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2020年5月12日 · 「保就業」計劃於五月二十五日起接受第一期工資補貼申請,合資格僱主和自僱人士可於五月二十五日至六月十四日期間透過網上申請,預計大部分僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼。 為盡快向僱主發放工資補貼,從而避免裁員,我們會確保「保就業計劃」的申請程序簡單易明。 我們會要求參與計劃的僱主和自僱人士在提交申請時,授權由政府委聘的「保就業」計劃代理人接收強積金受託人直接提供的強積金紀錄證明書,以確認與其強積金供款有關的資料。 僱主毋須在遞交申請時提交有關資料,而強積金受託人亦不會收取僱主和自僱人士發出證明書的費用。 政府將於下星期公布有關「保就業」計劃的其他詳細安排,包括網上申請程序、監察機制和罰則的計算方法。 屆時「保就業」計劃專用網站將會同時開始運作。
2020年9月9日 · 申請人可登入「保就業」計劃查詢網頁( enquiry.ess.gov.hk )查察申請結果,包括獲批的第二期補貼金額及於二 二 年九月至十一月須承諾的受薪僱員人數。 若有關僱主同時於第一期及第二期獲批補貼,但於第一期補貼期內未有把領取的補貼全數用於支付僱員工資,或其有支薪的僱員人數少於二 二 年三月無論當時有否支薪的僱員總數,政府將取回未有用於支付工資的補貼金額,及/或要求有關僱主繳付罰款;有關款額將在發放第二期補貼時直接扣除。 發言人提醒:「若申請人對申請結果有任何疑問,申請人必須在通知發出起計七天內透過上述查詢網頁提出要求檢視申請結果。 一經提出檢視申請結果要求,工資補貼將會暫緩發出,直至完成檢視為止。
2020年6月5日 · 政府發言人今日(六月五日)提醒有意申請「保就業」計劃第一期工資補貼的合資格僱主和自僱人士,應於六月十四日(星期日)晚上十一時五十九分前,透過「保就業」計劃專用網站(www.ess.gov.hk)提交申請。 「保就業」計劃由五月二十五日開始
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「2022保就業」計劃何時開始接受申請?
『2022保就業』計劃如何便利公眾作出監察?
2022年5月10日 · 申請者可登入「2022保就業」計劃網頁查看詳細結果,包括僱主獲批的工資補貼金額及補貼期內須維持的承諾聘用僱員人數。 「2022保就業」計劃由四月二十九日開始接受申請,至今日下午六時已收到約15萬名僱主的申請,承諾聘用約120萬名僱員。 此外,政府收到約10萬名自僱人士提交申請。 政府發言人表示:「首批成功申請僱主將會於今日起陸續收到手機短訊及電郵通知。 一般而言,僱主可在收到通知後一星期內收到五月份的工資補貼,總額涉及約23億元,他們承諾於五月聘用約30萬名僱員。 首批獲發工資補貼的僱主當中,約98%是聘請不足50名僱員的中小微企。 我們相信補貼能協助僱主保留現時僱員,甚至在重振業務時增聘員工。
2022年6月20日 · 「2022保就業」計劃最新批核情況. ****************. 政府發言人今日(六月二十日)表示,「2022保就業」計劃秘書處至今已批出約152 000名僱主五月份的工資補貼,合共約100億元涉及超過120萬名僱員。 這些僱主佔所有僱主申請約86%。 此外,秘書處正陸續通知約4 000名不符資格的僱主申請人。 申請被拒原因包括僱主沒有為僱員作出強積金供款,又或其僱用的僱員不符計劃資格。 有意要求覆檢結果的申請人須提供二 二一年第四季強積金付款結算書,以顯示他們已於二 二二年二月二十八日或之前為其相關僱員作出供款。 餘下約一成未完成審批的申請,政府代理人正向相關僱主或強積金受託人索取補充資料,目標是於六月內完成所有餘下申請的審批。
2022年4月29日 · 僱主和自僱人士可於五月十二日(星期四)晚上十一時五十九分前,前往網上申請系統( www.ess.gov.hk )提交網上申請表。 政府發言人表示:「『2022保就業』計劃為僱主提供更多彈性,僱主實際獲得的補貼金額和需承諾聘用的僱員人數,都是按僱主的自選補貼人數計算,『2020保就業』紀錄或『2021第四季』紀錄只是為僱主的自選補貼人數設定上限。 因此,如果申請人曾獲批『2020保就業』計劃,但預期在補貼期的僱員人數較當時為少,我們建議申請人選擇以『2020保就業』紀錄為計算上限基礎,因為「2020保就業」紀錄已經為他們提供足夠補貼名額,又可縮短審批程序,讓他們更早收到補貼。 申請人在填寫網上申請表前,應先預備好所需的資料和文件,並參閱守則及條款,以確保提交資料完整,並符合審批需要。
2022年5月31日 · 政府今日(五月三十一日)在「2022保就業」網站( www.ess.gov.hk )公布首批已領取工資補貼的僱主資料,包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。 政府發言人表示:「『2022保就業』計劃採取高透明度方式,便利公眾作出監察。 若市民發現疑似濫用或違反計劃條款的情況,可透過熱線183 6122或電郵 enquiry@ess.gov.hk 向當局舉報。 秘書處會跟進所有舉報及投訴個案,作徹底調查。 若發現有僱主作出虛假陳述、虛報、隱瞞或提供虛假或誤導的文件或資料,以獲取本計劃的補貼,該僱主可能會被刑事檢控。