有罰款,而罰款會按企業規模、僱員流失的差距作百分比計算。 僱主亦要把資助全數用於僱員工資之上,不然政府會取回未有使用的資助。 失業搵唔到工點算好?

  5. MoneyHero. 最後更新於 28 四月, 2022. 保就業計劃2022申請日期是4月29日至5月12日每間企業每名僱員可獲HK$8,000補貼5月至7月發放補貼保就業計劃受限名單內的大型超市大藥房物業管理金融機構銀行電訊廣播速遞等行業的僱主申請上限為100名僱員申請保就業計劃資助的僱主要承諾兩大條件不可裁員所有補助用於員工身上當局會設立懲罰機制政府可向違反承諾的僱主取回部分補貼金額或要他們繳交罰款。 MoneyHero 已為大家整理好保就業計劃2022申請詳情及申請注意事項。

  6. 2022年5月31日 · 政府今日五月三十一日2022保就業網站www.ess.gov.hk公布首批已領取工資補貼的僱主資料包括其名稱核心業務五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。. 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。. 政府發言人表示:「『2022保就業 ...

  7. 2022年6月20日 · 2022保就業計劃最新批核情況. ****************. 政府發言人今日六月二十日表示,「2022保就業計劃秘書處至今已批出約152 000名僱主五月份的工資補貼合共約100億元涉及超過120萬名僱員這些僱主佔所有僱主申請約86%。 此外,秘書處正陸續通知約4 000名不符資格的僱主申請人申請被拒原因包括僱主沒有為僱員作出強積金供款又或其僱用的僱員不符計劃資格。 有意要求覆檢結果的申請人須提供二 二一年第四季強積金付款結算書,以顯示他們已於二 二二年二月二十八日或之前為其相關僱員作出供款。 餘下約一成未完成審批的申請,政府代理人正向相關僱主或強積金受託人索取補充資料,目標是於六月內完成所有餘下申請的審批。

  8. 2020年5月18日 · 實際上申請資格相當簡單就是僱主有為僱員作公積金供款包括強制性公積金或一些職業退休計劃的僱主不分行業。 當然最重要是,這些戶口於今年三月三十一日或之前已經開設。 合資格自僱人士方面這裏不詳談了上星期五月十二日技術簡介會已經提過總而言之凡於今年三月三十一日或之前仍有開立活躍的戶口即可申請領取一筆過7,500元的補貼。 剛才提到,第一期補貼為六月、七月和八月的工資補貼。 計算方法方面,最重要是僱主可選擇去年十二月、今年一月、二月或三月作為計算基礎,不是以今天,不是以四月,而是以去年十二月、今年一月、二月或三月作為「指定月份」。 重點是這些已經是歷史的一部分,已經不能再作任何更改,這避免任何做法令僱主可能純粹為申請「保就業」計劃而在(僱員)工資、人數等作出調整。

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