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2024年4月30日 · 2024年4月29日. 本地｜新世界Share for Good伙宏利 首創一站式香港婦女就業支援計劃. 新世界發展旗下捐贈配對平台「Share for Good 愛互送」聯乖宏利推出首個為香港婦女而設，一站式提供職前培訓、工作配對以及家庭預算管理的「Future Mumpowered」就業提升計劃，吸引全職媽媽重投職場。 「Future...
2024年4月30日 · Future Mumpowered計劃詳情： 計劃目的：透過與14間本地企業合作，提供彈性工作崗位及各項在職培訓、獎勵，鼓勵基層婦女重投職場，釋放婦女勞動力 計劃對象：100名子女正就讀小一至小六之婦女
2024年4月30日 · 新世界 Share for Good 夥宏利首創一站式就業支援計劃 助婦女重投職場. infocast. 更新日期： 2024年4月30日. 新世界 Share for Good 夥宏利首創一站式就業支援計劃. <匯港通訊> 新世界發展 (0017.HK)繼早前推出青年、少數族裔職業配對計劃，集團旗下全港首個大型捐贈配對平台「Share for Good...
1 天前 · 期內總就業人數增加約5700人，至369.4萬人，勞動人口上升約7700人，至380.8萬人。 大新金融集團首席經濟及策略師溫嘉煒說，勞動人口已連續兩個月回升，較2018年的高位仍有逾18萬人的差距；期內主要行業失業率普遍上升，當中消費及旅遊相關行業失業率連升兩個月，按月上揚0.3個百分點，至4.1%。
2024年5月10日 · 女性入息中位數較男性少3600元 工聯會倡推出女性半職崗位鼓勵就業. 5月12日是母親節，工聯會婦女事務委員會研究顯示，本港婦女與男性的入息中位數差距，在近年逐漸擴大，差額由2021年的2,500元擴闊至去年的3,600元。. 工聯會認為婦女礙於要照顧家庭等 ...
4 天前 · 渣打香港與香港社會創投基金(SVhk)宣布，推出初步為期3年的(EmpowHER 2B)。由渣打香港牽頭向其企業客戶籌集資金，目標共同建立一個達100萬美元的資金池，協助本港女性提升技能，增加就業以至創業機會。目前已落實參與是次企劃的渣打香港企業客戶包括：雅仕維傳媒集團、嘉里物流聯網、建生化工 ...
2024年5月5日 · 據悉，表現優異的員工今年加薪幅度低於4%，實際加幅須視乎每名員工考核結果，以及所屬職級與部門性質而定。 此外，為了更有效進行預期管理，該行各部門主管罕有地在調整薪酬前一星期，先行與員工梳理今年加薪方向及政策考慮等事宜。 對於今年薪酬加幅是否低於去年，中銀發言人回應查詢時稱，員工的薪酬調整安排一般會綜合考慮集團業績、經濟環境及市場情況等因素，以及員工個人表現而定。 藉花紅慰勞員工....
