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  1. 2024年3月21日 · 所需文件. 獲院校 / 培訓機構蓋印的申請表格. 身份證副本. 所需文件副本繳付課程費用證明文件成功修畢基金課程證明文件) 附有申請人姓名、帳戶號碼及銀行名稱的銀行月結單. 電子申請. 可透過「 香港政府一站通 」網上平台填寫及遞交電子申請表格需修畢課程後一年內遞交申請)。 網上成功遞交申請表格及所需文件後,需列印申請表格並在丁部聲明書簽署或列印已使用「 智方便 」作數碼簽署的申請表格,然後交予就讀的培訓機構蓋印證明申請人已成功修畢有關課程。 申請人須於遞交網上申請表格起計一個月內,把已簽署及蓋印的申請表格正本遞交至 在職家庭及學生資助事務處 。 紙本申請. 可向各區民政諮詢中心或從網上下載 SFO 313(2022) 表格。

  2. 2024年5月9日 · 根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」,僱主需要給予外傭每年 14 日法定假期及每周不少於一天休息日。 僱主亦要為外傭提供免費膳食,或不少於 $1,236 的膳食津貼,以及免費住宿。 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起,外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元,適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元,適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧? 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期,並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下,僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。

  3. 2022年8月6日 · 僱主在揀選合適的僱傭中心時,除了可以留意社交媒體如 Facebook, Google Review 和 Instagram 的評論之外,自己亦可以留意外傭中介的常見黑心操作,包括: 沒有跟僱主或求職者簽訂任何服務協議. 建議或教唆僱主剋扣外傭的工資、休息日或法定假日,以償還其貸款、佣金、培訓費等. 向僱主提供不真確或具誤導性的工人姐姐資料或能力. 教唆僱主把成本轉嫁給外傭,例如工人姐姐在原居地時,由當地政府及/或機構徵收的費用及開支(例如簽證費/培訓費等) 相反,正當良好的僱傭中心,應該會向僱主說明清楚聘請外傭時的收費、服務範圍、退款安排、更換外傭時之費用,並簽訂服務協議,亦會講清楚僱主的責任例如最低工資、病假津貼及年假怎樣計算,以保障雙方權益。 外傭中介防伏位 #5 參考消委會投訴個案.

  4. 2021年3月18日 · 第一步:做好事前準備. 假設你要即時解僱外傭,我們建議安排在日間解僱,讓外傭容易覓得棲身之所。 建議留在家中與外傭進行解僱,因為僱主難以確保中介能以中立態度來處理事件,反而可能令情況惡化。 建議僱主 set 好鏡頭全程錄影、安排第三方作證人(建議是沒有利益衝突的朋友)及預備好相關的文件(包括由僱主發出終止標準僱傭合約通知書、終止僱傭合約通知書 (ID407E)、確認離港日期機票信、僱傭合約屆滿或終止所付款項收據) 第二步:通知外傭及入境事務處. 首先,僱主可以在錄影的情況下,向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」( 中文版 | 英文版 | 其他語言版本 ),同時家傭應獲取解僱信的副本,避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 通知完外傭後,下一步就是通知入境事務處。

  5. 2020年3月13日 · 如果不介意花錢換來專業服務,外傭中介會是個簡單直接的選擇,坊間最出名的僱傭中心就包括海外僱傭中心、得成僱傭、陽光女傭中心、安樂窩僱傭中心及樂怡居等。 外傭中介要留意. 事先調查一下每間中介的背景。 因為坊間有不少無牌經營的中介公司,壓榨外傭,收費非常昂貴。 所以記得查一下中介的評價,以及外傭的證明文件。 而根據勞工署在 2022 年最新公佈的僱傭中心黑名單,更有多達 37 間中介涉及無牌經營、濫收佣金、違反守則! 2. 網上搜尋平台. 如果只想安坐家中搜尋,網上平台會是你的選擇。 只需繳交合理的月費,像 AsiaXPAT, Helper Place 和 HelperChoice 的網站能助你在外傭資料庫中尋找合適的配對。 只要找到心水外傭,就可以直接聯絡約面試。 網上搜尋平台好處.

  6. 2023年2月10日 · 作者: Anthony Chan 分享: 如果僱主沒變,那麼替外傭續約的手續並不算複雜。. 無論是菲傭、印傭抑或其他國籍的外傭,整個過程大同小異,通常都可以在三至四個工作星期內完成。. 你知道作為僱主,你可以在合約到期前八星期申請續約、網上延長工作簽證、同時 ...

  7. 2023年8月10日 · 外傭保險基本上分為兩種:基本計劃及綜合計劃。 前者只保障外傭受傷或患病時之費用及僱主的法律責任。 後者則提供保護傘式的方案,保障範圍更廣。 雖然不同的方案各有其保障範圍,但以下是綜合保障計劃中通常都會涵蓋的一些項目: 僱主法律責任. 保障在《僱員補償條例》及《普通法》下你作為僱主的法律責任。 醫療費用. 包括外傭的住院及手術費用、門診費用(甚至可能包括跌打治療)及牙醫費用,涵蓋外傭在承保範圍內的醫療費用。 個人責任. 保障外傭意外導致第三方受傷或財產損失時引致的法律責任。 服務中斷. 涵蓋外傭入院進行手術或治療超過一天時的服務中斷。 個人意外. 保障外傭在休假期間受傷或身亡。 遣返費用. 除了外傭亡故把遺體運回原居地外,同時也涵蓋了外傭因嚴重疾病或重傷導致不能繼續工作時的費用。 補聘外傭費用

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