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2023年9月25日 · 目前銀行及保險公司推出的短期儲蓄保險計劃，可同時提供利息與人壽保障，但由於短期儲蓄保險設計是以儲蓄為主，提供身故賠償相對較少，投保人身故後，受益人可能僅取得保單現金價值再加1%至5%的賠償金，此亦解釋為何此類短期儲蓄保險一般均設免驗身批核及保證受保。 除身故及意外身故保障外，個別產品更可提供末期疾病保障，以立橋人壽喜盈於「息」三年儲蓄守護保2為例，該計劃同時提供身故保障及末期疾病保障，假如受保人經診斷患上末期疾病，該計劃將一筆過支付賠償，該賠償相等於已繳總保費的105%或診斷時的保證現金價值，以兩者較高者為準再減去任何欠款。 無疑投保人選擇短期儲蓄保，着眼點當然是期滿保證回報，保障部分猶如贈品。
【明報專訊】10月24日筆者在專欄提到吳女士（62歲）將100萬元定期存款轉投高息儲蓄保險計劃，並可由第3年（最快第25個月）開始，每年提取5%（5萬元）出來辦年貨、封利是等用途，直至128歲。 其實吳女士對資金運用也有些其他想法： 1）暫時來說，這每年5%派息對吳女士是錦上添花，她最大目標是以簡便易行方法抗通脹，「長攞長有」； 2）吳女士有一名33歲、已結婚及置業的兒子，計劃3年後才考慮生育，甚至乎是繼續維持丁克狀况（DINK - Double Income No Kid）。 吳女士希望若有孫兒女，也留點資金給他們作日後升讀大學或置業用途，屈指一算，這筆資金最快也要她85歲後才真正需要使用，現時應怎部署好呢？ 3）吳女士也希望趁自己仍有能力，助養貧困兒童，她希望每年可捐助1萬元。
2024年2月5日 · 明報記者 劉敬華. 現時銀行及保險公司推出的短期儲蓄保險計劃，保單年期介乎1至5年，供款期最長兩年，可同時提供利息與人壽保障，但由於短期儲蓄保險設計以儲蓄為主，提供身故賠償相對較少，投保人身故後，受益人可能僅取得保單現金價值再加1% ...
2024年2月26日 · 現時坊間最受客人青睞的穩定收息方案，是一些短年期、甚至是把一整筆資金投放的高息儲蓄保險計劃，這類方案的特點是回本期較快，亦很快便可從戶口提款，就像年金或定期存款派息一樣，提供定期穩定收入，而提款年期可自訂至逾100歲。 Tony大可安排在退休後從這戶口提款作供樓或補貼生活費之用途。 若Tony採用一個5年供款的高息儲蓄保險方案，每月供款10,000元，在65歲時可滾存至100萬元，假設那時按揭息率仍維持在現水平，Tony可選擇在這戶口每年提款18萬元作供樓用途，在70歲物業供滿時，戶口結餘仍有40萬元。 Tony亦可將餘下的40萬元提走，亦可將它繼續滾存生息，由71歲至90歲這20年期間，每年提取36,000元（折合每月3000元），以支付家中管理費、雜項等。
2021年12月10日 · 【明報專訊】虛擬銀行ZA Bank（眾安銀行）昨日宣布，伙同系的虛擬保險公司ZA Insure推出「ZA 儲蓄保」，該計劃以港元計價，單次繳款，保障期3年，保證期滿回報可達每年2.5%，保單內的保證現金價值會以每日複式滾存。 ZA Bank表示，該計劃為目前全港最低門檻的保障計劃，最低只需1元，旨在以平民價格填補保障缺口，並讓用戶展開儲蓄計劃；另外，計劃容許用戶隨時按個人財務需要提前取款，無論是本金連同保證回報一併提取，或只提取部分金額，都毋須繳費，保費額最高達50萬元。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報：
2023年11月27日 · 其中一個儲錢和保障方法，不少人都喜歡採用，就是購買有分紅成分的終身人壽，近日富衛推出這類新產品「家·年華壽險計劃」（簡稱「家·年華」），標榜設有增值選項，保單權益人可就不同人生大事增加投保額，若正打算購買儲蓄壽險不妨留意。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天. 原版上載： 每日報章原版及昔日報章原版** **桌面網頁版：由訂閱日起計最多10年. 《明報電子報》APP：最近30天. 閱讀工具：
2024年4月2日 · 財富管理. 僱主醫保未必夠 買Top Up自保. 圖2之1. 【明報專訊】「年紀大、機器壞」，故若想擁有愉快的退休生活，除盡早儲蓄之外，還應注重身體健康。 有保險公司發表調查報告，發現有近半數受訪者認為自己的身體健康狀况低於平均水平，且少於一半受訪者對僱主提供的醫療保險計劃感到滿意。 為求「自保」，打工仔可考慮自行購買個人醫保，如在團體醫療保險之上購買一份俗稱Top Up的額外醫保。 明報記者 袁國守. 保柏環球上周發布最新《香港僱員健康狀况指數》，分析本港僱員在身心健康狀况方面的趨勢和挑戰，調查訪問了不同背景的300名僱員，發現近半數（48%）受訪者評價自己的身體健康狀况低於平均水平，並有超過八成（84%）受訪者表示，某程度上會根據僱主對僱員健康福利方面的支持程度來考慮工作機會。
