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2022年2月1日 · 好的主管除了要會工作之外，還要會帶動組織裡的快樂氣氛，舉辦各種活動，趣味競賽、同事聯誼、交換禮物，甚至邀請同事家人一起來。. 這些活動都在營造愉悅的氣氛，讓同事在辛苦工作之餘，可以有更好的互動，提升工作士氣。. 有一個主管經常在公司裡 ...
2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況，團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發：1.團隊長先笑臉迎人，以身作則影響和帶動其他夥伴；2.在每天早會上，提醒所有夥伴放鬆心情，面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶；3.告訴夥伴，不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...
2019年6月1日 · 這些目標所代表的意義，在於我們各方面的期望和理想，將這些個人目標列在清單上，不僅自我激勵、自我啟發，也會幫助你專注在自己想完成的事情上，按自己所排列的優先順序，逐一達成。. 時間三元素. 在安排的同時，可以思考3個時間元素：自我的時間（Me ...
2019年9月1日 · 一個親如一家的快樂職場，是最佳的避風港， 我們可以在這裡補給，在這裡放鬆，在這裡充電， 而後提振精神，迎向全新的挑戰。 但我們該如何做？ 如何讓職場變得快樂？ 幽默感與玩心是必不可缺的元素， 以幽默感為潤滑劑，以玩心為刺激，
2023年11月1日 · 所以，其實現在很多的財務顧問做法是錯誤的，不是每個人都在意他是不是會死亡、會不會生病，但所有人都想要得到快樂，而什麼能夠幫助他們快樂？那些就是我應該要能夠提供給他們的。 你們是否想要購物基金？是否想要旅遊基金？
2019年7月1日 · 優質服務2： 使命必達，秉持助人為快樂 之本 非常認同助人為快樂之本的王玉環，每次幫助朋友或為客戶解決問題都感到很開心，覺得自己很有價值，進而充滿正能量，從來不覺得累。「一直幫身邊的人解決問題，已經養成了習慣，從不覺得是一 ...
2020年3月1日 · 聊天3步驟，勇敢促成成交保單. 對於聊天開啟行銷大門，莊永興認為，無論是陌生客還是熟客，從聊天到成交應該有3個步驟要進行：. 1. 陌生緣故化 ：針對較為陌生的客戶，業務人員一定要先炒熱氣氛，但切記不要「變小丑」，可以運用5大話題讓談話氣氛輕鬆 ...
