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2009年8月13日 · 因之年金改革的重點，主要在原體系內調整給付資格或公式，並鼓勵發展私人年金，以促進年金體系的多元化，減低公共年金的負擔。 再透過積極性勞動政策以提高就業率，降低實質的依賴比，期能有效解決高齡、少子化社會，因勞動人口減少所造成的 ...
2024年7月9日 · 延期年金計劃，作為一種退休金金融產品，允許投保人在預定的退休年齡之前進行資金的積累，並在達到特定年齡後開始領取年金。 這種計劃的關鍵在於"延期"二字，即投保人不必立即領取年金，而是可以選擇在55歲或65歲時開始，享受長達10年的定期 ...
我國現有年金法律多達 13 種，要在一年內重新制定一套公共年金法案，能否走完程序正義的法定作業流程，令人懷疑。 二、年金制度的內涵與權益變動：瑞典年金改革僅就公共年金舊制（ ATP ）的隨收隨付確定給付制（ DB ），改為新制的隨收隨付確定提撥制 ...
上文有說到如何利用背公式的方式在基本型計算器按出年金現、終值，之後筆者又試了那容易出錯的方式，也就是按兩次乘號，然後按好幾次M+，最後按MR的方式，發現使用那方式只能算出期初付年金終值因子以及期末付年金現值因子，實驗如下：
拜讀自由時報報導專訪陳準副總統所發表有關年金改革之構想，發現有下列四項訊息令人驚訝：一、有關公共年金制度與職業年金制度的性質、目的、運作、財務責任與政府角色，亟待進一步釐清。
依現行七五制，公務員任滿廿五年即可申請自願退休，若同時也年滿五十歲，即可擇領月退休金；改為八五制後，則須再加上年滿六十歲以上的條件，或是任職年資超過卅年以上、年滿五十五歲者，才可以自退休日起請領月退。 新制將延後公務員退休年齡，可望解決目前「菁英搶退休」的人力反淘汰現象。 張哲琛也指出，現行的「五五專案」優退方案，讓任職滿廿五年以上且年滿五十五歲辦理退休的公務人員，能多領五個基數的一次退休金，修法後將於後年元月一日落日。 公務員七五制與八五制. 【2010/07/14 聯合報】 雙薪肥貓 好康沒了. 【聯合報╱記者楊湘鈞／台北報導】
現在部提方案卻要調降為 72.5%，筆者建議不應該調降，只要調整退休年金給付率，前 25 年每年給付 2%，後 15 年每年給付 1%，40 年共 65%，加上公保年金最高 15%，合計最高 80% 符合現行法律規定。
