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全民退休保障的原則是以 稅收 和工作人口的供款，為長者退休後提供穩定及基本的生活保障，是應對 人口老化 及長者貧窮的政策。 香港老人貧窮及人口老化現狀：根據統計處的數據，2012年香港65歲以上老年人口多達92萬，並預計老年人口將會持續上升，2039年將會多達249萬，佔整體人口28%，老年撫養比例高達454（每1,000名15至64歲人口需要供養老年人的數目），平均每兩個工作人口就要供養一個老人，香港明顯面對嚴重人口老化問題。 隨人口老化而來的，正是老人貧窮問題，因此香港社會必須為這嚴重社會問題作長遠。 背景 [ 編輯] 根據香港立法會秘書處編製的《香港退休計劃的歷史發展》文件資料顯示；早於1966年，當時港英政府已就在香港設立中央公積金的可行性展開研究。
2019年10月25日 · 理工大學的「香港市民對全民退休保障意見」研究結果顯示，約有三分之二市民支持無審查的全民退保。 （資料圖片/梁鵬威攝） 不過，要落實全民退休保障，終歸還須看特區政府有否意願和決心，扭轉承襲自英殖時期的管治思維。 英治時期，港英政府往往只考慮短期的政治、經濟利益，不願對社會福利和勞工保障作出大刀闊斧的改革和投資，以便維持「行政吸納政治」的有效性。 情況猶如文首提及，雖然港府在「六七暴動」後推出多項福利政策，穩定民心，但同時亦要確保商界的利益不會被社會福利所削，故以公共援助計劃取代全民退休保障。 這種務實的管治權術，不單以菁英階層的利益作首要考量，更抑制了社會目標及價值的公共討論。 更甚者是，回歸後港府對社會保障制度的取態，或多或少仍保留着英殖時期的框架和理性，變成了阻擋改革的慣常理由。
推行全民長者入息保障制度. 社會上另一種意見認為，單靠修改現時的制度不足以解決香港將要面對的人口老化及長者貧窮化危機，因此必須透過多方融資的融資安排，建立可持續的、有再分配成分的全民長者入息保障制度 (全民養老金)。 現時不同團體、學者提出的全民長者入息保障方案具體細節略有不同，然而綜合而言，目標都是要建立一套制度，讓全港所有長者每月都可領取一定數額的養老金 [1] 。 該制度的財政來源則包括來自僱員及僱主供款 [2] 、政府注資、稅收，以及原本用於長者綜援及高齡津貼 [3] 的開支。 支持此制度者認為，實行此制度後，基本上可確保所有長者都可以得到基本的收入保障 ，另一方面整個制度亦透過不同的融資安排，確保財務長遠的穩定性。 [1] 部份方案提出要進行寬鬆的收入或資產審查.
2017年3月30日 · 故此，全民退休保障為解決人口老化的方案之一，以利用稅收和工作人口的供款，為長者提供基本生活保障為其基本原則。 然而，工作人口與退休人口的比例和社會的經濟增長率卻對制度的可行性造成一定的影響。 而且，一旦制度得以實施，納稅人可能會反對政府福利開支過多，過於偏重扶貧措施。...
加利得稅增財政來源. 「誰來付鈔」往往是社會上最受爭議的政治議題。 作為全民退休保障制度,我們認為增加資金渠道極為重要,當中必須包括僱主、僱員和政府的三方面供款。 我們同意研究報告建議各收入階層勞工應付的「薪津老年稅」稅額。 此外,由於本港利得稅稅率處於近全球最低水平,以2013-14 年度(修訂預算) 的利得稅為1,195 億港元為例,若增加1%,利得稅每年便可增加約70 億港元,有助增加稅收來源。
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年青人對全民退休保障制度有何反對?
遊行人士如何要求政府落實全民退保?
大企業責任: 大企業應對現行經已退休的長者有更大的承擔,盈利超過1,000萬的企業每年繳納的利得稅應額外增加1.9%以注入計劃。 現時的長者長期為香港的繁榮作出貢獻,而當中最大的得益者為現時香港的大企業,大企業較中小企應承擔更大支付全民養老金的企業社會責任,以體現公平和公義。 據我們推算的結果,「全民養老金」學者方案在2016 年開始實施, 為所有65歲及以上的長者提供每月$3,500 的基本養老金。 政府將取消長者綜援( 標準金額部份)、高齡津貼及長者生活津貼。 由2016 年至2032年,「全民養老金」基金的現金流入多於支出,令基金的結餘由2016 年的1,185 億元上升至2032 年的2,732 億元。
香港於2000年推出強積金制度。 制度推行了十年，社會上出現了不少聲音，質疑單靠強積金制度能否維持長者的基本退休生活。 社會上亦有越來越多人認為香港應改革現時的退休保障制度。 現時，雖然社會漸漸出現共識同意改革退休保障制度，但對於如何改革仍是眾說紛纭。 社聯因此提供相關資訊，期望社會大眾對退休保障制度的改革方法有更深入的認識。 現時長者退休保障的問題. 香港現時有29萬長者生活於貧窮線之下，佔總長者人口的33.9%。 而長者貧窮率是香港整體貧窮率的1.9倍。 而據資料顯示，其他發達國家的長者貧窮與整體貧窮率相對接近，而部份國家的長者貧窮率更低於社會整體水平，如法國、德國或荷蘭。
