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2021年8月27日 · Freelancer或Slasher的工作模式無疑較傳統上班一族較自由和彈性，可零活運用自己的時間亦可賺到更多金錢。 如果你都想按自己喜好選擇兼職/臨時工作，立即登記 自由拼 ，發揮你的潛力並增加收入！ 延伸閱讀： Freelancer需要具備的五個條件. 兼職、散工、自由工作者成市場新常態﹖3個要請兼職的原因. 想搵好工？ 立即瀏覽16個行業職位空缺： https://moovup.com/hk/ 想更快知道最新前線職位空缺？ 加入 Facebook群組 ，貼近行情！ 香港人平均每周工時中位數為44小時（資料來源︰政府統計處），加班工作成為常態。
- 毅然轉行的動力
- 創業路不易 有苦自己知
- 疫情影響 轉換營運模式
- 網店未來發展方向
累積了幾年教師經驗，Sylvia漸漸發現教學的工作模式不適合自己，便萌生轉行的想法。從教師轉到開設網店，除了要放棄穩定的收入和明確的職業前途，Sylvia更不捨的是她的學生。不過，經過多番思考，Sylvia認為生活不應只為滿足家人期望及大眾標準，所以決定衝出自己的舒適圈，在年輕時為興趣闖一次。
Sylvia和Yoyo創業成本不高，但憑著獨到的眼光、肯學肯挨，生意於短短4個月便能回本。Sylvia相信經營網店口碑很重要，貨品的質量直接影響客人回購意慾，所以每件貨品上架前她們必定會確保質量合格。「不時有客人提供自己身形尺寸，查詢是否合身，我們一定會說實話，絕不因為想賺錢而欺騙顧客。」由於客人無法試身，Sylvia和Yoyo亦同時擔當了自己品牌的模特兒，讓客人可在社交平台及網店上參考穿著效果。 網站及社交平台的設計主要由Sylvia負責，她偏向利用文字和圖片作宣傳，亦有咨詢朋友意見，所以一直沿用較吸引眼球的排版方式。雖然要兼顧設計工作十分費時，但能讓貨品清晰展現於顧客眼前，對生意十分有幫助。 不少經營服裝網店的店主每隔幾個月會親身到其他地方採購大量服飾，準備未來一季的貨品。Sylvia最...
突如其來的疫情令Sylvia和Yoyo不知所措，她們不能親自到韓國揀選服飾，突然打亂了陣腳，令她們大失方向。幸而Yoyo做了不同分析及資料搜查，並且與相熟廠家及物流公司聯絡，以新的營運模式繼續經營網店。剛開始以新形式運作時，她們購入了50多件衣服以比較各間廠商的布料和質量，但最後只有約一半成功上架。儘管疫情提高了各種營運上的難度，亦同時加大了成本，但逐漸適應後生意亦漸漸重返軌道。
NEVERSPRING的Instagram營運了約一年半，至今已有超過23,000個追蹤，並且擁有網店的專屬網站。Sylvia姊妹二人花了不少時間了解網站營運方式、設計、後台管理、韓國物流等操作，網站正式運作時是NEVERSPRING的一個很重要里程碑，她們亦感謝忠實顧客的支持，每每看見顧客的回圖或是客人好評，也成為繼續做好的原動力。 營運至今，NEVERSPRING的所有大小事務均由Sylvia和Yoyo二人一手包辦，包括拍攝、後期設計、網站上架、訂單處理及查詢、品質檢定、出貨包裝等。生意愈做愈好的同時亦代表二人的工作量愈大，所以她們正計劃聘請兼職或全職員工，以分擔她們的工作量。除此之外，她們亦收到不少顧客反映希望可以在購買前試身，所以未來希望能擴大工作室以加設試身服務。 NEVERSPR...
2021年2月16日 · Moovup 好工速遞今次就邀請訪問Merry So佢嘅做生意心得，畀各位有興趣想開網店嘅人士參考。 1.選擇產品. 開網店之前要做好資料搜集，了解貨品嘅來源同物料。 Merry So 建議大家要選擇自己鐘意嘅產品，因為開網店無論係搵新貨源、宣傳貨品、收貨、包裝、寄貨，全部都要親力親為。 售賣自己鐘意嘅貨品可以幫肋自己生意做到瓶頸位嘅時候都保持熱情。 2.建立IG網店平台宣傳產品. 只要用一部電話，開個 Instagram page ，就可以影相、拍片、做content， 人人都可以零成本創業。 Merry So 佢每日都會更新Instagram Story同定期更新Instagram Feed，將最新嘅產品介紹畀佢嘅followers。
2021年6月3日 · 3個要請兼職及自由工作者的原因. 彈性安排人手. 中小企沒有太多增聘人手的預算；企業亦有季節性宣傳或臨時項目……都需要一定的短期人手，以配合公司發展。 有部分兼職員工享有的福利較少、屬自僱人士的自由工作者亦與公司沒有僱傭關係，這些聘用方式或有助減省員工福利開支，例如有薪假期、醫療保障等，短期項目完結後亦無需繼續聘用人手，可用有限預算聘請人才。 除此之外，一般從事文職工作的「打工仔」上班時間為朝九晚六，部分業務或需在此段時間以外增聘額外人手以解決黃金時段的營運需求，合約員工便可在此時填補公司所需的人力資源。 多元工作技能. 自由工作者的可能性很大，他們有機會是不同年齡階層的人，具備各式各樣的技能、經驗，為公司提供多元化的勞動層面。
1.學習工作範疇以外的東西. 雖然香港打工仔出名拼搏，工作忙碌，較難騰出私人時間，不過依然鼓勵各位盡量在工餘時間抽空增值自己，因為隨著自己、社會及時代的進步，每個階段都有新知識值得學習，例如近年智能科技、人工智能等新技術湧現。 如果不學習新事物，就很容易脫節、甚至被淘汰。 另一方面，當你打好事業基礎後，在自己熟悉的範圍上再學一些新知識，秉持精益求精的態度，亦有助你在工作上發揮得更好。 2.建立「對人」的經驗. 溝通是十分重要，學習對人的技巧及智慧，例如良好的說話邏輯及技巧，相比學習工作上的硬件知識更為複雜。 能建立良好的人脈網絡，可以互相交換知識，為自己建立一個正面的形象，有助你得到更多的機會，開拓不一樣的視野，從而減低出現「事業樽頸」的機會。
1. 善用科技提高員工協作. 對於習慣了傳統工作模式的員工來說，要在短時間內習慣新的工作模式，同時要與工作團隊保持良好溝通，企業可以選擇市面上一些商業科技方案或工具，例如即時通訊軟件、線上會議平台、雲端檔案共享空間，一方面工作團隊可以同步在網上檢閱及修改文件，輕鬆管理工作進度，另一方面員工們可時刻保持溝通，有需要時更可善用視訊功能，避免失去團隊間的交流互動。 2. 了解員工的工作需要. 不同員工有不同的工作模式，足夠的空間及配套有助應付長期工作所需，辦公自然事半功倍。 企業應該了解並尊重員工的工作需要及性格，並按照其工作職能，為員工提供合適的工具。
2022年11月4日 · 甚麼是提升曝光功能？ Moovup提升曝光功能可將你的招聘廣告刊登於Moovup網頁及應用程式內的當眼位置，並會顯示於合適的分類中，提升你的廣告曝光率及點擊率，幫你觸及更多目標申請者。 提升曝光功能的費用是多少？ 提升曝光的費用是按日計算，並由僱主自行設定每日預算，系統會根據市場競價表現及電腦演算法自動增加你的廣告曝光率。 預算越高、曝光率越高。 每日實際的收費會按所選招聘廣告的實際被點擊次數進行計算，被點擊次數越多、實際的費用會越高。 如果當日的預算用完，有關廣告的提升曝光將會自動暫停，翌日會再次自動啟動。 你亦可以隨時停止提升曝光或更改每日預算。 僱主亦可隨時在僱主平台中查閱統計數據，包括點擊次數及消費額，方便分析成效。 請人好難？ 用盡方法都無人返工？
