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2022年5月31日 · 政府今日（五月三十一日）在「2022保就業」網站（ www.ess.gov.hk ）公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。. 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。. 政府發言人表示：「『2022保就業 ...
2020年5月12日 · 「保就業」計劃於五月二十五日起接受第一期工資補貼申請，合資格僱主和自僱人士可於五月二十五日至六月十四日期間透過網上申請，預計大部分僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼。 為盡快向僱主發放工資補貼，從而避免裁員，我們會確保「保就業計劃」的申請程序簡單易明。 我們會要求參與計劃的僱主和自僱人士在提交申請時，授權由政府委聘的「保就業」計劃代理人接收強積金受託人直接提供的強積金紀錄證明書，以確認與其強積金供款有關的資料。 僱主毋須在遞交申請時提交有關資料，而強積金受託人亦不會收取僱主和自僱人士發出證明書的費用。 政府將於下星期公布有關「保就業」計劃的其他詳細安排，包括網上申請程序、監察機制和罰則的計算方法。 屆時「保就業」計劃專用網站將會同時開始運作。
「保就業計劃」的申請資格：供MPF或設立職業退休計劃是基本. 有見及此，政府在第二輪「防疫抗疫基金」中動用超過800億推行「保就業計劃」，向符合申請資格的僱主提供工資補貼，換句話說就是替僱主支付員工的部分薪金。 計劃幾經改良，終於敲定細節。 基本上，所有有為僱員作強積金供款（在2020年3月31日前仍然活躍的賬戶）或設立職業退休計劃的僱主都合符「保就業計劃」的申請資格。 參加「保就業」計劃的僱主須作出兩項承諾：在接受補貼期間不會裁員，即六月至八月的受薪員工人數，不少於三月底的受僱人數（包括受薪、無薪員工），否則會有罰款，而罰款會按企業規模、僱員流失的差距作百分比計算。 僱主亦要把資助全數用於僱員工資之上，不然政府會取回未有使用的資助。 失業搵唔到工點算好？
2022年4月25日 · 僱主申請 保就業計劃2022 後，計劃的代理人將會把僱主旗下的員工分為3部份： 參照月份內每月工資為8,000元可獲「全額補貼金額」 參照月份內每月工資介乎4,000至8,000元則取得「半額補貼資助」 65歲或以上且月薪不足3,000元的僱員將可獲得「年長補貼名額」 保就業計劃2022｜僱主可自行填報申請人數. 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理，容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中，每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整，以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼，當中7月會分兩期發放補貼，最後一期佔7月補貼的3成，當僱主需要退回款項時會扣除，以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼.
2022年5月10日 · 「2022保就業」計劃由四月二十九日開始接受申請，至今日下午六時已收到約15萬名僱主的申請，承諾聘用約120萬名僱員。 此外，政府收到約10萬名自僱人士提交申請。 政府發言人表示：「首批成功申請僱主將會於今日起陸續收到手機短訊及電郵通知。 一般而言，僱主可在收到通知後一星期內收到五月份的工資補貼，總額涉及約23億元，他們承諾於五月聘用約30萬名僱員。 首批獲發工資補貼的僱主當中，約98%是聘請不足50名僱員的中小微企。 我們相信補貼能協助僱主保留現時僱員，甚至在重振業務時增聘員工。 首批獲批申請的僱主均曾成功申請「2020保就業」計劃，並選擇採用「2020保就業」紀錄來釐定是次申請的補貼人數上限。
2022年4月25日 · 保就業計劃經優化後，將惠及約160萬名僱員和約14萬名自僱人士。 當局預計相關補貼的資助額約390億元，計及應急款項後的總財政承擔約為430億元。
2022年4月7日 · 行政長官林鄭月娥宣布，優化新一輪保就業計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等，預計受惠僱員人數由130萬增至174萬，需動用款項增至430億元。 歸納諮詢期間收到的意見，政府會循六方面優化計劃。 其一，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。 經考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況，政府同意，2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。 第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。
