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2024年4月3日 · 4月3日保险日报丨2024版人身险产品“负面清单”出炉，时隔多年险企调低经济假设，A股五大险企去年少赚了. 2024版人身险产品“负面清单”出炉 新 ...
2024年4月9日 · 新浪财经APP 缩小字体 放大字体 收藏 微博 微信 分享. 图片来源：视觉中国. 深度转型5年，保险行业代理人从2019年的峰值912万人，已大规模下滑至不足300万人，止跌迹象未现，但跌幅已有趋缓，边际企稳。 蓝鲸新闻统计，以A股5大上市险企为例，2023年寿险代理人规模合计142.38万人，与上一年相比减少22.46万人，同比下降13.63%。 截至年末，平安人寿、太保寿险、新华保险、中国人寿以及人保寿险代理人数分别较2022年下降9.8万人、4.2万人、4.2万人、3.4万人、0.86万人。 代理人虚高的“水分”逐步挤出，在人力下滑之际，各家上市险企也在积极通过优增优育、提质增效，辅以基本法改革等措施，从制度上打造新队伍，人均产能、人均佣金指标均有所上升。
2024年4月2日 · 蓝鲸财经记者从业内获悉，日前，金融监管总局人身保险监管司向业内人身险公司下发人身保险产品“负面清单”（2024版）（下称“负面清单”）。 最新版的“负面清单” 包括产品条款表述、产品责任设计、产品费率厘定及计算假设、产品报送管理等四部分，共94条，对比2023版内容新增6条、删减2条、修改2条。 具体来看，新版“负面清单”产品条款表述类新增1条，即健康保险的既往症未明确表述为“指在本合同生效日之前被保险人已患的疾病”。 在产品报送管理方面新增1条，保险公司未在规定时间通过产品智能检核系统报送产品停止使用报告。 产品费率厘定及精算假设方面新增4条，包括：一是保险产品通过调整附加费用率系数倒算的方式，人为干预费率正常水平，存在误导销售及侵害消费者权益的隐患。
6 天前 · 高級管理層 其他管理人員及員工 女性男性 中級管理層 年度管理進展 本年度，本集團按照「學技術、長本領、拼發展」的工作導向，組織開展職工 ...
2024年4月1日 · 主要是由于报告期内资本市场震荡造成公司投资收益低于预期，投资端承压拖累整体业绩表现。 2023年，复星保德信延续颓势，减亏至3.9亿元，仍深陷于亏损泥沼。 2023年4季度偿付能力报告数据显示，截至去年末，复星保德信净资产收益率-31.29%，总资产收益率-1.92%。
2024年3月27日 · 近日，著名超市“胖东来”的创始人于东在2024联商东来总裁班课程中透露，该公司今年将再次启动岗位级别认证制度。 这项新制度旨在为基础员工（包括保洁员）提供更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇。 只要员工达到一定专业能力标准，他们有可能获得年薪30万甚至50万的丰厚回报。 同时，于东还表示，如果“胖东来”超市的产品和技术能在今年稳定下来，那么该公司的普通员工平均月收入超过1万是没有问题的。 据悉，“胖东来”员工的最低工资是7000元，工作时间为7个小时/天。 值得一提的是，“胖东来”一直以来都被视为行业的典范，并因其轻松愉快、报酬丰厚以及良好氛围而受到求职者们的青睐。 此前有报道称，“胖东来”招聘需求约为209人，实际收到简历却高达31593份！
2024年3月25日 · 沙利文报告的大模型通用基础能力评测包含数理科学、语言能力和道德责任管理等三大要素，结果显示文心一言排名第一，展现出模型在底层基础能力方面的较高水平。 大模型的专业应用能力包含综合能力和专业能力两大核心要素，是大模型实际运用效能的集中展现，文心一言同样位列榜首，表现显著优于国际均线。 文心一言综合表现抢眼：5大维度取得4项第一. 从具体细分维度来看，在语言能力的评测中，得益于先进的模型架构、大规模预训练、精细调优、多任务学习以及强大的计算资源等多方面的优势，文心一言在语言表达能力、语言理解能力、以及语言逻辑能力等关键指标上都达到了领先水平，在语言能力评测中排名第一。 特别是开放式逻辑推理方面，文心一言树立了新的标杆。
