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  1. 2022年4月25日 · 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理,容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中,每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整,以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼,當中7月會分兩期發放補貼,最後一期佔7月補貼的3成,當僱主需要退回款項時會扣除,以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼. 若僱主在補貼期間任何一個月未能完全履行全數用作僱員身上等承諾,申請者除須退回相關的工資補貼外,(即8,000元或4,000元),亦須額外繳交退回工資補貼之10%作為罰款。 政府會以強積金受托人提供有關僱主的強積金紀錄證明書所顯示的受薪僱員總數及「有關入息」,審批有關僱主有否違反承諾。

  2. 2020年5月12日 · 保就業計劃於五月二十五日起接受第一期工資補貼申請合資格僱主和自僱人士可於五月二十五日至六月十四日期間透過網上申請預計大部分僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼為盡快向僱主發放工資補貼從而避免裁員我們會確保保就業計劃的申請程序簡單易明我們會要求參與計劃的僱主和自僱人士在提交申請時授權由政府委聘的保就業計劃代理人接收強積金受託人直接提供的強積金紀錄證明書以確認與其強積金供款有關的資料。 僱主毋須在遞交申請時提交有關資料,而強積金受託人亦不會收取僱主和自僱人士發出證明書的費用。 政府將於下星期公布有關「保就業」計劃的其他詳細安排,包括網上申請程序、監察機制和罰則的計算方法。 屆時「保就業」計劃專用網站將會同時開始運作。

  3. 2022年5月31日 · 政府今日五月三十一日2022保就業網站www.ess.gov.hk公布首批已領取工資補貼的僱主資料包括其名稱核心業務五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。. 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。. 政府發言人表示:「『2022保就業 ...

  4. 2022年3月18日 · 林鄭月娥今日在記者會上說2022年保就業計劃旨在讓香港經濟從第五波疫情迅速恢復並在疫情退卻後迅速重拾升軌政府汲取2020年推出首輪計劃的經驗並考慮社會意見和反應進而聚焦支援受第五波疫情直接或間接影響的行業尤其是中小企並改良計劃設計她介紹計劃特點時表示政府會為合資格僱主提供為期三個月的工資補貼涵蓋時段為今年5月6月和7月。 一如兩年前做法,此輪補貼也是向僱主發放。 其次,工資補貼只限月入低於三萬元的僱員,每名全職僱員每月資助額劃一為8,000元。 第三,僱主可提出獲資助僱員人數,以更切合其實際經營情況。

  5. 2022年4月25日 · 為達到保就業目的當局會加重罰則以加強阻嚇作用羅致光在記者會上公布計劃詳情時說1月至3月經季節性調整的失業率上升至5%他相信下月公布2至4月的平均失業率仍會上升不過就現時就業市場和整體情況而言失業高峰期已過只要疫情繼續受控就業情況會好轉羅致光說此時推出2022保就業計劃配合社交距離措施逐步放寬加上消費券效應希望能夠令企業恢復信心增聘全職或兼職員工從而增加就業機會。 保就業計劃經優化後,將惠及約160萬名僱員和約14萬名自僱人士。 當局預計相關補貼的資助額約390億元,計及應急款項後的總財政承擔約為430億元。

  6. 2022年6月20日 · 政府發言人今日六月二十日表示,「2022保就業計劃秘書處至今已批出約152 000名僱主五月份的工資補貼合共約100億元涉及超過120萬名僱員這些僱主佔所有僱主申請約86%。 此外,秘書處正陸續通知約4 000名不符資格的僱主申請人。 申請被拒原因包括僱主沒有為僱員作出強積金供款,又或其僱用的僱員不符計劃資格。 有意要求覆檢結果的申請人須提供二 二一年第四季強積金付款結算書,以顯示他們已於二 二二年二月二十八日或之前為其相關僱員作出供款。 餘下約一成未完成審批的申請,政府代理人正向相關僱主或強積金受託人索取補充資料,目標是於六月內完成所有餘下申請的審批。 另外,秘書處將於下星期內通知首批僱主其六月最終獲批的補貼金額,他們可在收到通知後七個工作天內收到六月份的工資補貼。

  7. 2022年4月7日 · 行政長官林鄭月娥宣布優化新一輪保就業計劃包括取消合資格僱員月薪上限每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名增設半額資助等預計受惠僱員人數由130萬增至174萬需動用款項增至430億元歸納諮詢期間收到的意見政府會循六方面優化計劃其一有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。 經考慮社會意見、疫情嚴峻,以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況,政府同意,2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。 第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。

  8. MoneyHero. 最後更新於 28 四月, 2022. 保就業計劃2022申請日期是4月29日至5月12日每間企業每名僱員可獲HK$8,000補貼5月至7月發放補貼保就業計劃受限名單內的大型超市大藥房物業管理金融機構銀行電訊廣播速遞等行業的僱主申請上限為100名僱員申請保就業計劃資助的僱主要承諾兩大條件不可裁員所有補助用於員工身上當局會設立懲罰機制政府可向違反承諾的僱主取回部分補貼金額或要他們繳交罰款。 MoneyHero 已為大家整理好保就業計劃2022申請詳情及申請注意事項。

  9. 2022年6月1日 · 政府早前公布推出新一輪保就業計劃2022向主要是中小企的僱主提供有時限的財政支援協助他們支付員工的薪金以幫助企業盡快復甦每個月薪HK$3萬以下的僱員有機會透過合資格申請的僱主得到每月HK$8,000津貼為期3個月。 計劃的申請資格、申請時間、涵蓋公司將在下文講解。 5月31日更新政府在 保就業計劃2022網站 公布首批已領取工資補貼的僱主資料包括其名稱核心業務5月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。 另外,秘書處將於6月初開放網上系統,供已獲發5月工資補貼的僱主,按其意願調整6月的承諾僱員人數。 僱主將陸續收到手機短訊及電郵通知網上系統已開放,並須於通知發出後10天限期內作出調整。

  10. 2022年4月29日 · (梁偉榮攝) 政府發言人今日29日表示,「2022保就業計劃今日起接受申請為期兩星期首日申請反應熱烈。 網上申請系統今日早上8時啓用,整日運作暢順。 截至今日下午6時,當局共收到超過42,000名僱主及約27,000名自僱人士的申請。 計劃為合資格僱主提供為期3個月(2022年5月至7月)的工資補貼。 補貼額設有兩級:每名月薪8,000元或以上合資格僱員的每月補貼額劃一為8,000元;而每名月薪3,000元或以上但少於8,000元的僱員,或每名月薪少於3,000元的65歲或以上僱員,每月補貼額劃一為4,000元。 此外,計劃向合資格自僱人士提供一筆過8,000元資助。 僱主和自僱人士可於5月12日(星期四)晚上11時59分前,前往 網上申請系統 提交網上申請表。

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