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《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。 該條例的主要條文包括 ： 適用範圍 僱員因工及在僱用期間遭遇意外而致受傷，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病，僱主有責任支付補.
- 僱員補償條例簡介 - 勞工處
《僱員補償條例》適用於所有根據僱傭合約或學徒訓練合約 受 ...
- 勞工處 - 僱員補償
僱員補償條例簡介 (PDF) (附工傷補償常見問題解答) 僱員補 ...
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Main. Subsidiary Legislation. Others. [ Switch to complete mode] 第282章 《僱員補償條例》. Timeline. Match case. Enable word stemming. Search:
僱員若在受僱工作期間，因工遭遇意外以致受傷或死亡，僱主在一般情況下須負起《僱員補償條例》下的補償責任。 如你是因工受傷僱員，本文介紹處理申索補償的貼士；如你是受傷僱員的僱主，本文亦提供履行法律責任的指引。 如你因工受傷. 為確保你的個案能順利處理，你應注意以下事項： 無論傷勢是否嚴重，應立即通知僱主或其代表，例如主管或人力資源部。 盡快接受身體檢查或醫治，切記在求診時向醫護人員清楚說明受傷原因及經過。 告知僱主工傷的詳情，以便他／她向勞工處呈報。 盡快將求診和覆診的病假紙及醫療費收據正本呈交僱主，切記自己保存一份副本。 就沒有爭議的個案，僱員須按勞工處寄發的通知書上的指示前往職業醫學組辦理工傷病假跟進手續。 病假期間務必按醫生指示療養及休息，以加快復原和在返回工作崗位時更容易適應。
《僱員補償條例》 立法會決議. 立法會於2019 年4 月3 日根據《僱員補償條例》( 第282 章) 第48A 條提出和通過的決議。 議決自2019 年4 月26 日起修訂《僱員補償條例》( 第282 章),修訂方式列於附表。 L.N. 60 of 2019. Employees’ Compensation Ordinance. Resolution of the Legislative Council. Resolution made and passed by the Legislative Council under section 48A of the Employees’ Compensation Ordinance (Cap. 282) on 3 April 2019.
