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2024年4月17日 · 台灣乳房醫學會陳守棟理事長表示，停經前轉移性荷爾蒙乳癌健保擴大給付CDK46抑制劑，幫助年輕乳癌病友抗癌。 (台灣乳房醫學會 陳守棟理事長提供)
保險公司提高理賠額度。. 意外身故及殘廢保險金由六十萬，提高到八十萬元、意外傷害醫療住院給付日額，從六百元提高到一千元，讓鄰長們執行公務更有保障。. 民政局：鄰長意外身故及殘廢保險金由六十萬，提高到八十萬元、意外傷害醫療住院給付日額，從 ...
「保就業」計劃下周日（14日）截止申請。 百業徐條，有銅鑼灣小店等錢救亡之際，卻因強積金經紀涉用虛假文書和中介公司宏利遲遲未更正出錯文件，令她無法向政府提交文件。
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2023年4月13日 · 【事件】 某乙因工作長期表現不佳，遭公司以不能勝任為由而解雇。 公司於核算資遣費時，將交通津貼、全勤獎金、未休畢之特休工資及租屋補貼等津貼全部略去不計入平均工資的範圍，導致某乙可領取之資遣費較少。 公司的計算方式，合法嗎？ 【解析】 何謂「工資」，及其範圍！ 依據勞動基準法第2條第3款規定：「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 」，而所謂「經常性給與」，依據同法施行細則第10條，則以反面列舉之方式，將年終獎金等11項名目之給與除外。 然而，非屬上開11項除外列舉之給與，是否為「經常性」給與，仍需依照實際情形判斷。 未休畢之「特別休假工資」，屬經常性給與嗎？
2020年10月28日 · 在職場上再怎麼勇往直前，當你身為一個「母親」，勢必就多了羈絆。 「你怎麼會想來應徵時薪的職缺呢？ 」A公司的主考官第一個問題就這麼問了。 下一個問題卻是：「那你還會考慮生下一胎嗎？ 怎麼，公司考慮的不是我的專業能力，卻是我會不會生下一胎？ B公司則是在相談甚歡後，介紹起職務內容時略帶抱歉地說了：「你家裡還有小朋友，真的可以配合主管行程加班嗎？ 」而後接下來面談的重點，竟轉換為是否有後援這方面了。 有趣的是，整場面談我完全沒有機會展現專業。 這不是巧合，求職兩個多月來面試無數間公司，沒有一家公司不曾問道：「你是媽媽，工作真的沒問題嗎？ 」可奇怪的是從來沒有人問過我：「不工作沒問題嗎？
2014年10月16日 · 全台樂齡、遊覽車、公益及宗教團體強力放送. 【2014年10月16日 台北訊】老年性黃斑部病變為常見的視力退化性疾病，多好發50歲以上的中老年族群。. 據盛行率及經建會人口統計，推估6年後黃斑部病變人口恐破40萬大關 ，提升民眾黃斑部病變衛教認知刻不容緩 ...
