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2021年9月30日 · 政府今日（九月三十日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將維持在每月4,630元。 此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食。 現時絕大部分僱主均為外傭提供免費膳食，但僱主亦可選擇以膳食津貼代替。 該膳食津貼將由現時每月不少於1,121元增加52元至不少於1,173元。 新的膳食津貼水平將適用於明日（十月一日）起簽訂的所有外傭合約。 政府發言人說：「政府會定期檢討外傭的『規定最低工資』。 在今年的檢討，我們按既定的機制，仔細考慮了香港過去一年的整體經濟和勞工市場情況，以及本港的短期經濟前景，包括2019冠狀病毒病疫情所帶來的影響。 在考慮上述因素、僱主的負擔能力和外傭生計後，政府決定外傭的『規定最低工資』將維持不變。
根據《僱傭條例》及「標準僱傭合約」的規定，外傭可享有甚麼假期？ 問5. 外傭要符合甚麼條件才可享有有薪產假？ 如何計算產假薪酬？ 問6. 如外傭損壞僱主的物品，僱主可否扣除工資作為賠償？ 問7. 僱主及外傭應如何處理工傷事故？ 問8. 僱主及外傭如何在「標準僱傭合約」期限屆滿前終止合約？ 問9. 在甚麼情況下僱主或外傭可以無須預先通知或給予代通知金而終止「標準僱傭合約」？ 問10. 僱主在終止「標準僱傭合約」上有甚麼限制？ 問11. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，須支付甚麼款項給外傭？ 問12. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，應如何計算外傭的年假薪酬？ 問13. 僱主終止外傭的「標準僱傭合約」時，在甚麼情況下須支付遣散費或長期服務金？ 問14. 如何計算外傭的遣散費或長期服務金？
2022年9月30日 · 政府今日（九月三十日）宣布，本港外籍家庭傭工（外傭）的「規定最低工資」將調高百分之二點二，由現時每月4,630元增加至4,730元。 新的「規定最低工資」及膳食津貼水平將適用於明日（十月一日）起簽訂的所有外傭合約。
2023年9月29日 · 【外傭薪金】外傭工會面見勞工處倡加薪 盼增逾兩成達月薪$6 千起跳 【請外傭】很多人面對麻煩外傭敢怒不敢炒 蘭子：搵到好家傭真係要答謝神恩 11:43 2023/08/21 【請外傭】很多人面對麻煩外傭敢怒不敢炒 蘭子：搵到好家傭真係要答謝神恩 ...
僱傭條件細則. 在僱員就職前,僱主必須向他詳細說明僱用條件,包括: 工資(包括工資率、超時工作的工資率及任何津貼,無論以按件、按工、按時、按日、按週或其他方式計算); 工資期; 終止合約所需的通知期;及. 如僱員享有年終酬金,則有關年終酬金、部分年終酬金和酬金期的資料。 如僱主與僱員訂立書面僱傭合約,必須將一份合約副本給予僱員參考及保存。 如僱傭合約並非以書面形式訂立,而僱主在該僱傭開始前收到僱員的書面要求,則須將一份載有上述條件的通知書交給僱員。 僱主如欲更改僱傭條件或向僱員建議更改該等條件,必須清楚向僱員交代。 如更改僱傭條件的細則是以書面形式列出,或僱主接獲僱員的書面要求,僱主應將一 份載有變更條款的通知書交給僱員。
法定僱傭權益參考計算機. 主頁 > 查詢 > 法定僱傭權益參考計算機. 法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。 注意. 本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。 精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。
基本政策. 政府自七十年代起准許外籍家庭傭工 (外傭)來港工作，以解決本地全職留宿家庭傭工供應不足的問題。 有關安排符合政府勞工政策的基本原則，即本地工人享有優先就業的機會，僱主未能在港聘請合適的本地工人，方可輸入外地勞工。 除與本地僱員在勞工法例下享有相同的保障外，香港特區政府訂定的標準僱傭合約進一步為外傭提供保障。 外傭專題網站 ( www.fdh.labour.gov.hk) 勞工處進行多方面的教育及宣傳工作，加深僱主及外傭對其法定及合約權益和責任的認識。 這個一站式網上平台提供各項有關外傭聘用事宜的資訊和相關連結，並載列有關刊物和宣傳短片，協助外傭、僱主及公眾認識相關的政策及僱傭權益和責任。 除了中文及英文外，專題網站亦備有多種外傭母語版本，以助外傭了解自身的權益。 請按此瀏覽 。
