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2024年1月28日 · 【明報專訊】照顧者面對沉重負擔，在職照顧者更需兼顧工作。有社福機構調查發現，約八成受訪在職照顧者每日閒暇時間少於兩小時；職場支援方面，過半受訪者認為如上司能「體諒處境」，及提供彈性上班時間，可減輕照顧壓力。
2024年2月26日 · 機管局本周五 (1日)將舉辦機場就業資訊日，提供逾2000個航空業相關職位空缺 (見表)，現場亦會有在職女性分享工作體驗。. 由「空中」轉職「地面」的哈薩克籍在職母親形容，機場是一個種族及語言多元共融的職場，機管局亦提供課後託管服務，有助需照顧家庭 ...
2024年3月13日 · 【明報專訊】勞工處聽日同後日 (14、15日)喺灣仔會展舉行「大灣區青年就業計劃及開拓新機遇招聘會」，提供近4000個職位空缺，有超過80間機構參加，其中60間機構會即場招聘，提供逾3500個唔同行業職位空缺，包括航務操作主任、管理實習生、文物修復助理等，超過九成係全職空缺，大部分月薪介乎1.4萬至2.4萬元，過半數職位唔使相關工作經驗。 過半數毋須相關經驗. 招聘會另設嘅「大灣區青年就業計劃」亦有20幾間機構參與，提供約400個喺大灣區內地城市嘅職位空缺，包括會計師、教師、新媒體推廣主任等，並以不低於月薪1.8萬元聘請合資格青年，2022至2024年獲頒學士或以上學位嘅香港居民都可以申請。 同場並會舉行「大灣區青年就業計劃」職業講座，約15間參加計劃嘅機構代表會介紹計劃下提供嘅工作機會。
2024年3月7日 · 勞福局和社署綜合回覆本報稱，考慮各因素及盡最大努力內部調配資源後，推出紓緩措施協助機構實施資源效率優化計劃，同時盡力減低對弱勢社群及營辦機構影響，決定豁免削減多個項目開支；紓緩安排由2026/27年度起計，每年財政影響約1.9億元，長期由社署承擔。 津助5000萬元為界 1/3機構須削. 據悉，局方會上提出2024/25年度不削減全數177間非政府機構津助，2025/26和2026/27年度安排則以機構2024/25年度暫定撥款劃線。 津助少於5000萬於該兩年度繼續不受影響，本應削減額由社署承擔；逾5000萬者則削減2%和3%，但若2023/24至2025/26年度完結時整筆撥款儲備超出營運開支25%，毋須如以往退回社署。 勞福局和社署回覆稱退還安排於2026/27年度終結時恢復。
2023年5月9日 · 根據條例的一般責任條款，僱主須提供或維持在合理切實可行範圍內屬安全和不會危害健康的工作環境和工作系統。 被問及日後會否強制要求僱主執行，馮稱會在兩年後檢討。 勞工處回覆本報稱，2020至2022年與熱壓力有關的工傷個案分別為12、23及19宗，其中2022年部分懷疑個案仍在調查中，上述為初步統計數字。 勞工處過去3年的4月至9月巡查中暑風險較高的戶外工作地點次數分別約2.1萬、2.6萬及2.6萬，去年共發出97封警告信，較前年14封大增，但未有發出通知書或檢控。 明報報料熱線﹕inews@mingpao.com / 9181 4676. 加拿大多倫多明報新聞網.
2016年11月1日 · 「工人行動中心」 (Workers’Action Centre)的協調員拉德 (Deena Ladd)表示，像費德曼這樣的例子，普遍存在於餐飲和清潔行業，中心方面已經接到過很多次類似的電話投訴。 受剝削的工人除了可以向行動中心求助，還可以向安省勞工廳去信投訴。 那間拒絕向費德曼支付薪水的餐館，已被勞工廳告上法庭，原因就是有2個與薪酬有關的投訴。 拉德建議，防止此類情況最好的方式，就是與僱主簽署清楚的協議，把自己的期望和能達到的結果有清楚的表達。 加拿大溫哥華明報新聞網.
2017年3月16日 · 【明報專訊】李偉頌(頌sir)任社工20年，歷年服務對象從未離開青少年。2017年他於香港社會工作人員協會第26屆優秀社工選舉獲嘉許為優秀社工，他形容獲獎是「好彩」。可能是老掉牙的道理，但頌sir這20年與青少年相處的經驗可以告訴你，只要肯嘗試及發揮創意，是可以令世界改變。
