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2009年8月10日 · 行政总裁（香港和东南亚的称呼）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。是CEO（Chief Executive Officer）最恰当的翻译，不过CEO（Chief Executive Officer）在中国被逐字生硬翻译成“首席执行官”。 但由于“首席执行官”这个名词在中国内地已经广泛传开，人们已经慢慢习惯了这个不恰当的 ...
2022年3月30日 · 香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师. [ 编辑] 余世维演讲特点. 余世维是著名管理培训专家，在引进国际 企业培训 理念和方法、职业经理资格认证、关注改变行为的学习方式上，都对中国管理培训有着重要贡献。 研究领域包括 领导力 ， 绩效管理 ，中层管理培训及企业学习及发展咨询。 擅长市场经济环境中的企业 经营管理 ，从 企业战略制定 到方针目标的量化展开，均有其独到之处，能实实在在地为企业提供个性化的解决方案；为企业度身定制的 内训 课程，更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。 其授课“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，风格生动、幽默，讲解深入浅出。
2022年4月8日 · 美国印第安那大学的Demnis Organ教授及其同事（Cf.Bateman&Organ，1983；Smith，Organ，&Near，1983）首次创造性地提出了“组织公民行为”这一术语。 他们将组织公民行为定义为：未被正常的报酬体系所明确和直接规定的、员工的一种自觉的个体行为，这种行为有助于提高组织功能的有效性。
2016年9月22日 · 厚朴，《本草纲目》记载“其木质朴而皮厚，味辛烈而色紫赤”，“辛烈”、“厚”这两个词，与厚朴基金进取的风格、深不可测的财力，似乎不谋而合。 厚朴基金酝酿于2003年，2007年水到渠成。2007年11月，方风雷着手厚朴基金(Hopu Fund)的筹建。。这家在海外设立、专注于中国的私人股权投资基金 ...
馬斯洛的需求層次理論基本觀點. （1） 五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級遞升，但這樣次序不是完全固定的，可以變化，也有種種例外情況。. （2） 一般來說，某一層次的需要相對滿足了，就會向高一層次發展，追求更高一層次的需要就成為驅使行為 ...
2010年11月22日 · 品牌个性维度(Brand Personality Dimensions)最早用归纳法研究品牌个性维度的学者是美国著名学者珍妮弗·阿克尔(Jennifer Aaker)，1997年Jennifer Aaker第一次根据西方人格理论的“大五”模型，以个性心理学维度的研究方法为基础，以西方著名品牌为研究对象，发展了一个系统的品牌个性维度量表（Brand Dimensions ...
2014年12月17日 · 品牌个性论 (Brand Character,BC)20世纪50年代，对品牌内涵的进一步挖掘，美国Grey广告公司提出了“品牌性格哲学”，日本小林太三郎教授提出了“企业性格论”，从而形成了广告创意策略中的另一种后起的、充满生命力新策略流派——品牌个性论（brand Character ...
