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  1. 275. 被浏览. 163,515. 15 个回答. 默认排序. 謝丹Barry. 利物浦大学 心理学硕士. 14 人赞同了该回答. 謝邀! 在2000年期,香港並沒有目前的MPF強積金計畫,所有人都要為自己老年的日子打算。 老了身邊沒有錢,就只能靠政府的丁點“ 生果金 ”救濟。 一些大型的機構以及政府部門會有退休金的安排,在一些香港的電視劇或者電影裡時不時會聽到一些警察或者紀律部隊或者政府人員說到「食長糧」就是指香港公務員的退休金了。 香港2000年才借鑑新加坡的 公積金 (CPF)制度實施的強積金(MPF)實際上也沒有什麼太大的幫助,員工和僱用單位所貢獻的義工10%的薪金作為往MPF裡的投資,比起新加坡更高的比例相差很遠。

  2. 2018年10月16日 · 现在已经推出了新的 全民保养老金2020这款全民保养老金2020则由 国华人寿 承保。 虽然承保公司发生了改变,但是依然是可以终身领取的一款养老金产品。 很多优质的特点依然保留了下来。 例如,按月投保50元/月即可,降低了投保门槛。 终身保障,到期就可领钱,活多久领多久等。 这款产品的宣传口号不错,50元/月就可以参保,是比较诱人的,那么它的保障真的是这样吗? 靠不靠谱? 年金险的坑都有哪些? 奶爸将通过以下几点,为大家细致讲解这方面的知识。 正文开始之前,先来看看市面最值得买的年金险,有没有全民保养老金2020呢? 点击加我,教你挑选高收益的年金险: 全民保养老金2020靠谱吗? 投保年金险要避免踩哪些坑? 奶爸总结.

  3. 在2000年前香港市场上只有一个非强制的养老金计划叫ORSO(“职业退休计划或俗称公积金”)。ORSO由1993年10月开始实施是由雇主自愿为雇员设立退休保障计划因此投资规则由雇主自行决定我整理了一个时间线抱歉红字均为我的吐槽):

  4. 国际上 退休保障 主要有三种:一是 由政府管理 ,用税收资助的社会安全网;二是 由私人托管的 强制性供款计划 ;三是 个人自愿性储蓄和保险 。 我们内地采用的是第一种但是政府没有过多考虑到民众享受经济改革红利用税收自主养老体系因而导致养老金面临枯竭引发延迟退休议题; 香港最终选择的是第二种模式,即 私人托管的强制性供款计划 ,就是“强积金” 退休养老制度 。 简单来讲,就是雇主出薪水5%,本人出5%,由指定有资质的 投资公司 负责投资,累积到65岁时这笔钱有多少是多少,拿完就没有了。 强积金 不能算退休金,它其实相当于我们的 企业年金 ,投资收益听天由命。 其实和自己储蓄没多大区别,就相当于雇主多出了5%的工资而已。 通货膨胀 算入在内的话,这笔钱真的不能给人足够的安全感。

  5. 现在已经推出了新的 全民保养老金2020这款全民保养老金2020则由 国华人寿 承保。 虽然承保公司发生了改变,但是依然是可以终身领取的一款养老金产品。 很多优质的特点依然保留了下来。 例如,按月投保50元/月即可,降低了投保门槛。 终身保障,到期就可领钱,活多久领多久等。 这款产品的宣传口号不错,50元/月就可以参保,是比较诱人的,那么它的保障真的是这样吗? 靠不靠谱? 年金险的坑都有哪些? 奶爸将通过以下几点,为大家细致讲解这方面的知识。 如果你想要更适合自己的专业建议,可以直接点击下方链接; 奶爸会用服务了10W+个家庭的经验,根据你的实际情况,给出适合你的实用建议: 全民保养老金2020靠谱吗? 投保年金险要避免踩哪些坑? 奶爸总结. 01. 全民保养老金2020靠谱吗?

  6. 2015年8月11日 · 香港是资本主义社会不是福利社会,社会养老制度也是直到本世纪初才基本覆盖至所有劳动人口2000年以前香港只有约1/3的劳动人口享受一定程度的退休保障但是公务员却享有优厚的退休待遇这给香港财政造成较大的负担。 2000年,特区政府建立了强制性公积金(下称强积金)制度,由雇主和雇员每月均按5%的薪金比例供款,交给第三方 基金公司 打理,并由雇员向其交纳管理费,由 政府监管 。 计划涵盖所有在港居住、年满18岁至未满65岁的 劳动人口 ,2000年6月1日或以后入职的公务员也顺其自然地被参加了这项制度。 而当雇员到了65岁时,可以一次性取出这笔钱,作为个人的养老费。

  7. 619. 被浏览. 97,395. 18 个回答. 默认排序. Melo. 精神医学系博士;教育心理学家. 编辑推荐. 等 3 项收录. 291 人赞同了该回答. 最近正好在赶一个有关养老政策的报告,看了几个国家的养老政策和体系,自己对养老也有了些新的见解可以分享一下。 最大的感受是:养老体系的设计,理念和管理远比硬件来得重要。 老龄化的社会正在向我们袭来,并不是什么危言耸听。 拿香港做个例子,到2040年,大概每四个人里就会有一个是超过65岁的长者(香港政府统计处,2012)。 90年代起,很多发达国家政府就开始在老龄化问题上积极部署,制定“长期照顾(long-term care)”的各种政策。