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- 「保就業」計劃於五月二十五日起接受第一期工資補貼申請，合資格僱主和自僱人士可於五月二十五日至六月十四日期間透過網上申請，預計大部分僱主可在提出申請後三至四星期獲發放工資補貼。 為盡快向僱主發放工資補貼，從而避免裁員，我們會確保「保就業計劃」的申請程序簡單易明。
www.info.gov.hk/gia/general/202005/12/P2020051200766.htm
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第二期「保就業」計劃有何反應?
2022年6月1日 · 政府早前公布推出新一輪保就業計劃2022，向主要是中小企的僱主提供有時限的財政支援，協助他們支付員工的薪金，以幫助企業盡快復甦。 每個月薪HK$3萬以下的僱員，有機會透過合資格申請的僱主得到每月HK$8,000津貼，為期3個月。 計劃的申請資格、申請時間、涵蓋公司將在下文講解。 5月31日更新：政府在 保就業計劃2022網站 公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、5月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。 另外，秘書處將於6月初開放網上系統，供已獲發5月工資補貼的僱主，按其意願調整6月的承諾僱員人數。 僱主將陸續收到手機短訊及電郵通知網上系統已開放，並須於通知發出後10天限期內作出調整。
2020年10月17日 · 保就業計劃第二期補貼，用以支付僱員在9至11月的工資，支撑香港經濟，首批獲批名單顯示，有1.92萬名顧主獲得補貼，涉及68.2億元，受保障的打工仔達27.22萬人，平均每家公司獲35.4萬元補貼，7家公司獲得逾千萬元的補貼，963家公司獲100萬至1000萬的補貼。 第二期已獲批工資補貼的僱主名單excel下載： https://bit.ly/2GY4qap. 第一期第一至第八輪全僱主名單excel下載 ： (7MB檔案，包括14.5萬僱主名單，由收億元的國泰，到僅獲60元的公司全收錄) https://bit.ly/2FHWNUr. 第八輪工資補貼的僱主名單excel下載 ： https://bit.ly/2E1VbVb.
2022年6月20日 · 政府發言人今日（六月二十日）表示，「2022保就業」計劃秘書處至今已批出約152 000名僱主五月份的工資補貼，合共約100億元涉及超過120萬名僱員。 這些僱主佔所有僱主申請約86%。 此外，秘書處正陸續通知約4 000名不符資格的僱主申請人。 申請被拒原因包括僱主沒有為僱員作出強積金供款，又或其僱用的僱員不符計劃資格。 有意要求覆檢結果的申請人須提供二 二一年第四季強積金付款結算書，以顯示他們已於二 二二年二月二十八日或之前為其相關僱員作出供款。 餘下約一成未完成審批的申請，政府代理人正向相關僱主或強積金受託人索取補充資料，目標是於六月內完成所有餘下申請的審批。 另外，秘書處將於下星期內通知首批僱主其六月最終獲批的補貼金額，他們可在收到通知後七個工作天內收到六月份的工資補貼。
2022年4月7日 · 行政長官林鄭月娥宣布，優化新一輪保就業計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等，預計受惠僱員人數由130萬增至174萬，需動用款項增至430億元。 歸納諮詢期間收到的意見，政府會循六方面優化計劃。 其一，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。 經考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況，政府同意，2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。 第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。
2022年3月18日 · 政府宣布推出新一輪保就業計劃，預計動用260億元至310億元，惠及僱員110萬至130萬名，目標在4月內接受申請。 行政長官林鄭月娥指出，新一輪計劃聚焦中小企，設計有所改良。 林鄭月娥今日在記者會上說，2022年保就業計劃旨在讓香港經濟從第五波疫情迅速恢復，並在疫情退卻後迅速重拾升軌。 政府汲取2020年推出首輪計劃的經驗，並考慮社會意見和反應，進而聚焦支援受第五波疫情直接或間接影響的行業，尤其是中小企，並改良計劃設計。 她介紹計劃特點時表示，政府會為合資格僱主提供為期三個月的工資補貼，涵蓋時段為今年5月、6月和7月。 一如兩年前做法，此輪補貼也是向僱主發放。 其次，工資補貼只限月入低於三萬元的僱員，每名全職僱員每月資助額劃一為8,000元。
