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若僱主不依法例投購僱員補償保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 此外，根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，僱主如違反強制僱員補償保險的規定，便須向僱員補償援助基金管理局支付附加費。
家傭保障. 裝修保障. 智駕樂. 運動保障. 首頁 > 產品介紹 > 一般保險 > 僱員補償保險. 僱員補償保險. 「僱員補償保險」可供下載的文件. 產品單張. 藍十字僱員補償保險專為僱主而設，讓僱主輕鬆地符合法定要求，應付《僱員補償條例》的有關法律補償的責任。
歡迎瀏覽僱員補償援助基金管理局的網頁。 管理局是為執行僱員補償援助基金向因工受傷的僱員（或因工亡殁僱員的合資格家庭成員）提供援助的職能而成立。 這些合資格人士雖然已用盡一切法律及財政上可行的途徑，仍然無法從僱主（或其承保人）處取得僱主應付的僱員補償或損害賠償。 閱讀更多. 僱員補償援助基金管理局是根據《僱員補償援助條例》（第365章）於1991年7月1日成立，以管理「僱員補償援助基金」及實施僱員補償援助計劃，向工傷僱員及其他合資格人士提供「僱員補償」及「濟助付款」等援助。
主頁. 企業. 僱員補償保險. 作為全球其中一家穩健的保險機構，我們為您的員工提供意外及健康保險，並能就您的企業文化及需要度身訂制最合適的方案。 我們的方案不單為員工提供保障，亦可優化其福利津貼，協助企業吸引及挽留人才，從而減低招聘成本。 我們提供現成及度身訂造的方案，以應付企業客戶的需要。 方案及保險範圍. 團體個人意外. 商務旅遊. 方案覆蓋. 全面的恐怖主義活動保障. 全年保障. 全球24小時保險. 保安資訊警報. 管理國際性項目企劃的能力. 蘇黎世於香港聯同其環球網絡為您提供服務。 請點擊這裡以瀏覽更多詳情. 聯絡我們. Commercial Division. Zurich Insurance Company Ltd.
僱員補償條例簡介 (PDF) (附工傷補償常見問題解答) 僱員補償個案的處理 - 僱員須知 (PDF) 因工受傷僱員須知 (PDF) 懷疑患上職業病 - 僱員須知 (PDF) 工傷補償保險須知 (PDF) 唔買勞保大件事 - 僱主僱員都要知 中文 (文字版本) 英文 (文字版本) 菲律賓文 ()
勞工法例 > 僱員補償條例（香港法例第 282 章） 適用範圍. 評估喪失工作能力的程度. 主要的補償項目. 解決工傷個案的途徑. 強制保險. 《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。 該條例的主要條文包括 ： 適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補.
《僱員補償條例》於2008年作出修訂，用於保障全港勞動人口中因工作而受傷、甚至死亡的員工。 條例實施後，所有僱主須為僱員（所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員）投購僱員 補償保險 ，亦即「勞工保險」。 僱員補償保險在員工因工受傷、死亡或患上職業病時都用得上，可以分擔僱主賠償時的龐大支出，可謂雙贏。 而於2017年，香港就有32,091個獲得解決的補償聲請。 「所有僱主必須為其僱員投購工傷補償保險，以承擔僱主在《僱員補償條例》及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論有關僱員的合約期或工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。 」 (《僱員補償條例》第40條) 投保注意事項. 現時，根據香港保險業聯會數字，香港共有51間提供僱員補償保險的銀行或保險公司。
僱員保障及補償. 就業. 僱員保障及補償. 破產欠薪保障基金. 因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金和遣散費的僱員，可向破產欠薪保障基金申請特惠款項。 瀏覽這裡了解詳情。 僱員在僱主無力償債時的權利. 你可在此了解僱員在僱主無力償債時的權利。 如何尋求免費及自願性質的調停服務. 了解僱主及僱員如何向勞工處勞資關係科尋求免費及自願性質的調停服務，以解決勞資糾紛及僱傭申索。 僱員補償指南. 此網頁提供一系列有關僱員補償的刊物及資訊，包括如何提出僱員補償申索及呈報工傷等。 僱員補償科辦事處. 此網頁載有僱員補償科辦事處的地址。 因工受傷索償須知. 你可在此了解因工受傷的申索補償貼士，以及作為僱主應如何履行有關的法律責任。
僱員補償保險. 「僱員補償保險」即勞工保險。 根據《僱員補償條例》，所有僱主包括公司及個人，必須為所有僱員購買不少於港幣一億元賠償額的僱員補償保險，保障其對僱員因工受傷之法律責任。 下載保單文件. 計劃特點. 滿足僱主法律責任. 本計劃保障僱主對僱員於工作期間因工受傷之法律責任，包括在《僱員補償條例》下及普通法下之責任。 註： 一般保險計劃由寶豐保險（香港）有限公司（「寶豐保險」）承保，寶豐保險獲香港保險業監管局授權及受其監管，於香港特別行政區經營一般保險業務。 上海商業銀行有限公司（「本行」）為寶豐保險之委任保險代理商 (保險代理商牌照號碼 FA3130)，而有關一般保險產品是寶豐保險而非本行的產品。 是否接受或拒絕任何相關一般保險計劃的申請由寶豐保險全權決定。 寶豐保險為本行之附屬公司。
概覽. 投保僱員補償保險不僅是為履行法律規定，而是當你的員工發生意外時可保障您的企業的資產。 發生意外時相關的費用可能對您的業務造成潛在的巨大損失。 我們的僱員補償計劃的預防和控制損失服務不僅保障你的業務，並減低傷害員工的風險，且如有意外發生可以協助員工康復。 以香港《僱員補償條例》為依歸，我們為客戶度身訂造傳統及非傳統的僱員補償計劃給僱主 ，其中包括損失回溯計劃、專屬自保計劃及自負額計劃等。 適用人群? 作為僱主，您必須依照法律規定投保僱員補償保險。 我們的僱員補償保險，能讓您履行《僱員補償條例》及普通法訂明的僱主責任。 保障內容? 根據《僱員補償條例》，僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷 或死亡，僱主有責任支付補償；由香港僱主在本港僱用，而在外地工作時因工受傷的僱員，也受保障。
根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。 《僱員補償條例》（俗稱: 勞工保險，簡稱: 勞保）保障僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補償； 以上提供之產品資料只供參考，有關保障範圍及承保條款，請參閱保單。 索償案例分享. 兼職員工之僱員保險. 下載產品資料. 僱員補償 - 投保書. 產品查詢. 索償. 「僱員補償保險」 (勞工保險) 是依照法律規定之保障，保障僱主就僱員因工意外受傷需承擔的法律責任，保障可伸延至僱員在惡劣天氣下工作。
本港僱員補償條例規定，僱主對於因工作而遭受意外傷亡之直接僱員須依法給予賠償。 法例並規定由一九八四年一月一日起，所有僱主均必須替其屬下之員工投保足夠之僱員賠償保險，違例者最高可被判罰款港幣十萬元及入獄兩年。 此外，僱主必須在每個工作場所的當眼處，展示一份中英文對照的保險通告，違例者最高可被罰款港幣壹萬元。 僱員的定義. 所有根據僱傭合約或學徒訓練合約受僱的全職或兼職僱員。 非從事僱主本行業之臨時僱員、外發工或身為僱主的家庭成員、受僱於僱主並且是與僱主同住的人均不適用。 倘若僱主為其家屬投購保險，僱主需在投保時明確聲明，保單對該家屬方能生效。 補償額：僱員補償條例規定. 因工傷而導致死亡. (甲) 倘僱員遺下完全倚靠其收入為主之受供養人，其補償金額需視乎僱員遭遇意外時之年齡而定，計算方法如下：
保 障 閣 下 在 僱 員 補 償 條 例 規 定 下，對 家 傭 在 受 僱 期 間 因 工 作 引 起 生 病、受 傷 或 死 亡 而 須 承 擔 之 賠 償 責 任 。 每 宗 事 故 最 高 賠 償 額 港 幣 $100,000,000 元。 主 要 不 受 保 項 目. 肺 積 塵 病 ，核 能 放 射 或 法 例 下 僱 主 因 不 依 期 作 工 傷 賠 償 而 須 付 上 之 罰 款 。 年 齡 限 制. 此 計 劃 適 用 於 年 齡 介 乎 18 至 60 歲 之 家 庭 僱 傭 ，並 擁 有 在 香 港 所 簽 定 之 全 職 僱 傭 合 約 。 全 年 保 費. HK$565.61 (每 位 家 庭 僱 傭)
2022年3月14日 · 僱員補償保險. 保障您的僱員及履行您作為僱主需遵守的法律要求。 聯絡 MSIG. 僱員補償保險. 為僱主提供須依照法律規定投保僱員補償保險之保障. 僱主法律責任保障. 保障僱主就僱員因工意外受傷需承擔的法律責任. 抗辯索償費用及開支. 保障我們同意支付的抗辯索償費用及開支. 自選伸延保障. 保障至僱員在惡劣天氣下工作. 專業理賠團隊. 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》（第282章）規定，僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2.
僱員補償保險索償 | 富衛香港. 我希望提出僱員補償保險索償. 索償前. 如您是希望提出補償保險索償的僱員，您應先聯絡您僱主的人力資源部或勞工處（如您未能尋求解決方法）。 人力資源部的注意事項. 這項索償只適用於僱員受僱期間，因意外而導致受傷或身故，根據 僱員補償條例 ，僱主將會需要承擔責任。 請檢查您的索償是否符合資格. 您可以先檢查保單是否涵蓋您準備索償的項目。 您可在保單上查閱，或致電我們的客戶服務熱線 3123 3123 查詢。 請於30天內提交索償申請. 請於事件發生日起30天內遞交已填妥的索償申請表及相關文件。 注意事項： 在與我們相討之前，僱員切勿與任何第三方人士交涉，或承認任何第三方責任。 建議僱員保留任何意外報告或證人口供聲明.
根據《僱員補償條例》（香港法例第282 章）第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職、長期或短期。 增值服務. 安全管理諮詢, 包括. 根據職業安全及健康條例，為僱主在工作場所制定和實施職業安全及健康方面提供協助. 提升工作場所的環境安全及質素. 醫療保健管理服務. 如有需要，可為僱員提供復康服務. 透過我們值得信賴的專業服務顧問，以專業知識及技能助您的僱員復康計劃爭取成效. 以上資料僅為一般說明，不應將之視為保障條款。 您應該細閱保單文件，以確定不保事項，條款及細則。 以上資料不應被視為於香港特別行政區以外作為保險產品的邀約或招攬用。
若僱主不依法例為其僱員投購工傷補償保險，即屬違例，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。 僱主可透過香港保險業聯會的網頁，查閱獲授權承保僱員補償保險業務的保險公司名單。 如僱主在投購僱員補償保險方面遇到困難，可申請僱員補償聯保計劃。
2021年10月20日 · 現行的僱員補償制度一直運作良好，亦較切合香港的實際情況，為因工受傷或死亡的僱員或其家庭成員提供適切的僱員補償保障。 政府沒有計劃研究設立中央僱員補償基金。 完. 2021年10月20日（星期三） 香港時間13時00分. 以下是今日（十月二十日）在立法會會議上黃國健議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆： 問題： 有從事不同行業的工友向本人反映，近年有不...
根據《僱員補償條例》，無論員工是全職或兼職以及工時長短，僱主必須為員工購買僱員補償保險，以保障員工在工作上出現的任何意外。 如果沒有投保的話，僱員不可以工作。 小心 ️ ️ 違例者最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年. 每次事故的最低保額如下： 當有任何事故發生時，請馬上通知勞工處處長以及保險公司。 另外，做個大方僱主，千萬不要讓員工自費投保啊。 我還可以考慮為員工提供甚麼保險？ 除了僱傭條例所列明的保險以外，你亦可以考慮提供額外保險作為員工福利，以提升士氣和投入感。 團體人壽保險. 包括壽險、意外險、傷殘保障等等。 團體醫療保險. 包括牙醫、門診、專科、手術、住院等的保障. 一般來說，公司的僱員數目愈多，投保時的折扣便會愈大。 另一個考慮因素是公司所身處的行業。
僱員補償保險 － 申報工資. 為確保僱主於須補償僱員因工受傷的責任時獲得足夠的保險保障，僱主必須向保險公司如實申報其所有僱員的實際工資。 謹此提醒所有僱主，根據現行市場上普遍使用之僱員補償保單內保單賠償限額之比例分攤條款，僱主如不足額申報工資，保險公司可以因此按比例減少償付僱主須補償其受傷僱員的金額，僱主亦需按比例承擔賠償餘額。 如僱主沒有按照保單條款向保險公司申報實際工資金額，僱主在保單生效時提交的估計工資金額將視作實際工資金額，並以此釐定是否投保不足。 了解更多僱員補償計劃: 了解EASY網上索償系統，以便隨時隨地於網上提交索償。 分享. 其他索償案例分享. 《僱員補償條例》有關承認註冊中醫核證修訂九月一日生效. 僱主對受傷員工的法律責任. 僱員補償保險之逾期向受傷僱員發放賠償.
忠意保險 餐飲業綜合保險 除了基本財物保險外，還免費包括業務影響保險、金錢保險及公眾責任保險，使您的食肆能在意外後迅速回復正常運作。 您更能以實惠的價錢選購僱員補償保險，保障作為僱主的您於「僱員補償條例」規定下，因僱員工作受傷或死亡而需要承擔的法律責任。
4 天前 · 並提醒僱主在安排僱員，使用網絡或電話等通訊工具進行遙距工作時，應充分諮詢僱員，及與僱員協定工作時數和超時工作補償安排等。. 孫玉菡續指，勞工處會繼續於人力資源經理會及行業性三方小組討論相關議題，並留意其他地方處理僱員於正常工作時間 ...
僱員補償保險徵款管理局是根據《僱員補償保險徵款條例》（香港法例411章）於1990年7月1日成立，負責向承保人收集僱員補償保險徵款，並分配予有關指定團體。 職能. 1. 收集由承保人轉交的徵款； 2. 就徵款率向行政長官會同行政會議提出建議；及. 3. 將管理局的資源淨額按照既定比率分配予各指定團體。 成員. 管理局由10名成員組成，由香港特別行政區行政長官委任，本屆任期為三年，由2022年7月1日至2025年6月30日，成員名單如下： 管理局資料. 管理局每年印製介紹該局活動及財務狀況的年報。 如需查詢，可與管理局秘書處聯絡。 電話：2723 1288. 傳真：2581 4698.
若打算離開香港後，在確認離港日期後，你必須在不遲預計離港日期前一個月通知税務局。另外，你亦需要在預計離港日期前一個月通知僱主，讓對方可以有足夠的時間準備向稅務局提交 IR56G 表格（由僱主填報有關其僱員行將離港的通知書），並給予你一份副本，讓你可以親自到稅務局辦理清稅手續。
3 天前 · 的士業界近期申請加價，其中一個原因是維修保養費用太貴以及近年保費增加，投保困難，令經營成本大升。選委界立法會議員、中國太平保險（香港）總經理陳沛良今早（8日）在電台節目表示，的士出事率較高及索償亦較多，所以保費有所增加，他亦希望當局盡快實行強制性安裝行車記錄儀進行 ...
《僱員補償條例》適用於所有根據僱傭合約或學徒訓練合約 受僱的全職或兼職僱員。 條例亦適用於由香港僱主在本港僱用而在本港以外地方工作
2 天前 · 僱員 福利計劃 查看全部 存款 儲蓄戶口 定期存款 往來戶口 扣賬卡 環球私人銀行Mastercard®扣賬卡 ... 保險 人壽保障 儲蓄保險及退休計劃 投資相連壽險計劃 醫療及危疾保險 家居及家傭保險 查看所有保險 網上投保 自願醫保靈活計劃 ...
補充勞工科. 管理「補充勞工優化計劃」及保障輸入勞工的僱傭權利. 薪酬保障科. 協助因僱主無力償債而遭拖欠工資、未放年假及未放法定假日薪酬、代通知金或遣散費的僱員申請特惠款項. 法定最低工資是設定工資下限，保障基層僱員. 拖欠工資或裁斷款項的定罪紀錄. 違反《僱傭條例》有關支付工資或「勞資審裁處」/「小額薪酬索償仲裁處」裁斷款項的定罪紀錄. 外籍家庭傭工僱傭事宜. 外籍家庭傭工與本地僱員在香港勞工法例下享有同等的保障。 此外，政府訂定的「標準僱傭合約」為外籍家庭傭工提供額外的保障。 消除就業方面的年齡歧視. 政府鼓勵僱主在招聘及僱用員工時應不論年齡，唯才是用.
