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保就業計劃2022申請表格： 保就業計劃2022 網上申請網站：www.ess.gov.hk。保就業計劃2022申請資格： 僱主 申請者須以公司／法團／機構／個人僱主身分提出申請，並必須符合以下所有條件： 不是「剔除名單」第一部分列明的僱主；
2022年4月28日 · 出版： 2022-04-28 17:30 更新：2022-04-29 11:16. 【保就業計劃2022/保就業計劃2022申請表格/申請資格/保就業自僱人士/$8000資助/保就業申請時間／防疫抗疫基金】政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃，向僱主提供為期三個月（即2022年5月、6月和7月）工資 ...
2022年4月25日 · 僱主申請 保就業計劃2022 後，計劃的代理人將會把僱主旗下的員工分為3部份： 參照月份內每月工資為8,000元可獲「全額補貼金額」 參照月份內每月工資介乎4,000至8,000元則取得「半額補貼資助」 65歲或以上且月薪不足3,000元的僱員將可獲得「年長補貼名額」 保就業計劃2022｜僱主可自行填報申請人數. 新一輪 保就業計劃2022 將引入彈性的處理，容許僱主自行填報申請的全額、半額以及年長僱員人數。 同時僱主亦可以在為期3個月的資助期中，每月按照營運狀況申報一次聘用人數的調整，以貼緊市場變化。 政府會分4期發放今年5至7月的薪金補貼，當中7月會分兩期發放補貼，最後一期佔7月補貼的3成，當僱主需要退回款項時會扣除，以減少行政成本。 僱主違反承諾須罰款10%工資補貼.
2022年5月31日 · 政府今日（五月三十一日）在「2022保就業」網站（ www.ess.gov.hk ）公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。. 政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。. 政府發言人表示：「『2022保就業 ...
2022年4月29日 · 僱主和自僱人士可於五月十二日（星期四）晚上十一時五十九分前，前往網上申請系統（ www.ess.gov.hk ）提交網上申請表。 政府發言人表示：「『2022保就業』計劃為僱主提供更多彈性，僱主實際獲得的補貼金額和需承諾聘用的僱員人數，都是按僱主的自選補貼人數計算，『2020保就業』紀錄或『2021第四季』紀錄只是為僱主的自選補貼人數設定上限。 因此，如果申請人曾獲批『2020保就業』計劃，但預期在補貼期的僱員人數較當時為少，我們建議申請人選擇以『2020保就業』紀錄為計算上限基礎，因為「2020保就業」紀錄已經為他們提供足夠補貼名額，又可縮短審批程序，讓他們更早收到補貼。 申請人在填寫網上申請表前，應先預備好所需的資料和文件，並參閱守則及條款，以確保提交資料完整，並符合審批需要。
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保就業計劃2022的資助對象有哪些?
申請「2022保就業」計劃的僱主,如何調整受薪僱員人數?
保就業計劃受限名單是什麼?
2022年5月10日 · 申請者可登入「2022保就業」計劃網頁查看詳細結果，包括僱主獲批的工資補貼金額及補貼期內須維持的承諾聘用僱員人數。 「2022保就業」計劃由四月二十九日開始接受申請，至今日下午六時已收到約15萬名僱主的申請，承諾聘用約120萬名僱員。 此外，政府收到約10萬名自僱人士提交申請。 政府發言人表示：「首批成功申請僱主將會於今日起陸續收到手機短訊及電郵通知。 一般而言，僱主可在收到通知後一星期內收到五月份的工資補貼，總額涉及約23億元，他們承諾於五月聘用約30萬名僱員。 首批獲發工資補貼的僱主當中，約98%是聘請不足50名僱員的中小微企。 我們相信補貼能協助僱主保留現時僱員，甚至在重振業務時增聘員工。
2022年4月26日 · ＝＝＝＝＝. 把握ESG投資機遇，立即 免費下載《香港經濟日報》App. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多. 保就業 防疫抗疫基金 疫情 就業 自僱人士 補貼 自僱. 政府在「防疫抗疫基金」下推出「2022保就業」計劃，向僱主提供為期3個月（即2022年5月、6月和7月）的工資補貼，以協助他們保留現時僱員，甚至在疫情許可的情況下重振業務時增聘員工。 合資格的自僱人士亦.
