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  2. 青少女如有需要亦可經社工轉介入住。 中心為面對家庭關係問題或遭遇家庭暴力的婦女及子女提供臨時住宿及支援服務。

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  1. 2023年4月1日 · 未滿15歲的被保險人雖然都通稱為兒童但其實大體上可以分為學齡前小學與中學等3個階段不同階段的兒童或青少年最主要面對的風險與肇因也不盡相同。 學齡前的幼兒各方面都在成長中,抵抗力相當弱,容易遭到各種傳染病的感染,而且比大人更容易演化為重症。 此外,這些幼兒對世界的認知不足,卻又好奇心強盛,經常會做出一些危險的事情,比如觸摸插座、撿昆蟲塞進嘴巴等,他們只是對身邊的事物好奇,卻也容易因此在父母一不留神時受了傷。 小學階段的孩子已經初步認識了世界,知道什麼是危險的行為、什麼樣的事情會傷害自己,但是依然充沛的好奇心與好動的精力,再加上同儕的影響和鼓動,常常會因為打球嬉鬧而造成外傷。

  2. 2022年7月1日 · 對此全球人壽商品部副總賴庭宇表示無論是否有疫情父母親都需要瞭解孩童常見的風險有哪些進而做好保險規劃孩童在成年前常面臨的風險包含疾病與意外2大類對於風險的填補措施來說保險扮演一個相當重要的角色在做保障規劃時可由

  3. 2022年10月1日 · 有孩子與尚未生孩子保險方案是否存在不同? 這是許多年輕人在買保險時,都想知道的答案。 保險是一份個人化的定制方案,其規劃依據除了年齡,還有收入、個人身體健康狀況及家庭情況等。 即便是處於相同年齡階段的年輕人,不同的人生節奏,也會有不同的責任與風險。 以下為大家解析年輕人3階段的投保要點: 第1階段. 已步入社會,但未結婚的年輕人. 階段特徵: 身處該階段的年輕人,通常年齡20出頭,他們可能是初入職場的新鮮人,也可能是磨礪過3、5年,初露鋒芒的職場新貴。 但不管是前者還是後者,他們普遍有著以下特徵: 1.事業不穩定。

  4. 2023年9月1日 · 第1種:意外險。 意外險不僅能提供生命安全保障,既可以保障自己,也是對家庭責任的體現。 第2種:重大疾病險 。 購買重大疾病險後,遭遇重疾時可以獲得一次性的理賠金,擺脫「拿不出錢看病、花光所有積蓄治病」的困境。 第3種:保障財富的壽險 。 壽險可以為個人和家庭提供財富保障,防止死亡風險對家庭財富帶來的危害,關鍵時刻保住家庭資產。 第4種:兒童意外險、醫療險 。 孩子的成長之路跌跌撞撞,兒童意外險、醫療險是父母必須為孩子準備的保單,好為他們提供較全面的保障。 第5種:子女教育金規劃 。 孩子的教育金是未來一定會存在的支出,提早準備,以後面對大額的子女教育費用時方能後顧無憂。

  5. 2020年3月1日 · 856. 醫院會有不斷電系統的設備,是避免病人陷入危機或是手術被影響;而人生的不斷電系統就是保險,只有保險是在客戶面對風險時,是能確定又保證的,會給你一筆錢提供幫助。 對倪韶謚來說,能參與客戶家庭很多重要的決定是一種榮幸,不論是保險規劃、財務規劃抑或是家庭計畫,成為客戶及家族生命中重要的人。 「能用得上的保單才是最好的保單」,擁有十四年經驗的倪韶謚,擅長透過需求分析確切瞭解客戶的需求及責任,以減少需求落差。 他很贊同需求分析,因為很多人並不瞭解自己的需求,若是業務員只推想賣的東西,或是業務主觀判斷客戶的需求,都是非常可惜的,客戶可能會買到不合適的保單,可能是保單重疊或者保障不完善,所以每次接觸新客戶必定從需求分析開始。 一個人的保險規劃,足以影響整個家族的重要決定.

  6. 2020年5月1日 · 一、一個完整的保險計畫. 一個完整的保險計畫包含醫療保險疾病保險終身保險到教育保險最後才是談到儲蓄投資: 1.醫療保險:萬一需要住院治療,就有能力支付治療費用。 2.疾病保險:通稱重大疾病保險,如果不幸罹患疾病,可以有一筆立即現金,為自己進行長期治療。 3.終身保險:一旦風險或意外發生,一家之主喪失工作能力,可以有一筆現金留給家人繼續生活下去。 4.教育保險:提前為子女計畫並準備教育費用,即使發生任何事情,依舊可以提供孩子們一個能夠安心讀書的成長環境。 5.儲蓄投資:當個人與家庭擁有完整保障後,開始學習投資、累積財富,作為將來退休的準備金。 二、替代收入計畫. 業務人員必須讓客戶有所瞭解,一個家庭最重要的收入來源是多麼重要。

  7. 2023年1月1日 · - 2023 年 1 月 1 日. 0. 1121. 回顧2022展望2023保險業將持續面對疫情科技環境及人口老化的多項挑戰國泰人壽總經理劉上旗透過多個面向分享國泰人壽在2022年的轉變以及壽險業在2023年迎來的機會。 回顧2022年,這一年對於國泰人壽來說格外重要:不僅是陪伴臺灣走過一甲子的重要里程碑,也訂下全新「E.P.S.」的策略藍圖,從友善高齡(Elder Friendly)、保障優先(Protection First)與永續實踐(Sustainability)之面向,迎接未來環境在「疫情、科技、環境、人口老化」的挑戰,鼓勵每位國泰夥伴「你比你想的勇敢」,保持數位創新、永續經營的態度。

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