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2024年4月18日 · 讀書都有錢拎！ 僱員再培訓局（ERB）最近新推出「創科愛增值計劃」，一共有50多個課程可以選擇，計劃最大的賣點是不限學歷、學費全免，部分課程最多每個月還可以拎到$8,000津貼！ 究竟點樣先可以學到盡賺到盡?《開罐》為大家整合了申請懶人包，以及精選了8個易入門、較低門檻的課程，大家快啲增值自己啦！ 僱員再培訓局（ERB）最近新推出「創科愛增值計劃」,每月津貼$8,000不限學歴免學費。 （資料圖片) 創科愛增值計劃｜計劃對象及條件. 15歲以上的香港合資格僱員，包括香港永久性居民及新來港定居人士，以及失業、待業及在職人士均可報讀（須符合個別課程的入讀資格）。 而且失業時間長短無限制，由失業當日起計已合符申請資格。 創科愛增值計劃｜課程類別.
2024年4月16日 · 17個最受歡迎課程一文睇清. 政府持續進修基金涵蓋多個行業，為合資格人士提供高達25,000元的資助，市民可按自己的興趣或職業導向申請基金增值自己。. 《Opener開罐》為大家整合17個年輕人有興趣的牌照課程、收生條件及課程詳情供大家參考，有興趣的人士要 ...
2024年4月16日 · 政府持續進修基金涵蓋多個行業，為合資格人士提供高達25,000元的資助，市民可按自己的興趣或職業導向申請基金增值自己。 《Opener開罐》為大家整合11個年輕人有興趣的牌照課程、收生條件及課程詳情供大家參考，有興趣的人士要留意啦！ 影片截圖. 政府的持續進修基金每人的資助金額有$25,000，讓大家有更多機會自我增值。 只要申請人修讀的課程在可獲發還款項的名單當中，政府就會資助接近80%的款項，大家可以在課程結束的一年內提供學費收據、證書等證明文件，透過網上或親身遞交申請則可獲得資助款項，申請資助次數不限。 《Opener開罐》為大家整合11個大部分年輕人有興趣的牌照課程，年輕人對課程有興趣的話不妨培養技能旁身。 1.私家車/輕型貨車駕駛證書課程（香港駕駛學院）
2022年6月28日 · 【特別愛增值計劃/特別愛增值計劃6/特別愛增值津貼發放/特別愛增值計劃課程申請表】因應疫情對本港經濟和就業市場的影響，政府再委託僱員再培訓局（再培訓局）於今年7月1日推出第六期「特別．愛增值」計劃（「特別計劃6」），持續支援受影響的求職者，為僱員提升技能，計劃為期半年，預計可支援約兩萬名有需要人士。 計劃繼續保留各項特別安排，包括對學員的行業或學歷不設限制、學費全免、發放每月最高5,800元特別津貼、提供「企業包班」服務，以及將發放津貼的出席率要求由八成下調至六成的短期彈性措施，但為確保課程質素，學員仍須達至相關課程原定的出席率要求（一般為八成），方符合資格參與期末評估及在通過課程評估後獲發畢業證書。 搜尋「特別・愛增值」計劃6各項課程. 「特別・愛增值」計劃6課程申請表.
2022年6月16日 · 僱員再培訓局推出的「特別・愛增值」計劃第五期即日起已接受申請，提供近500個全日制及兼讀制課程。 課堂出席率達6成會獲發放特別津貼，全日制每天上課8小時可獲$223，「部分時間制」課程的特別津貼額為每日$111.5 ，每月資助金額最多$5,800。 計劃的截止日期是2022年6月30日，參加者無指定行業或學歷限制，只要在2019年6月1日或之後面對失業、待業、開工不足8成時間、或被要求放不少於4天無薪假就可申請。 👉 報稅2022丨7大扣稅慳錢攻略、唔交報稅表會罰一萬?一文看清懶人包. 其中25個職業技能課程是專為15至24歲的年輕人而設，涵蓋12個範疇，最多更要讀300小時，所以必定能攞盡津貼！ 除了美容美髮行業，還有5個課程與體育及IT有關，在香港都較多出路和穩定。
2023年11月10日 · 港聞. 社會新聞. 特約內容. 增值技能勇於求變 開創職涯新可能. 撰文：謝德勤. 出版： 2023-11-10 06:00 更新：2023-11-10 06:00. 19. 正所謂學海無涯，只要有心向前邁進，不論年齡和職涯背景都可以透過學習新技能，開展新職途。 三位僱員再培訓局（ERB）畢業學員，各有著其進修增值的目標，包括希望以身作則激勵兒子的韓宗博、因家庭變故而需肩負生計的詹紅霞，以及為覓更好發展機會的曾昭泳，他們孜孜不倦的學習態度，用行動詮釋了「學海無涯」的意義。 激勵兒子重投社會 工程師毅然轉行成廚師. 韓宗博透過技能培訓成功轉型為廚師，他認為機會往往就在身邊，最重要是要有勇氣嘗試和把握機會。
2022年9月22日 · 以下是 LinkedIn 網站上最受歡迎的 20 堂課程，依序為： 1. 如何設定目標. 在目標與關鍵成果（OKRs）的課程中，將學習如何將 OKRs 導入工作流程，並透過管理與衡量，加速團隊達成目標。 2. Excel基礎訓練. Excel 強大的資料運算功能已成為上班族處理資訊的好幫手，課程內容包括圖表設計與樞紐分析等重要的 Excel 工具。 3. 人際溝通. 不管是辦公室交談、視訊會議等，解讀工作夥伴的回饋與跨文化溝通，都是職場必備人際基礎技能。 4. 培養成長心態. 根據心理學與工作表現相關的研究，解讀建立成長心態的必要步驟，一步步培養成長心態。 5. 專案管理基礎. 學習如何設定清楚的專案目標，幫助在期限內成功收尾專案，以及傳授如何與專案組員溝通。
