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2023年12月13日 · 在行政長官的帶領下，香港特區政府着力提升治理水平，帶領香港向前發展。 公務員作為政府的骨幹，他們的操守、能力和效率，更是政府「能做事、做成事」的關鍵。 隨着香港踏入「由治及興」的關鍵時刻，社會對政府和公務員的期望和要求日益提高。 公務員事務局致力強化公務員管理，其中一項措施，便是更新由二 九年頒布，並一直沿用至今的《守則》。 更新《守則》有兩大目標，第一個目標，是要讓公務員清楚理解由《憲法》和《基本法》共同構成的香港特區憲制基礎及秩序，以及在這個基礎下公務員的角色和責任。 第二個目標，是要因應社會發展以及回應市民的期望，為公務員團隊訂定一套清晰的共同信念和操守守則，為所有公務員在日常工作、決策和行為提供一個重要指南。 第一個目標：理解憲制基礎及秩序.
2021年1月15日 · 公務員事務局今日（一月十五日）向各政策局及部門發出通告，公布為二 二 年七月一日之前受聘的公務員訂立宣誓或簽署聲明的要求。 公務員事務局發言人說：「所有在二 二 年七月一日之前受聘的公務員，須簽署聲明擁護《中華人民共和國香港特別行政區基本法》（《基本法》）、效忠香港特別行政區（香港特區）、盡忠職守和對香港特區政府負責。 公務員須在部門發出有關信函的四星期內簽妥及交回聲明。 受聘擔任高級職位（如部門首長）的公務員並須宣誓。 「擁護《基本法》、效忠香港特區、盡忠職守和對香港特區政府負責，是《基本法》和《公務員守則》下公務員的一貫責任，也是政府和社會對他們一貫的期望和要求，所有公務員均須明確知悉並接納這些基本責任。
2023年9月4日 · 着令公務員退休簡化機制生效. 2023年9月4日. 為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制即日生效。 公務員事務局今日就此向全體公務員發出通告。 簡化機制重點內容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門或職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立獨立委員會並尋求其意見的要求。 機制也規定工作表現持續欠佳人員的觀察期只能於特定情況下延長一次，以及暫停或延期向被施加行動而表現持續欠佳人員發放增薪點的安排。 公務員事務局表示，簡化機制在確保公平公正的原則下進一步強化表現管理，維持專業高效的公務員團隊，從而提升治理效能。 行政長官在去年的施政報告提出強化公務員管理，提到如公務員工作表現持續欠佳且經督導和輔助仍無改善，應及時終止聘用。
2021年10月19日 · 以下是公務員事務局局長聶德權今日（十月十九日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會政策簡報會就《行政長官2021年施政報告》有關公務員事務局政策措施的開場發言：. 主席、各位議員：. 行政長官在二 二一年《施政報告》及《施政報告附篇》，當中 ...
香港政府總部. 公務員事務局通告第3/2007號. ( 注意:這是甲級傳閱通告,所有人員均應閱讀。 引言. 公務員以私人身分接受利益. 本通告旨在提醒所有人員,《防止賄賂條例》( 第201 章)( 條例)禁止公務員未得許可而接受利益。 通告並撮述《接受利益(行政長官許可)公告》(公告)內有關公務員以私人身分接受利益的條文。 至於處理公務員以公職身分獲得的利益/款待,以及致送給部門而惠及員工的禮物和捐贈的指引,則載於本局通告第4/2007號。 閱讀這兩份通告時,如有必要,應一併參考本局通告第2/2004號“利益衝突"。 本通告取代本局通告第15/2002號。 《防止賄賂條例》 2. 下文撮述條例的主要條文,所有人員都應該熟讀。 條例內有訂明.
公務員事務局 下載 姓名 職位 辦公室電話 電郵 姓名, 職位, 辦公室電話, 電郵 姓名 楊何蓓茵 女士, JP 職位 公務員事務局局長 辦公室電話 2810 2342 scsoffice@csb.gov.hk ...
如未能進入網上申請系統，申請人可於公務員事務局網頁 ( https://www.csb.gov.hk )下載G.F. 340申請表格，並按廣告內的指示，於截止申請日期或之前以郵遞或親身遞交方式將表格送交招聘部門。 公務員職位空缺. 非公務員職位空缺. (本網頁所用的 "元" 均指港元。 約 7.8 港元兌 1 美元。 備註：另有其他非公務員職位空缺登記於勞工處。 詳情可向勞工處轄下各就業中心查詢。 * 欲知最新詳情，請瀏覽 網頁。 此頁完結.
