搜尋結果
2,312. 被浏览. 1,688,425. 73 个回答. 默认排序. 匿名用户. 工作环境应该是国内比较好的，新大楼内部环境没得说，健身房、洗衣房应有尽有，不得不说食堂超级棒，来公司长了很多肉。 竞争也算比较激烈的，尤其在公司大背景下，如果有些部门持续投入，不见成效，会被整个fire，有点残酷，曾经认识某部门总监，就属这种情况。 其他不知道要扒什么。 发布于 2014-12-01 01:27. 匿名用户. 利益相关：搜索事业部应届产品，EE本科生。 目前是经历了一个月的培训，正在进行的三个月运营轮岗已经过去两周。 公司给我的感觉从工作、同事、环境说起吧。 工作： 严格来说还没正式进入部门，只能靠 CC 我的邮件管中窥豹。
36氪企服点评. 点点鼠标，发现高效的企服工具. 每年两次的大规模校招，是对集团型企业HR部门的 压力测试 。 2022年，360集团的校招简历同比增长80%，HR的工作负担也随之加重。 在传统的管理模式下，HR需要承担大量对接业务经理、求职者的协调工作。 基于北森的 招聘管理系统 ， 360的校招流程从一个月缩短到最快一周完成 。 与此同时，招聘流程不再由HR一方推动，业务经理、求职者作为零散的“点”，被串联成“线”，业务经理可以灵活自主地筛选适合的人才，参与度明显提升。 求职者的体验也得以改善， 面试到场率提升40% 。 360集团互联网校招的效率提升，具体是如何做到的？ 今天就来为大家拆解分享360互联网校招提效案例，希望对各企业HR开展校招能有所启发。 一、案例档案.
优品360(http://02360.HK)公告，自2023年9月6日起，聘任陈嘉丽为集团财务总监。优品360(02360.HK)聘任陈…
2,312. 被浏览. 1,688,211. 73 个回答. 按时间排序. 毕生狼. 5 人赞同了该回答. 怎么说呢，1000个人心中，有1000个哈姆雷特。 其实各个阶段的360是完全不一样的体验。 好久没听到数字公司 (360)的消息了，如果不是前些天看到他们也裁员的新闻，我都快把这家公司遗忘了。 要说这家公司的辉煌时期，绝对是遇神杀神的平头哥，战腾讯、斗百度、怼阿里、撕小米，基本上与所有的一线互联网公司都交过手。 搜狗创始人王小川曾经这样评价 周鸿祎 ：“只要在和敌人打架的时候，他的战斗力就会乘以十。 几个在360工作过的同事说，这确实是一家很奇特的公司，也各自给我讲过一些让他们记忆犹新的经历。 我是周鸿祎.
11. 被浏览. 56,331. 5 个回答. 默认排序. 知乎用户. 66 人赞同了该回答. 这位同学， 其实你应该告知你的实习岗位是什么，360如果还没搬的话，应该是在 望京798 旁边，我正好有几个学生在那边工作，并且多年前也去那面试过，可以简单说一下. 1. 食堂还不错，并且听说是免费的。 2. 位置还不错，在望京，周边就是798，搞艺术的，望京有很多韩国人，漂亮小姐姐很多哈。 3. 北京房租不便宜，望京这地段，找个2居中的单间的话，应该至少3000. 4. 因为不知道你的岗位和学历，所以没办法说正式工作了的工资。 只说我了解的，如果是程序员类的，本科毕业，在360应该是10-15k左右，如果是研究生，能到15-17k吧。 当然特别好的学校的话，可能会再高点。
2015年10月14日 · 情况1、招聘经理委婉地表示还在公司流程当中，让你不要着急，会尽快给你offer的。. ——那就恭喜你啦，估计就是在走流程，只是时间的问题（当然offer没到手，就不能说明任何问题，一定要有offer呀！. 情况2、说面试者人员比较多，现在公司部门经理这边正在 ...
50. 被浏览. 57,304. 26 个回答. 默认排序. William话移民. 15 人赞同了该回答. 香港优才项目里的雇主推荐信是很重要的文书材料，它不仅是证明相关工作经验的必备文件，好好写还能从侧面凸显证明申请人的个人能力和综合实力，给审核官留下良好印象。 所以大家在准备的时候千万要重视，这是获批的关键之一。 如果雇主不愿意写，或者之前的公司已经倒闭了，实在开不出正式的 工作证明 ，那就尽量提供多点侧面材料，比如当时的工作合同，工资单， 离职证明 ，公司名片等，找当时的同事，甚至之前的项目合作公司愿意帮忙做证那就更好了，雇主推荐信就把这些材料一并递交给入境处并说明解释清楚情况。 其他关于雇主推荐信的要点包括：
