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如何申請外傭?
入境處「智傭易」服務是什麼?
為什麼領事館不批出外傭簽證?
外傭入境後需在酒店隔離嗎?
2022年4月1日 · 該僱主分享心得：先撰寫信件到入境處，「因為入境處只收書面投訴」，事後再打電話到入境處確認收到信件及跟進。 她亦建議在信上提及投訴的原因、聘用外傭的費用收據和中介公司名稱及地址。 入境處由去年開始打擊外傭跳工問題。 （資料圖片） 外傭僱主關注組分享：不宜長篇大論. 香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤亦分享，不少僱主在外傭離職後，會因外傭的跳工或行為操守問題而去信投訴，但不成功的原因亦有很多。 她解釋，僱主去信入境處會有機會影響外傭的簽證審批，以及入境處對外傭的情況進行調查。 一般而言，調查的原因有2個，一是短期內曾斷約2次，並準備簽第3份合約；二則是外僱有嚴重的犯錯，例如疏忽照顧兒童、偷竊等干犯刑事罪行。
2021年11月22日 · 入境處日前公布數據，指今年首10個月外傭的簽證數字有34萬宗，當中有10,153宗為「提早終止合約轉換僱主」個案。 以上個案如僱主是外調、移民、逝世或經濟原因不能繼續履合行約，或有證據顯示曾遭受苛待或剝削，會被視為合理簽證原因；而有4,475宗視為原因不合理而「跳工」，較去年增加約1.5倍；被拒批簽證的個案則有1,784宗，亦較去年大增約4.6倍。 今年首10個月外傭簽證新申請的數量較去年全年下降近30%，而續聘外傭的申請則大輻上升近50%，市場對外僱的需求明顯未能滿足，更出現高薪搶人的情況。 入境處亦留意到部分外傭為了更好的薪金和工作環境，提早在完約前物色新僱主，並利用疫情的便利而「跳工」。 該處認為，這個情況日趨嚴重，而且會令原僱主家庭蒙受金錢損失和感到困擾。
2021年7月15日 · 出版： 2021-07-15 17:40 更新：2021-07-15 18:41. 11. 入境事務處今日（15日）公布，將於本月20日（周二）擴大「智傭易」的服務範圍，除了經網上遞交的續聘外傭簽證申請外，「智傭易」服務亦將適用於透過郵遞或投遞箱遞交的同類申請，方便為外傭辦證的人士。. 「智 ...
- 專家:要簽外傭放假協議書
- 注意酒店費用增加
- 提早辦理續約及簽證
- 留意假期計算方法
- 注意出糧問題
- 緊記要簽放假信
香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤指，現時已有很多僱主查詢外傭放大假事項，她建議僱主首先要有心理準備，「因為有些工人近幾年都沒有返過原居地，有機會一去不返，僱主可與外傭商量視乎情是否可以延至完約才回鄉，但如果外傭決意回鄉，僱主緊記要簽好協議書，協議書內容要包括:放假日期首日至完結，機票出發日期及回程日期，最重要是如果外傭未如期回港，就當作辭職論，須補償僱主損失，我認為要在協議書寫清楚，因為不排除外傭有機會不回來，如果沒有一個協議，當僱主遇上這種情況時，可能不知所措。」另外，徐曉彤提醒僱主協議書內容要包括，一旦外傭未沒有如期返回工作崗位，其在家中的物件將交由僱主處理。
對於可能有僱主考慮讓外傭於進行醫學監察，應注意酒店費用。「因為現時第二、第四、第六日工人需要做核酸檢測，但由於現在的酒店已不是政府資助的檢疫酒店，收費有機會提高，可能價錢要1,700至1,800元。而外傭本身可能也熟悉香港環境，她們會否在酒店內進行醫學監察?同時確保她們有進行測試?」
徐曉彤指，對於未完約、甚至未做滿兩年的外傭提出要返回原居地放假，當中的來回機票、檢疫等費用應由外傭自己負責，當成本提高，外傭如期返回工作崗位的機會較低，建議僱主可與外傭協商各付一半費用，或僱主考慮是否提早與外傭辦理續約及簽證文件，「外傭有機會返原居地後，不同因素導致未如期回港，從而令合約需要延期，由於現時合約延期手續不像以前一樣，變相外傭會變成海外傭工，香港入境處是不接受離港人士辦理工作簽證申請，所以出發之前必須要處理好工作簽證辦理手續。」 還有，對於有外傭居住偏僻地區，僱主的交通費用要視乎外傭是否需要駁機、或乘坐長途車，僱主要預先與外傭協商所需支付之費用應該多少。她認為作為僱主也需要查詢外傭原居地檢疫措施，是否需要先檢疫後上機，「最方便的方法是向航空公司查詢，不少航空公司會在網站上中英文註...
安樂窩僱傭中心執行董事王偉東(Daniel)指出，在「0+3」措施一出外，有很多外傭要求回鄉，特別是12月份，「昨日睇，要12月15日去馬尼拉的機票已非常緊張，如果僱主與外傭協商好要回鄉放假的話，僱主必須與外傭協議大假的安排，由於大假不包括例假及勞工假，所以如果假期當中含有星期日及公眾假期，例如聖誕節或1月1號新年，僱主須注意除大假外，亦要附加假期日數。」另外，王偉東建議無論是僱主支付機票費用，或外傭先支付機票費用也好，僱主應要求外傭簽收機票並保存記錄，以免日後有任何爭拗。
由於12月及橫跨新年期間是外傭放假旺季，王偉東說:「如果外傭剛剛在1月1號之後才返回工作崗位，如果僱主之前是在每個月1號支付薪金給外傭的話，外傭有機會要求僱主提早支付該月薪金；由於法例規定僱主需要在出糧日起計七日之內支付薪金，如果外傭放假期間正遇上出糧日子，建議僱主可以預先與工人協商，僱主最好衡量預早支付薪金給外傭的後果。」
根據過往經驗，不少僱傭會為回鄉機票的行李費及重量是出現爭拗，王偉東建議雙方應協商好，「最重要是簽好『放假信』，列明出發放日期及返回工作崗位日期，如果外傭未如期返回工作崗位即當作離職論，因為如果外傭到時真的沒有回來，僱主又沒有與她簽定這封『放假信』，後果也幾麻煩，因為在勞工法例上，是沒有證明工人是否已經離職，或者工人是否有其他原因要延期返回工作崗位， 定是工人一直拖延返港日期，最後令僱主『兩頭唔到岸』。」
2021年7月14日 · 皇朝國際僱傭公司市場經理鄧先生 (Steven)表示的確有此機制，「當僱主想申請一名外傭到香港工作時，程序上是先要經領事館批簽證，然後再經入境處。 而僱主如何得知領事館不批出外傭簽證，有幾個可能的主要原因，首先可能是僱主以低於法定工資支薪予外傭，其次還有虐打、性騷擾等，當僱主只會在下次再請外傭時才知道自己是否有被列入黑名單。 我亦聽過有案例是被解僱的外傭有心去作弄前僱主，於是作一大堆理由抹黑。 如果面對被抹黑及投訴的僱主，要如何做才能再次聘請外傭呢？ Steven說：「一般中介公司都會陪僱主直接到領事館，跟駐場領事館職員解釋，如有需要，領事館職員也可能要求該僱主宣誓，當然如果可以有合理解釋證明投訴個案非真實，就不用宣誓也會獲批申請簽證，現時勞工法例的情況下，外傭姐姐的確是佔優勢。
2023年7月20日 · 入境處明日起擴展e-道服務至外籍家庭傭工、非本地學生及輸入勞工，入境處指，年滿11歲持有智能身份證的上述類別香港居民，只需使用有生物特徵認證技術的智能電話，免費下載入境處「非觸式e-道」流動應用程式進行登記，便可使用「非觸式e-道」服務。 「非觸式e-道」登記步驟一覽. 1. 下載「智方便」平台進行身份認證，填寫個人資料。 2. 下載「非觸式e-道」流動應用程式揀選以「智方便」繼續，進行登記（11至17歲人士須經父母或監護人同意）。 3. 使用「非觸式e-道」加密二維碼（可離線操作）。 「非觸式e-道」入境步驟一覽 . 四步使用「非觸式e-道」入境. 1. 使用「非觸式e-道」流動應用程式，啟動加密二維碼。 2. 在「非觸式e-道」上的用手機對準二維碼閱讀器。 3.
2021年3月4日 · 撰文：梁德倫. 出版： 2021-03-04 20:34 更新：2021-03-04 20:35. 入境處今日（3月4日）公布，將於明日（3月5日）推出「智傭易」服務，讓經網上遞交續聘外籍家庭傭工（外傭）簽證申請的人士，在申請獲批後可選擇以不同方式繳付簽證費，並透過郵遞方式領取簽證，毋 ...
