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  1. 2020年5月12日 · 羅致光指出保就業計劃下僱主要承諾不裁員且資助用於僱員薪酬。 (陳國峰攝) 行政長官林鄭月娥今日12日公布保就業計劃細節第一期本月25日開始接受申請申請期限為三周第一期計劃涵蓋6月7月和8月的工資補貼勞工及福利局局長羅致光及政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀傍晚再介紹有關申請資格不過計劃的申請方法及其他詳情將會在下星期初另行公布。 【第二輪防疫抗疫基金】林鄭月娥:800億保就業計劃5月25日接受申請 工資補貼涵蓋6至8月. 羅致光指出不具申請資格的包括立法會、司法機構、立法會以及其他國際組織在本港的分會,政府之後會設有清單刑列明不可參與的機構,他表示由於不少法定機構是自負盈虧的,他們沒有接受政府的資助,就是符合資格的。

  2. 2020年6月6日 · 1. 「保就業計劃由5月25日開始接受申請勞工及福利局局長羅致光今日6日出席港台節目星期六問責時表示目前有14萬個僱主及17萬個自僱人士申請計劃羅致光指未有為計劃設定成效指標因為受到全球經濟等環境因素難以有客觀標準量度今次計劃目標是希望可以確保公司3月份的受薪人數並確保員工可出糧發放津貼後可令市場接近3月情況。 不過,羅說,即使有保就業津貼,只能阻止僱主裁員,但難以達到零結業的情況。 他預計,計劃最終會有七、八成僱主申請,部份僱主因聲譽成本、或企業社會責任而未有申請。

  3. 2020年7月26日 · 勞工及福利局局長羅致光表示第二期的保就業計劃的內容將會在8月份內公布及後接受申請希望可以持續紓緩9至11月的失業情況對於有人指有何科學證據證明保就業計劃可以紓緩失業的情況羅致光認為要達至科學水平便可能要先做個隨機控制實驗但救人如救火做完實驗才救人都已燒死了。 他續指,6、7、8月份的失業率受到不同因素影響,而「保就業」計劃為僱主提供補貼,以解燃眉之急,承諾在受資助期間不裁員,不少僱主更要重新聘用員工及支薪,才能符合「保就業」補貼的要求。 政府統計處每月會公布經季節調整的「移動三個月失業率」,羅致光解釋,統計處沒有公布每個月的失業率,主要原因之一是在統計上,三個月的統計數字由於樣本數目較多,抽樣偏差較細,可靠性較高。

  4. 2020年5月24日 · 羅致光指出由於保就業計劃在理念上和設計上都是史無前例其他國家一些相類似的薪酬津貼因各地制度與勞工巿場的差異只可作參考不能抄考」,故當局在推行第一期後作出所需調整才確定第二期的安排他亦預告現時的初步想法稱第二期的可選指定月份仍可能是12月至3月的其中一個月以計劃津貼水平而在申領第一期津貼時僱主需承諾在領取資助期間即678月不會裁員。 若僱主沒有信守承諾,可能會失去申領第二期津貼的資格。 羅又指,面對全球經濟可能已進入蕭條期,疫情未知何時結束,故應秉持著同舟共濟的精神。 政府透過「保就業」計劃協助僱主支薪,而僱主便更要負起企業社會責任,協助僱員保就業。 【保就業計劃】兼職有強積金戶口 僱主亦可申請計劃.

  5. 2020年8月19日 · 2020-08-19. 【經濟日報專訊新冠肺炎疫情持續打擊經濟, 政府 今午將公布最新一期5至7月的失業率勞工及福利局局長羅致光昨表示最新失業情況不容樂觀但見到第一期保就業計劃產生效用港府會密切留意情況延伸閱讀︰【保就業第二期保就業計劃再派錢 於本月底接受申請. 延伸閱讀︰【保就業第二期申請詳情出爐 新增罰則僱主隨時倒扣補貼. 有別星洲 暫無意延長保就業. 羅致光昨被問到政府有否估算過,若無保就業計劃,失業率將惡化至甚麼程度。 他表示,由於須做詳細調查,現時好難量化計劃對就業情況的影響,但認為4至6月的失業率已見到失業情況有所紓緩,反映保就業計劃產生效用。

  6. 2020年5月22日 · 保就業工資補貼計劃將於下周一25日起接受僱主和自僱人士申請勞工及福利局局長羅致光表示計劃重點是為市民保住份工」,如果直接向員工發放資助就無法達到保就業的目標他稱政府會公開受惠公司的名稱申請的資助3月受聘僱員人數等供大眾參考及監察。 【保就業計劃羅致光指逾9成僱主申領補貼 如違規或不予第二期補貼. 羅致光今早(22日)於電台節目中指出,計劃最重要的目標是為僱員「保住份工」,期望計劃可令原本被要求放無薪假的員工受惠,故將津貼交予僱主。 他續指,當局會將申請計劃的公司名稱、今年3月的僱員人數,以及獲批資助金額,公開放到網上讓公眾查閱。 他稱,在現今公開的社會之下,如做太多「古靈精怪」的事,會受到社會關注。

  7. 2020年5月24日 · 羅致光網誌談保就業計劃. 2020年5月24日. 保就業計劃顧名思義就是保就業目的不是保僱主不過僱主保不住職位就消失便不能保就業所以政府為僱主提供薪酬津貼協助僱主撐過疫情保留僱員待經濟復蘇時僱主便可乘勢而起否則關了鋪裁了員機會來時要重新開鋪和請人經濟復蘇便拖慢了。 當然,失業浪潮到,不能單靠保就業計劃,如5月10日 網誌 所指,需要四面圍堵,保就業是其中一環,可說是失業「防洪」的要塞,亦可說是亡羊補牢之策以減少失業人口進一步增加。 保就業計劃的設計要簡而快,如果太複雜,建立及審批需時,到分派津貼時,已是明日黃花,救不了正處於水深火熱,面臨倒閉的企業。 所以保就業計劃的主體運用了現有的強制性公積金制度 1 。

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