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2020年4月9日 · 合資格的中小企累計資助上限至80萬元，企業可就其計劃開展的出口推廣活動申請首期撥款。. 申請時間：即日起. 申請資格：. 企業須已在香港按照 商業登記條例 (香港法例第310章) 登記。. 企業須符合政府訂明的中小企業定義，即如從事製造業而在香港僱用少於 ...
中小企疫境支援—4項資助計劃助度時艱 一文睇清申請詳情 政府第二輪防疫基金800億推「保就業」 每名僱員可獲最多9000月薪資助 防疫抗疫基金—零售、飲食、建造業獲現金補助 流動攤販也包括在內
2021年11月14日 · 根據香港法例第282章《僱員補償條例》第40條，香港所有僱主都要購買僱員補償保險（以下簡稱勞保），以承擔僱主在《僱員補償條例》及其他法律責任；但凡從事任何工作的員工，無論是全職還是兼職、工作時數的長短都應該受到保障。 僱主不替員工購買僱員補償保險的後果. 如果僱主不替員工購買勞保，首先最大的後果就是要自己承擔賠償及法律責任： 如員工在受僱期間，不幸因工遇到意外而受傷，甚至死亡，又或患上 《僱員補償條例》附件二 所列的職業病，僱主就要自行按《僱員補償條例》中列明的方法賠償給涉事的員工。
如何跟進你的應徵申請或面試（附電郵範本） Jobsdb content team – updated on 13 October, 2021. 面試後等消息可能是求職過程中最心急難捱的部分之一，過程之煎熬可能令人心煩意亂，但你可以一試 跟進 。 在工作面試後向僱主或面試官傳送電郵，除了有助你了解招聘流程的進度如何， 也能帶來更多成效 ；面試後跟進是一種表示謝意、加強印象分和指引下一步的方式。 這些範本能助你禮貌而專業地跟進面試結果，不妨參考提供的範本，然後嘗試撰寫一封跟進電郵。 工作面試後跟進工作：電郵範本. 何時使用： 面試後1-2週. 假如你已經面試了一份工作，等待良久仍無回音，可能是時候跟進了。
2023年11月30日 · 年輕人要未雨綢繆 及早選擇合適的自願醫保計劃認可產品. Jobsdb content team – updated on 30 November, 2023. Share. 不少年輕人認為自己身體好，很少機會患上嚴重的疾病，總抱持年輕就不需要醫保的想法；其實世事難料， 若果未有醫保保障，到有需要住院或接受 ...
HR不成文規定的年齡歧視：40歲以後遇中年難就業困境怎麼辦？. 四十幾歲人想轉工或「被轉工」，走馬上任的機會有多樂觀？. 如按照我哋勞福局局長嘅「六十歲中年論」來推斷，呢一群四十歲以上的搵工大軍，在市場上的值博率理應處於高位；之不過，有網上 ...
2021年5月22日 · 根據《僱傭條例》，若打工仔與公司簽署的合約是連續性合約（即受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時），而當你發出辭職通知，就要給予公司適當的通知期或代通知金。 很多公司也有指定的辭職通知期。 有關資料會列明在你入職時所簽的僱傭合約，你可仔細翻閱，若真的不清楚，可向人力資源部查詢。 有意轉工／移民／創業應幾時向公司透露？ 事先張揚辭職對你的好處. 【辭職禮儀】Intern、試用期派唔派？ 4種熱門散水餅種類+派餅方式. Q3.通知期要如何計算？ 在《僱傭條例》下分了五個情況，小編會以五條公式去表示，方便大家理解。 我們以打工仔阿芯為例子： 阿芯準備要移民，所以決定要辭去公司秘書一職。 第一天上班：2020年 3月 1日. 試用期：3個月.
