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2024年3月18日 · 03月18日 14:58 香港政府新聞公報. 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(三月十八日)在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,就二零二四至二五年度《政府財政預算案》中有關公務員事務的事宜的開場發言: 主席、各位議員: 二零二四至二五年度《政府財政預算案》中有關公務員事務的重點事宜,已詳載於向秘書處提交的文件中。 我在此作簡單的重點介紹。 首先,就公務員編制方面,為確保公共財政的可持續性,公務員編制由二 二一至二二年度起維持零增長,各個政策局及部門通過重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技以提升效率,推展政府各項新政策及措施和應付工作量增長。 在二 二四至二五年度,政府將繼續維持公務員編制零增長的目標,將編制控制在不高於二 二一年三月底的水平。
2023年10月30日 · 10月30日 12:06 香港政府新聞公報. 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(十月三十日)在立法會公務員及資助機構員工事務委員會政策簡報會就《行政長官2023年施政報告》有關公務員事務局政策措施的開場發言: 主席、各位議員: 行政長官已於十月二十五日發表二 二三年《施政報告》及《政策措施》,當中有關公務員的政策措施已載於我們提交的文件當中。 我在此作簡短重點介紹。 公務員的能力和效率,是政府服務的成功關鍵。 行政長官在《施政報告》提出多項措施,繼續強化公務員管理制度。 推進獎罰分明制度. ———————— 首先是我想談談獎罰分明制度。 優良的人事管理其中一項重點就是獎罰要分明,才可使公務員有更大動力追求進步,從工作可以獲得更大滿足感,並使公務員團隊的質素不斷提升。
2024年2月26日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(二月二十六日)在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議,就公務員紀律機制及優化措施的開場發言: 主席: 今日提交的文件主要介紹公務員紀律機制,以及我們近年推行的優化措施。 政府極為重視公務員的品行操守,絕大部分公務員均奉公守法,遵守紀律。 對於少數違法違規的公務員,政府採取零容忍態度,我們會根據公務員紀律機制,按公平、公正原則,向違法或行為不當的公務員採取紀律行動,並按照個案的嚴重程度作出恰當懲處。 紀律行動可分為簡易及正式紀律行動兩種。 簡易紀律行動針對性質較輕微的不當行為,所屬部門會對人員發出口頭或書面警告。
2024年3月8日 · 港聞. 公務員事務局局長出席香港特區政府與粵港澳大灣區內地城市公務員交流協作項目總結會發言. 03月08日 15:32 香港政府新聞公報. 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(三月八日)在深圳出席香港特別行政區政府與粵港澳大灣區內地城市公務員交流協作項目總結會的發言全文: 尊敬的陳麗文主任(廣東省人民政府港澳事務辦公室(港澳辦)主任)、程步一常委(深圳市委常委和深圳市委組織部部長)、姜力琨主任(深圳市人民政府港澳辦主任)、各位嘉賓、各位參加交流計劃的同事: 大家好! 去年十二月我參加了交流協作項目的啓動儀式,很高興今天再次來到深圳,見證十位香港公務員過去三個月的學習成果。
2024年1月25日 · 01月25日 12:22 香港政府新聞公報. 公務員事務局與多個政策局和部門今日(一月二十五日)起一連四日在香港會議展覽中心舉行的「教育及職業博覽2024」設立攤位,介紹公務員不同職系的工作和相關資訊,增加市民對政府部門工作的認識,鼓勵有志服務社會的人士加入公務員團隊。 公務員事務局局長楊何蓓茵在開幕禮致辭時表示,政府作為全港最大的僱主,提供廣泛及多元化的就業機會,適合已準備好全力以赴和與時並進的人士。 近年,政府推出一系列措施,吸引有志服務社會人士投身公務員行列,包括更多部門和職系展開全年招聘、擴大公務員招聘至大學三年級學生、在本地大學舉辦招聘展覽及講座等。 這些措施務求吸納不同背景的人士,包括在內地或海外就讀的香港學生,以及在職人士加入公務員團隊。
2023年10月6日 · 10月06日 19:45 香港政府新聞公報. 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(十月六日)上午視察公務員事務局一般職系處招聘中心後會見傳媒的談話內容:. 公務員事務局局長:各位傳媒朋友,大家好。. 今日很高興向大家宣布,公務員事務局一般職系處 ...
2023年12月18日 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日(十二月十八日)在深圳出席香港特別行政區政府與粵港澳大灣區內地城市公務員交流協作項目啓動儀式的致辭全文: 尊敬的程步一常委(深圳市委常委和深圳市委組織部部長)、李煥春主任(廣東省人民政府港澳事務辦公室(港澳辦)主任)、姜力琨主任(深圳市人民政府港澳辦主任)、各位領導、各位嘉賓、各位參加交流計劃的同事: 大家好! 我很高興今天來到深圳與各位一同見證香港公務員展開豐碩的交流學習旅程。 特區政府一直非常重視香港公務員到內地的培訓交流,藉此讓公務員深入認識國家的政策方針、發展形勢,以至歷史文化,鞏固公務員的國家觀念和愛國精神,並與內地城市的公務員交流經驗心得,互相借鑑,以期日後把寶貴的閱歷和經驗應用在香港的工作上,確保「一國兩制」行穩致遠。