傭工保險 相關
廣告上個月有 超過 1 萬 名用戶曾瀏覽 bluecross.com.hk
保障包括海外住院、醫療費用及個人意外保障分別高達HK$120萬、24小時全球緊急援助。 提供「外遊警示」伸延保障，全面覆蓋黃、紅及黑色警示級別。
搜尋結果
2016年2月15日 · 1、雇主是否有依照法令給予加班費跟正常的上班時間. 2、薪資及就業保險的部分是否有依法投保，給予員工保障. 如果你找到的工作，雖然薪水看起來低，但是符合法令規範，我覺得比起我聽到許多違法的雇主來的好多了。 真的，別把月薪跟時薪混為一談了. 看的是後面的保障，如果你只在乎進口袋的。 可能失去的更多。 延伸閱讀： 社會底層的工作困境，月薪 15840~17280 的生存處境. 錢進好英文》薪水怎麼算有差欸！ 分不清 salary 和 wage 就虧大了. 碩士搶考清潔員！ 台灣人喜歡公務員是因為不愛挑戰，只喜歡小確幸？ 大學畢業起薪25K、第三年會有33K！ 勞動部的薪資數字是現實還是僅供參考？
- 以人為本，以科技為動力的保險新創
- 專攻中小型企業，Next Insurance 打造個人化公司險
- 不知道投哪種保單？沒關係，Next Insurance 用 Ai 當 24 小時客服
- 100% 線上操作，用手機就能投保 Next Insurance
- 金融科技產業 Insurtech 興起，台灣要走的路還長
而今天要介紹 NEXT Insurance這家保險新創也在 2021 Forbes Fintech 50 榜上，致力於要將「保險服務提升到 next level」。 大數據技術發展至今，已經應用在許多生活層面，而 2016 年成立於美國的 NEXT Insurance 就是一家運用大數據演算法的智慧型保險公司，透過簡化註冊流程、投保溝通流程，NEXT Insurance 運用數據分析來迎合每位用戶的獨特需求。 2019 年 NEXT Insurance獲得 Forbes 雜誌的認可，成為年度最具創新性的金融科技公司之一。
NEXT Insurance 專為中小企業客戶打造客製化個人保險服務，成立不到 4 年，客戶就超過 10 萬家，保險產品超過 1000 種，2020 年企業估值已超過 10 億美元。 NEXT Insurance 將小型企業險分成：基本（General Liability）、專業（Professional Liability）、商用汽車險（Workers’ Compensation）、勞工保險（Workers’ Compensation）四種，便宜可到每月 20 美元。客戶可以單獨買一個月的保險，也能用長期訂閱，並隨時取消。高度彈性的方案對獨立工作者或者生意尚不穩定的中小型公司十分親切。 創始人 Guy Goldstein 表示：「小型企業例如攝影師、私人健身教練等他們市場廣大、豐富多元，但...
如果上述四種方案不符合需求，或者根本不知道自己的情況要投哪種保單，NEXT Insurance 有提供 24小時 AI 和真人客服，為客戶打造專屬方案，或解決問題。例如，只要在問題對話框輸入：「我在幫客戶處理產品時不小心用壞價值約 2000 美元的伺服器。」
用 NEXT Insurance 買保險，可以完全線上操作，只要用手機填好資料，選擇方案就行，該公司稱其 AI 技術能夠在 10 分鐘內處理好投保的所有步驟。不用再像以前請保險業務員登門拜訪，或是約喝杯咖啡，更有效率多了。
NEXT Insurance 數位化保險服務，不僅便利、實用、親切程度更是超越許多台灣保險業者。雖然說與保險業務員的「面對面交談」存在一些數位化不可替代的好處，不過相信有小本經營的商家，最需要的是如同 NEXT Insurance 這種專為小型企業設計公司險的 InsurTech。 尤其台灣中小型企業興盛，加上近期新創蓬勃發展，這樣專為小生意業者和自由工作人士提供保險的公司，肯定能造福許多人。 不過台灣消費者習慣保守、法規也沒有與時俱進、保險詐騙事件層出不窮，都是阻礙台灣本土保險業創新的障礙。若這些障礙難以解決，本土 Insurtech 將陷入發展瓶頸，讓小生意人的創業之夢暴露在風險之中。
2016年12月2日 · 分享本文. 【為什麼我們挑選這篇文章】數位的轉型，Fintech 的崛起，銀行業開始有了改變，保險業當然也不例外。 透過大數據、雲端等技術，保險業者能更準確的地推播消費者需要的產品，另外以健康險為例子，現在透過大數據等科技技術，配合穿戴裝置做出新型的定價依據，像是根據使用者的運動部數扣減保費等。 以往多數人避保險唯恐不及，但也許經過數位轉型後，能出現全新的面貌。 你說 Fintech 會讓大家失業？ 知道如何順水推舟的人，是會視這個契機為轉機的。 （責任編輯：張瑋倫） 和朋友傳 Line 時不小心手滑，摔到心愛的手機？ 手機才剛買，一個不注意從口袋掉出來進了馬桶？
2015年3月4日 · 但！ 請特別注意底線那句話，它的意思是，申請還有個前提「你因為生病沒有拿到原本的薪水」， 所以，如果你生病住院「請的假別」是： 全薪病假 ：那對不起，你不能申請。
2016年1月11日 · 生活報橘. 業務面對客戶的 6 大絕招：還沒開口就被打槍，只要用這 1 招就可以挽回！ VO 精選好書 2016-01-11. 陌生式拜訪客戶並不一定完成交易，但是它幫我們抵達一壘，熱情與自信送我們上二壘，幽默與傾聽形成滿壘的局面，最後，贏得客戶信任奔回本壘得分。 Enthusiasm 是所有推銷的書裡面最重要的一個詞──「熱情」。 定律一：熱情與自信. 不單是見面推銷， 打電話拜訪客戶尤須熱情 ，試著用充滿熱情興奮的心去和電話那一頭的陌生人講話，效果絕對出乎你的想像。 記住10－3－1法則，每天打十通電話給你的老客戶，每天見三個準客戶，每天開發一位新認識的朋友。 我們也都知道，客戶就像那一壺冷水，我們就是扮演火爐的角色，你想想，水是冷的，如果火爐也是冷的，那一壺水何時能燒開？
2016年1月20日 · 從出生到手術都免費. 對外國人來說，公醫制最有名的就是「免費」這件事情 ，從看診、動手術、住院、社區保健、家醫師再到生孩子通通都是免費的，然而看似免費的背後，其實是相當大的國家財政支出，而這些支出又來自納稅人的稅金。 過去，公醫制度的預算、醫護薪資、患者看診權益等種種爭議就常躍上英國媒體版面。 台灣先保障工作人 vs 英國全民一視同仁. 目前， 世界主要開發國的社會保險精神 可分成兩種：俾斯麥 (Bismarck) 模式與貝佛里奇 (Beveridge) 模式，前者是台灣健保體制的靈感所在，後者則主導了英國公醫制度。 《 老人福利國際借鑑 》一書中談到，俾斯麥提出的社會保險模式是以「勞工」為主要投保對象，具有強制性；貝佛里奇模式則強調「普及式」的福利。
2014年7月10日 · 《BO》導讀：社會逐漸高齡化，老人照護變成必不可免的重要趨勢，而外籍照護傭工則是其中重要的一環。 如今在台灣不管是家中照護、各級安養院照護都大量倚靠外籍傭工來填補其中的勞力空缺。 但是，對於這些外籍傭工面臨的境況，你又了解多少？ 如果這是一個必不可免的趨勢，那我們是不是更應該去了解這樣的經濟生態，並尋思更完善的法規制度？ 前往新加坡這棟建於 70 年代的 Bukit Timah 購物中心，你會看共有五層充斥著名為「 家安女傭 Homekeeper 」和「 Budget Maid 」的明亮房間和走道。 在這些地方，你可以看到超過十幾個女人端坐在一片倦怠、人工的靜謐之中，她們會在你進入時向你尊敬地點頭，有些更會在你跟職員交談時緊盯著你。 你可能會帶一個回家，聘用時間可能是兩年或更久。
