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2020年5月18日 · 羅致光強調，計劃並非保障申請公司內的指定僱員，而是保障相關公司需維持聘請固定數目的人數，他又重申整個計劃是為了保全港市民打工仔的就業，計劃不關注每間公司具體聘用「甲乙丙丁」，而是關注每間公司受薪人數的「一、二、三、四」，他說是宏觀上保證就業情況維持在3月時的水平。 他表示，現時方式可以及時、快速將將資助發放，否則要收集具體受聘僱員的個人資料，需要耗費更多的時間。 馮程淑儀預計，整個810億元計劃的行政開支不會超過1.5億元。 (歐嘉樂攝) 料整個計劃行政開支不超過1.5億元. 馮程淑儀預計，整個810億元計劃的行政開支不會超過1.5億元，包括代理人費用、應急費用，但未計算強積金受託人的費用，而強積金受託人早前已表示不會向政府、公司或僱元收取任何費用。
2022年4月30日 · 保就業計劃昨日（29日）開始申請，羅致光指首日申請已有4.9萬顧主申請，認為反應相當熱烈。他又指，由於大部份僱主在2020年亦有申請，相信不須太多查核就可批出補貼，希望可在一個多星期內批出。 4月25日，政府公布「2022保就業」計劃詳情 +
2020年6月6日 · 1. 「保就業」計劃由5月25日開始接受申請，勞工及福利局局長羅致光今日（6日）出席港台節目《星期六問責》時表示，目前有14萬個僱主及17萬個自僱人士申請計劃。 羅致光指，未有為計劃設定成效指標，因為受到全球經濟等環境因素，難以有客觀標準量度，今次計劃目標是希望可以確保公司3月份的受薪人數，並確保員工可出糧，發放津貼後可令市場接近3月情況。 不過，羅說，即使有保就業津貼，只能阻止僱主裁員，但難以達到零結業的情況。 他預計，計劃最終會有七、八成僱主申請，部份僱主因聲譽成本、或企業社會責任而未有申請。
2022年3月20日 · 勞工及福利局局長羅致光指出，新一輪計畫旨在協助企業反彈，聘用更多員工，希望能迅速減低失業率。 羅致光今日在網誌中解釋「2020保就業」和「2022保就業」計畫的主要分別，並列舉數字，指「2020保就業」計畫發揮了「穩就業」的作用。 他指，香港自2019年第三季經濟已步入衰退，勞工巿場放緩，失業率開始回升，疫情下更是雪上加霜，2020年5月的失業率已急升至5.9%2。 6月的失業率上升到6.2%。 雖然，第三波疫情的高峰期出現於7月至8月間，亦是在「保就業」補貼期間（2020年6月至11月），失業率維持在6.1%至6.3%之間，變化不大。 這是充分反映了「2020保就業」計畫，發揮了其「穩就業」的作用。
2020年5月12日 · （陳國峰攝） 行政長官林鄭月娥今日（12日）公布保就業計劃細節，第一期本月25日開始接受申請，申請期限為三周。 第一期計劃涵蓋6月、7月和8月的工資補貼，勞工及福利局局長羅致光及政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀傍晚再介紹有關申請資格，不過計劃的申請方法及其他詳情，將會在下星期初另行公布。 【第二輪防疫抗疫基金】林鄭月娥：800億保就業計劃5月25日接受申請 工資補貼涵蓋6至8月. 羅致光指出不具申請資格的包括立法會、司法機構、立法會以及其他國際組織在本港的分會，政府之後會設有清單刑列明不可參與的機構，他表示由於不少法定機構是自負盈虧的，他們沒有接受政府的資助，就是符合資格的。
2021年3月17日 · 立法會上有議員關注無薪假問題及當局會否再推保就業計劃，勞工及福利局局長羅致光回應指，無薪假是一種工作分享，較裁員為好，而當局基於財政考慮，對推第三期保就業計劃有保留。 金融服務界議員張華峰關注，疫情打擊中小企生意，有經紀和後勤員工仍要放無薪假，認為政府未能提出措施支援放無薪假僱員。 羅致光回應指，疫情下企業生意受影響，無可避免需要裁員，無薪假安排反映了市場變化的靈活性，形容無薪假安排為工作分享（job sharing）， 本來返5日工，變了返4日工，如果不把工作互相分享，僱主是可以炒20%員工。 他承認無薪假的確會影響員工收入，但總比裁員好，呼籲僱主和僱員互諒互讓。 此外，紡織及製衣界議員鍾國斌詢問當局為何不推出第三期保就業計劃。
2022年4月30日 · 新一輪「保就業」計劃昨日開始接受申請，勞工及福利局局長 羅致光 表示，首日有近5萬名僱主申請，形容情況相當熱烈，相關僱主最快可在1個多星期獲發資助。...
