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兒童的定義. 根據《僱傭條例》,「兒童」指年齡未滿 15歲的人士。 禁止僱用兒童的一般規定 . 任何人士不得僱用、促使僱用或准許僱用兒童在工業經營內工作。 未滿 13歲的兒童更不得受僱在任何行業工作。 13歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構;不過,若他們尚未完成中學三年級教育,則須接受全日制學校教育及須受其他限制,有關詳情將於下文闡述。 就本規例而言,兒童如在任何僱傭地點內工作,不論是否受薪,均當作在該地點內受僱。 本規例不適用於與根據《學徒制度條例》(第 47章)註冊為學徒的兒童有關的情況。 僱用年滿 13歲及已完成中三教育的兒童 . 年滿 13歲但未達 15歲的兒童,若修畢中三課程,可受僱於非工業機構工作,惟須受下列條件限制: .
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2023年5月24日 · 幫兒童投保醫療保險對父母及小朋友都非常重要，但為小朋友買 醫療保險 究竟邊間好？ 市場上可以為兒童投保的醫療保險產品五花八門，家長在為 嬰幼兒 ／兒童投保醫療保險時可以比較留意以下3大考慮因素： 考慮因素1. 病房級別. 為了小朋友可以在較佳的住院環境下接受治療及休養，家長在投保時可能要考慮一下醫療保險所保障的 病房級別 。 一般醫療保險都會將病房分為3個級別：普通病房（俗稱大房）、半私家房和私家房。 一般私家醫院的大房容納3名或以上的病人，亦需要與同房病人共用洗手間及浴室設施；半私家房則一般容納2人，同樣需共用洗手間等設施；而私家房的私隱度最高，病人可獨享用病房內的所有設施。
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一般兒童門診醫療保險都包含了普通科及專科醫生的診症費用及3日基本藥物。因應不同計劃，保障項目會有差別。為兒童比較不同的門診醫療保險計劃時，家長可看看保障是否亦有涵蓋中醫、跌打、脊醫及物理治療，甚至是化驗測試、X光等檢查項目。市面上很多門診醫療保險涵蓋的專科門診、脊醫及物理治療項目都需要西醫轉介信，家長記得留意清楚再預約。
小朋友醫療開支一般較大，而Blue推出的門診醫療計劃「WeMedi 門診保」，不論大人或細路都以同一個保費，全年無限次*使用指定門診醫療服務，包括：普通科門診（連3天基本藥物）、專科門診（連4天基本藥物）、物理治療、中醫、跌打、針灸治療、脊醫及牙科服務，由出生後15天至80歲都劃一保費，減輕全家醫療開支。
有人說兒童醫療保險越早買越好，以後小朋友要住院或者睇醫生都能受到保障。不過越早買不代表保費愈低。市場上大部份兒童醫療保險在小朋友5歲前投保，保費都會較貴，保險公司衡量到0-5歲這階段的小朋友風險較高，容易發生意外或生病，用到醫療保險的機會亦更高，因此提高此年齡層的保費。 家長為子女選購保障時，亦可按照自己現有的僱員保險或家庭醫療計劃，決定為小朋友投保哪種醫療保險計劃。例如父母的公司本身已有僱主提供家庭醫療福利，已包括子女的基本住院及門診保障，就可以因應個人需要考慮是否需要Top Up保險計劃。
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根據《僱傭條例》，「兒童」指年齡未滿 15 歲的人士。 《僱傭條例》下的《僱用兒童規例》禁止兒童在工業經營內工作。 未滿13歲的兒童更不得受僱在任何行業工作。 年滿 13 歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構，惟須受若干限制，例如須獲其父母書面同意兒童就業，父母亦須向準僱主出示該兒童修畢中三課程的證明或有效的在學證明書等。 已完成中三課程的兒童不得： 在上午 7 時前或晚上 7 時後受僱； 在一天內受僱超過八小時； 連續工作超過五小時而沒有不少於一小時的用膳或休息時間；及. 搬動超過 18 公斤的物品。
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兒童的定義. 根據《僱傭條例》,「兒童」指年齡未滿 15 歲的人士。 禁止僱用兒童的一般規定. 任何人士不得僱用兒童在工業經營內工作。 年滿 13 歲或以上的兒童則可受僱於非工業機構工作,惟須受《僱用兒童規例》的若干限制。 然而,此類別的兒童若未完成中學三年級教育,則禁止受僱於公眾娛樂場所工作,但非牟利的演出除外。 就本規例而言,兒童如在任何僱傭地點內工作,不論是否受薪,均當作在該地點內受僱。 本規例不適用於與根據《學徒制度條例》(第 47 章)註冊為學徒的兒童有關的情況。 勞工處處長的特別批准. 為了發展藝術及培訓人才,勞工處處長可豁免僱主遵守《僱用兒童規例》的若干條款,以便其僱用不同年齡的兒童為藝員。
