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    • 4,730元

      • 政府今日（九月三十日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之二點二，由現時每月4,630元增加至4,730元。 此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。
      www.info.gov.hk/gia/general/202209/30/P2022093000329.htm

      外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼上調 - Gov

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  3. www.moneyhero.com.hk › blog › zh【外傭工資2024】印傭/菲傭人工、最低工資及長期服務金計算方法 ...

    • 外傭最低工資是幾多？政府在2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$140至每月HK$4,870，適用於2023年9月30日起簽定的合約。
    • 外傭人工應該包含膳食費嗎？自2023年9月30日起，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。當局在2022年10月1日起，膳食津貼已增加HK$23至每月不少於HK$1,196。
    • 如何支付外傭人工？僱主可以與外傭自行磋商，決定以支票、銀行轉帳，或是現金等方式支付工資。為了安全及公平起見，建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付，就可以有支付記錄備存。
    • 外傭人工以外，需要額外給錢外傭睇醫生嗎？要。僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險（俗稱：勞保）外，亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。如果外傭在受傭期間生病或受傷，僱主都需要提供免費醫療，包括診症費用、住院費用等。

  4. www.edigest.hk › 生活消閒 › 外傭工資-最低工資外傭工資2024｜菲傭印傭最低工資、膳食費及日薪人工開支計算

    2024年4月15日 · 外傭工資｜外傭開支. 1. 2023外傭最低工資調整. 政府於2023年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的最低工資調整為每月HK$4,870。 此調整適用於2023年9月30日起簽定的合約。 比起新調整前的HK$4,730，這是一個增加的調整。 2. 膳食津貼增加. 從2023年9月30日開始，膳食津貼將再增加HK$40至每月不少於HK$1,236。 僱主可選擇提供免費膳食或支付膳食津貼，金額根據政府法例設定，需密切關注政府最新消息。 3. 外傭工資支付方式可與外傭協商，包括支票、銀行轉帳或現金。 建議以支票或銀行轉帳支付，以確保支付記錄，保留證據。 外傭保留支付記錄及簽收是至關重要的。 4. 醫療費用及外傭保險. 僱主需支付外傭的醫療費用，包括投資僱員補償保險。

  5. www.gov.hk › tc › themeGovHK 香港政府一站通：聘用外籍家庭傭工（外傭）

    現時外傭的規定最低工資為每月港幣4,870元。 住所及膳食：你須為外傭提供合適和有合理私隱的住宿地方、免費膳食（或不少於每月港幣1,236元的膳食津貼），以及外傭自原居地到香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。

  6. www.fdh.labour.gov.hk › tc › home外籍家庭傭工 - 主頁 - Labour

    最新消息. 2024.3.18. 職業介紹所企圖濫收外籍家庭傭工佣金被定罪. 2024.1.9. 一名男子因經辦無牌職業介紹所被定罪. 基本政策. 政府自七十年代起准許輸入外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會。 僱主在港聘請合適的本地工人遇到困難時，方可輸入外地勞工。 政府訂定了 標準僱傭合約 (表格ID 407)保障僱傭雙方的權益。 有關外傭的工作簽證申請，標準僱傭合約可於入境事務處查詢及聯絡科 (香港灣仔告士打道7號入境事務大樓2樓)索取。 外傭除享有勞工法例所提供的保障外，更享有 標準僱傭合約 內訂明的額外保障，例如由僱主提供免費住宿、免費膳食和免費醫療。

  7. www.info.gov.hk › gia › general外籍家庭傭工「規定最低工資」及膳食津貼 - Gov

    2021年9月30日 · 政府今日（九月三十日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將維持在每月4,630元。 此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,121元增加52元至不少於1,173元。 新的膳食津貼水平將適用於明日（十月一日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 在今年的檢討，我們按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景，包括2019冠狀病毒病疫情所帶來的影響。 在考慮上述因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定外傭的『規定最低工資』將維持不變。

  8. www.fdh.labour.gov.hk › tc › faq外籍家庭傭工 - 常見問題 - Labour

    根據《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定，外傭可享有甚麼假期？ 問5. 外傭要符合甚麼條件才可享有有薪產假？ 如何計算產假薪酬？ 問6. 如外傭損壞僱主的物品，僱主可否扣除工資作為賠償？ 問7. 僱主及外傭應如何處理工傷事故？ 問8. 僱主及外傭如何在「標準僱傭合約」期限屆滿前終止合約？ 問9. 在甚麼情況下僱主或外傭可以無須預先通知或給予代通知金而終止「標準僱傭合約」？ 問10. 僱主在終止「標準僱傭合約」上有甚麼限制？ 問11. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，須支付甚麼款項給外傭？ 問12. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，應如何計算外傭的年假薪酬？ 問13. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金？ 問14. 如何計算外傭的遣散費或長期服務金？

  9. www.fdh.labour.gov.hk › tc › employer_corner外籍家庭傭工 - 僱主專區 - Labour

    有薪年假：外傭工作每滿 12 個月，僱主便須給予他／她有薪年假。年假日數按外傭的受僱年資由 7 天遞增至最高 14 天。 僱主應與外傭商議假期的安排，以協調雙方的需要。此外，僱主應保存外傭放取假期及向外傭發放假期薪酬的記錄，以免日後有所爭拗。

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