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2024年1月1日 · 兔躍迎龍，迎向新氣象. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達41年的經歷，在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。. 2023年已經過去 ...
2023年12月1日 · 2023 年 12 月 1 日. 809. 0. 2023年對保險從業人員充滿挑戰，. 但仍有許多團隊及個人能逆勢突圍，獲得亮眼成績。. 在歲末年初，正是檢視過去、計劃未來之時，. 看分別在5種年度項目上各領風騷的團隊及個人如何績優，. 以此自我檢視、自我勉勵、自我期許。.
2022年12月1日 · 因此，我希望大家都能明確自己的目標、放眼未來，去思考自己在2023年乃至於到2033 年，自己想要成為什麼樣的角色，達到什麼樣的目標與理想，以此找到持續堅持下去的動力。 SHARE Facebook Twitter 上一篇文章 從《2022臺灣金融生活調查》，看民眾 ...
2023年8月1日 · 409. 堅持從業的道路與堅定不斷接受挑戰的信念並不簡單，需要有強大的動力來源才能克服一路走來所遇到的顛頗、才能戰勝一時安逸的誘惑，而這強大的動力來源可以說成是有明確的目標。. 遠雄人壽岷高通訊處高階處經理王添成與高階區經理李佳航，夫婦二 ...
2023年2月1日 · 拜訪客戶前，須做好超越100%的準備. 台灣人壽廣鑫通訊處業務主任李惠如從2021～2023年連續3年獲獎，2023年更是突破過往，同時完成國際龍獎IDA及美國百萬圓桌MDRT超級會員COT雙獎項標準。. 她表示，能夠連年獲獎最大的動力在於想要持續讓自己向上升級的決心 ...
2023年1月1日 · 在2023年預期全球經濟環境不樂觀，在資本市場波動、地緣政治局勢變化、Fed升息循環延長等情況下，加上2026年將會同步接軌IFRS 17與ICS制度，對於保險業而言極具挑戰。 那麼，保險公司如何在實務上做好相應準備？ 以及後續對保險公司及保險從業人員經營帶來哪些深遠的影響？ 一、 依循接軌藍圖，落實系統建置。 保險公司提前部署，成立專責部門負責整合精算、投資與資產負債管理等層面擬定因應策略，以順利接軌。 於IFRS 17專責小組的統籌帶領下，配合投入資源定期追蹤進度，促進跨團隊溝通及資源整合，調配專案人力、時程、硬體等，以符合整體接軌時程規劃。
2023年2月1日 · 2023 年 2 月 1 日. 907. 0. 充滿挑戰的2022年已經過去，人們紛紛對新的來年投以期待的目光，慶祝之餘，也各自規劃起新的年度計畫，希望透過制定新的目標，賦予行動動能。 事實上，不光百姓如此，政府也會在新的一年裡提出全新的執政願景，期待與民生呼應，將政策回歸百姓生活所需。 而保險業當然也不例外，譬如上一期雜誌的每月特輯「CEO趨勢大調查」，各保險公司領導就有志一同的列出「強化經營和資金運用、提升企業韌性、善盡社會責任、追求永續經營」等目標，作為對2023年保險業的期許。 回歸到市場最前線的業務員，今年當然不會是簡單的一年，但是在必然的挑戰下，我們不妨將今年視作奮起的一年，為自己訂下一個有挑戰的目標。
