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2024年3月26日 · 【明報專訊】勞工顧問委員會上月達成共識，將連續性合約規定由「418」改為「468」，即僱員4星期合計為僱主工作滿68小時，可享有薪病假等僱傭福利。 勞福局長孫玉菡昨稱，預計明年上半年將修例草案提交立法會審議，惟多名立法會議員質疑太慢，關注能否加快。 孫玉菡稱修例非想像中簡單，要檢視條例有沒有地方因而改動，強調立法時間經當局充分評估，冀提交草案前「穩打穩紮、睇清楚」。 周小松：修例速度不符特首要求. 在昨日立法會人力事務委員會會議上，勞聯議員周小松表示，勞顧會上月已達共識，若明年才交立法會審議，到落實修例可能已花兩年，不符合特首李家超去年《施政報告》提出盡快立法的要求，認為耗時太久，冀當局「將立法時間表揸緊啲」；他不認為修訂那麼複雜，只不過是在《僱傭條例》修訂定義。
2024年2月2日 · 勞顧會勞資雙方委員昨日同意將「418」連續性合約規定的工時門檻放寬至「468」，即僱員於4星期內為同一僱主工作滿68小時，便可享法定僱傭福利。 餐飲業有不少僱員為「炒散」和兼職，倘修例通過，部分人有望受惠。 （鍾林枝攝） 【明報專訊】維持近34年、俗稱「418」的《僱傭條例》「連續性合約」規定，屢遭勞工界批評容易被僱主濫用漏洞逃避支付僱傭福利，勞工顧問委員會昨日終達成共識，將規定放寬至「468」，倘修例日後獲通過，意味僱員只要4星期內為同一僱主工作滿68小時，即可享有薪病假等法定僱傭福利。 勞工界支持新方案，料有助加強保障零散工和兼職工，惟零售界認為本港經濟復常不似預期，再增加僱員福利只會令公司成本壓力更大，強調現非合適時機修例。
2024年5月10日 · 【明報專訊】勞工處昨公布修訂《職業介紹所實務守則》，其中針對外傭「跳工」問題，包括規定職業介紹所不可向在職外傭提供金錢誘因，誘使其提早終止僱傭合約。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒歡迎修訂，相信是針對近年僱主投訴「跳工」情，疫下曾有中介公司向外傭「封利市」誘使提早 ...
2024年5月7日 · 【明報專訊】加拿大關於僱用臨時外籍工人的新規定上月底正式生效，大多數行業的企業可以僱用的低薪外國工人數量將從其總勞動力的30%削減至20%，醫療衛生行業和建築行業將保持30%的比例不變，而農業、漁業和旅遊業等季節性行業在旺季則不受上限限制。 加拿大就業和社會發展部表示，這些變化將只適用於從5月1日起申請來加拿大工作的人，而已經在加拿大境內的臨時外國工人可以繼續在這裏工作。 加拿大移民、難民和公民部 (IRCC)表示，已經採取措施讓臨時外國工人擺脫受虐待的處境，為弱勢工人設立了一條求助熱線，以便他們舉報虐待行為或申請特定的開放式工作許可，從而使弱勢工人能夠在不同的僱主那裏找到工作。 隨着政策變化，一些倡權者和研究移民勞工的專家表示，這可能意味着已經在這裏工作的工人的機會會減少。
2023年11月5日 · 他於2022年年中找工作時，每周面試的平均次數多達15次，主要是高科技公司的項目管理、銷售和領導方面的職位，而且還可以在家上班。 他很快找到了一份工作，但在9月時公司重組他就被解僱了。 如今他又開始找工作，但這一次，由於科技行業普遍裁員，失業率上升，他每周只能得到一兩次的面試機會。 他說：「我也在找同樣的工作，在我的領域裏找一些遠程工作，但我現在看到大多數公司都猶豫不決或不情願，試圖放棄遠程工作。 」而查塔姆只是一個小鎮，沒有瓊斯之前工作過的那種較大的公司。 與瓊斯一樣陷入困境的人還不少，因為僱傭情況發生了巨大的變化。 多倫多科技招聘人員穆雷 (Jermaine L. Murray)說，員工通過跳槽獲得大幅加薪，公司通過提供上班靈活性和福利來爭奪員工的時代，似乎正在結束。
2024年3月13日 · 同意原告指「僱主提供居所」 龔仁心辯稱家屬身分入住. [2024.03.13] 發表 推文. 【明報專訊】已故華懋集團主席龔如心的胞妹龔因心、龔中心，以及胞弟龔仁心夫婦於2019年被華懋終止僱傭合約，4人沒搬離華懋提供的摩星嶺華亭閣單位，遭華懋旗下公司入 ...
2024年5月6日 · 出具僱傭許可幫助表親來加 驚知對方轉工賣屋回流中國. [2024.05.06] 發表 推文. 在物業購買前數月，雙方在CIBC銀行各自開設一個銀行帳戶，用於存入資金支付購房首期。. （資料圖片）. 【上接A1版】吳某長時間在中國居住，關於這處物業的所有一切她和她 ...
