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而且它还是个半绿色软件， 你可以把它拷贝到U盘里带着用，卸载的时候也只要删除文件夹即可，没有任何残留。. 整个软件运行时没有任何广告，唯一的推广是安装结束时附带的“百度超级搜霸”，取消勾选即可（当年也是个臭名昭著的毒瘤软件，带有这个推广 ...
答案是，不对。 公司破产，应按规定给予员工 解除合同 补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金 (月平均工资)，如果做了十年，就应该支付十个月补偿金 。 公司破产后，应优先清偿破产费用和公益债务。 补偿员工应得收入。 具体有： 职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 (补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有 支付经济补偿 或者没有履行合法程序，劳动者不存在《 劳动合同法 》第三十九条规定的情形（例如严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损失、存在违法行为被司法机关追究刑事责任等），可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。 标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、合法解除但需要支付 经济补偿金 的情况。 用人单位依据《 劳动合同法实施条例 》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的（劳动者不存在过错），应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N； 3、合法解除但需要支付经济补偿金和 代通知金 的情况。
21. 被浏览. 19,024. 4 个回答. 默认排序. 知乎用户. 2 人赞同了该回答. 同样是想到了 结业 。 糊里糊涂跟了一个撒手掌柜一样的导师，现在毕设也做不下去了。 真的不想再读了。 发布于 2018-03-13 23:02. 知乎用户. 再熬一熬，实在搞不定了就 放弃吧. 发布于 2024-02-28 01:20. Jonas hpa. 现在怎么样了，我也是呀. 发布于 2017-04-24 05:35. 骑着兔子的驴. 机电狗. 请问 结业 还算研究生吗. 发布于 2019-09-17 20:49. 与世界分享知识、经验和见解. 相关问题. 研究生毕业可以有哪些出路？ 1 个回答. 研究生毕业后有哪些出路可以选择？ 3 个回答. 研究生以后的出路有哪些？
2,071,445. 82 个回答. 默认排序. 深蓝大师兄. 专心保险经纪有限公司 内容运营总监. 目录. 如果你是一个平平无奇的打工人，没有在大城市迫切的入户、买房买车、公积金贷款等需求， 社保仅是断缴一个月，好像影响也不大.......？ 再来辟个谣：你的社保不管是断缴一月还是一年，都不会累计缴费时间、余额都不会清零！ 但是！ 连续缴费时间有可能清零！ （是不是很绕？ 社保断缴会有什么影响？ 如何补缴？ 辞职了，社保如何处理最妥当？ ....... 为此，我打了整整几十次社保部门电话更新并反复确认了目前的最新内容后，有了此篇。 本文的目的让你对社保有一个最全面的了解，绝对的干货！ 答应我， 不要只收藏，不学习！
2021年5月13日 · 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指 用人单位 与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
1、辞职后，社保怎么办？ 2、社保断缴，会有什么影响？ 3、多地交社保，在哪里养老金？ 这些社保问题，看我这篇回答就够了！ 接下来，且听我逐一分析社保断交的影响以及应对措施。 一、医疗保险断缴. 五险一金中的医保对我们尤为重要，所以其断缴影响也最大。 影响①：无法报销医药费. 绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用； 假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。 当然，属于自己的 个人账户 的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。 但有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销。 有疑虑的朋友，可咨询社保局。
