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招聘事宜. 投考公務員職位申請人請留意：. 新的退休年齡適用於2015年6月1日或之後聘任為公務員的新入職人員，文職職系為65歲，紀律部隊職系(不論職級)為60歲。. 這連結會以新視窗打開。. 就招聘公務員的《基本法及香港國安法》測試 新! 綜合招聘考試及 ...
What's New. Opening remarks by SCS at LegCo Panel on Public Service meeting (Chinese only) 28 Apr 2024. Read More.
香港特別行政區政府提供許多工作機會，當中不少適合剛畢業人士申請。 本文介紹現時公務員及非公務員職位空缺的資料，兩者的分別，以及申請手續。 搜尋政府職位空缺. 政府職位可分為公務員及非公務員職位。 公務員職位是公務員編制內的職位。 應徵者如獲聘用，將按公務員聘用條款和服務條件受聘為公務員。 獲聘任非公務員職位的應徵者，則並非公務員，亦不會被調職、晉升或轉派任何公務員編制內的職位。 他們的聘用條款和服務條件亦有別於公務員。 一般來說，新入職的公務員及非公務員均須是香港特別行政區永久性居民。 你可透過政府職位空缺查詢系統，在網上查閱政府職位空缺，該系統載有公務員及非公務員職位空缺的資料，而勞工處互動就業服務則只列出非公務員職位的空缺。 關於政府職位空缺的資料.
公務員事務局 下載 姓名 職位 辦公室電話 電郵 姓名, 職位, 辦公室電話, 電郵 姓名 楊何蓓茵 女士, JP 職位 公務員事務局局長 辦公室電話 2810 2342 scsoffice@csb.gov.hk ...
公務員事務局 （英語： Civil Service Bureau，CSB ）是 香港特別行政區政府總部 決策局 之一，專責 香港公務員 事務。 歷史 [ 編輯] 1970年6月，輔政司署 銓敍 科 成立，首長為 銓敍司 ，取代原輔政司署人事組，負責管理公務員一切事宜。 [1] 於1970年代，據當時的輔政司 羅弼時 呈交予英國的機密文件中顯示，銓敍司為一敏感職位，應由英國人出任。 [2] 儘管1987年已有香港出生，印度裔的 高禮和 就任，但直至1993年前所有銓敍司皆非華人，屬最遲一批有華人首長的政府部門。 1991年，銓敍科改稱 公務員事務科 ，首長為 公務員事務司 。 1997年回歸後， 公務員事務科 改稱 公務員事務局 。
2022年10月20日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（十月二十日）在《行政長官2022年施政報告》相關措施記者會闡述公務員事務政策範疇措施的開場發言： 各位傳媒朋友，各位市民： 我向各位介紹《行政長官2022年施政報告》有關公務員事務的工作重點。 公務員是政府的施政骨幹，在落實《施政報告》眾多措施時，公務員能夠充分發揮他們的能量是成功的關鍵。 讓公務員發揮能量，重點是要有良好的管理和足夠的培訓，因此今次《施政報告》的重點是在優化公務員的管理制度及加強培訓兩方面。 更新《公務員守則》 ————————— 在《施政報告》裏，我們首先建議更新《公務員守則》。 《公務員守則》在二 九年頒布，一直沿用至今。 近年的事件和現今的國際形勢突顯了「愛國者治港」的重要性。
政務主任職系簡介 | 香港特別行政區政府 - 公務員事務局 - 政務主任. 成為政務主任. 主頁. 成為政務主任. 關於政務主任職系. 香港是多元化的現代社會，在制訂公共政策時，要做到符合整體公眾利益，又能滿足不斷轉變的社會期望，我們需要一羣專業的管理人員。 他們必須具有廣闊的視野，能應付不同範疇的工作，並擁有豐富的經驗。 政務主任正是在香港特別行政區政府內，肩負這個重任的專業管理通才。 政務職系的抱負及使命. 我們的抱負. 維護公眾利益. 促進香港的安定繁榮. 我們的使命. 以正直忠誠的態度，竭盡所能服務社群. 協助制定公共政策，從而建立一個英明領導的政府. 統籌和監察各項施政計劃. 有效地管理資源的運用. 角色和職責.
2021年10月19日 · 以下是公務員事務局局長聶德權今日（十月十九日）在立法會公務員及資助機構員工事務委員會政策簡報會就《行政長官2021年施政報告》有關公務員事務局政策措施的開場發言： 主席、各位議員： 行政長官在二 二一年《施政報告》及《施政報告附篇》，當中有關公務員事務局的政策措施已載於我們上星期向秘書處提交的文件中。 我在此重點作簡短介紹。 強化管治. －－－－. 二 二一年《施政報告》聚焦發展，為香港勾畫未來，並提出多項新措施。 要達到良政善治，落實多項利民措施和長遠發展計劃，解決社會問題，特區政府將從五個方面提升管治效能，包括︰重組政府架構、吸引人才加入政府出任政治委任官員、檢視首長級公務員的選拔聘任機制、提倡專責專職，和提升政府信息發放和對外解說能力。
2020年12月28日 · 2020年12月28日. 主席、各位議員，有關行政長官2020年施政報告就公務員事務局相關的政策措施，我們較早前已向秘書處提交文件，所以我在此僅作簡短重點的介紹。 人手. 公務員隊伍是制訂和落實政府推行的政策及措施的核心隊伍。 在2017至2018到2020至2021年度，公務員編制增加約19,600個職位，增幅約為11%。 我們預計在2021年3月底，公務員編制將達197,000多個職位。 在經濟下行的環境下，公共財政的可持續性尤為重要，因此在下一個財政年度，公務員編制的目標是零增長。 另一方面，政府也明白議員對在目前情況仍然有首長級職位的開設會有關注，因此較早前我們已決定撤回所有正待審批的人事編制建議。 我們會逐一重新審視，審視完成後，我們會再和委員交代。 公務員宣誓/聲明.
