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5 天前 · 勞工處經不同途徑，包括人力資源經理會及行業性三方小組，鼓勵僱主採納良好人事管理措施，包括建議僱主應以合理和公平的原則訂立僱傭合約條款，並提醒僱主在安排僱員使用網絡或電話等通訊工具進行遙距工作時，應充分諮詢僱員及與僱員協定工作時數及超時工作補償安排等。 勞工處會繼續在人力資源經理會及行業性三方小組討論相關議題，並留意其他地方處理僱員在正常工作時間以外線上工作的發展和經驗，推動僱主實行良好的僱傭措施，保障僱員的權益。 （三）公務員事務局表示，根據《公務員事務規例》，逾時工作是指公務員在規定工作時數以外所做的工作。 根據現行政策，逾時工作只應在無可避免的情況下進行，並應減至最少。 逾時工作通常應以補假作償。 如在逾時工作後一個月內無法或不大可能放取補假，合資格的公務員可獲發逾時工作津貼。
5 天前 · ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 以下是今日（五月八日）在立法會會議上廖長江議員的提問和勞工及福利局局長孫玉菡的書面答覆： 問題： 政府在二 二一年試行「大灣區青年就業計劃」（試行計劃），並在二 二三年把該計劃恆常化（恆常計劃）。 就鼓勵香港青年到粵港澳大灣區（大灣區）內地城市就業，政府可否告知本會： （一）鑑於政府就二 二四至二五財政年度開支預算回覆本會議員的問題時表示，截至本年二月二十九日，恆常計劃接獲718份青年的入職通知，該等入職青年從事的行業為何，以及恆常計劃的參與情況是否達到政府預期；
5 天前 · 「高才通計劃」的設計原意是為合資格人才提供便利，無須先在香港獲僱主聘用便可來港探索機遇，但在首個兩年簽證期屆滿前，抵港人才必須獲得聘用或在香港開辦或參與業務，才可續簽留港。
5 天前 · ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊. 以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（五月八日）上午出席「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」的發言全文： 尊敬的陳麗文主任（廣東省人民政府港澳事務辦公室主任）、杜敏琪廳長（廣東省人力資源和社會保障廳廳長）、歐陽瑜司長（澳門特別行政區（特區）社會文化司司長）、各位領導、各位嘉賓、各位朋友︰. 早上好！ 今天是「香港．全球人才高峰會」的第二天，對於今天「香港．全球人才高峰會」暨「第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會」得以順利進行，我對廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省人民政府港澳事務辦公室及澳門特區政府人才發展委員會，在大會籌備期間提供的協助和非常有建設性的建議表示衷心的感謝。
4 天前 · Enquiries can be made at the LD's 24-hour hotline 2717 1771 which is operated by 1823. Ends/Thursday, May 9, 2024. Issued at HKT 11:00. NNNN. Today's Press Releases. The Labour Department (LD) will launch a special programme, "Career Let's Go", from May to August for secondary school leavers who intend to enter the employment market.
5 天前 · 政務司司長出席 「 第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會 」 致辭（只有中文）（附圖／短片） 勞工及福利局局長出席第二屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會發言 （只有中文） （附圖／短片） 勞工及福利局局長出席香港．全球人才高峰會開幕環節後會見傳媒談話全文（附圖／短片） 香港 ...
5 天前 · 每項競爭性投標必須以5萬港元或其整數倍數為單位。任何投標申請只可透過最新公布名單上的第一市場交易商進行。 其他詳情: 請參閱載於香港政府債券網站（www.hkgb.gov.hk）的資料備忘錄，或向第一市場交易商查詢。 預期上市日期 : 2024年5月17日
